【摘要】第1頁職場人士再思考第2頁做自我超越的人1要做百年企業(yè)得要求公司不斷改變現(xiàn)狀,自我超越,而公司的自我超越是建立在全體員工不斷自我超越的基礎(chǔ)上.人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變,你不能控制他人,但你可以掌握自己。第3頁1、一個人反省自己,是認識自己現(xiàn)狀的過程,也是認
2025-01-26 19:19
2025-01-17 07:33
【摘要】增強您的職場競爭力臺灣企業(yè)何去何從?去大陸是找死留臺灣在等死?美國經(jīng)濟衰退波及(911事件)全球化新經(jīng)濟體衝擊臺灣投資環(huán)境惡化失業(yè)率只昇不降WTO叩關(guān)影響大陸招商優(yōu)惠頻仍臺灣企業(yè)及個人想在新世紀全球市場上再造競爭優(yōu)勢心態(tài)上與能力上
2024-10-15 15:11
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!增強您的職場競爭力主辦單位:聯(lián)合報、中華人力資源管理協(xié)會中區(qū)委員會漢翔公司主講人:吳錦錫管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!臺灣企業(yè)何去何從?
2025-05-27 01:41
2025-02-22 12:10
【摘要】波特五力分析模型五力分析模型是邁克爾·波特(Michael?Porter)于?80?年代初提出,對企業(yè)戰(zhàn)略制定產(chǎn)生全球性的深遠影響。用于競爭戰(zhàn)略的分析,可以有效的分析客戶的競爭環(huán)境。五力分別是:??供應(yīng)商的討價還價能力、購買者的討價還價能力、潛在競爭者進入的能力、替代品的替代能力、行業(yè)內(nèi)競爭者現(xiàn)在的競爭能力。
2025-06-28 18:12
2025-01-17 07:18
【摘要】心理資本成職場競爭力2011年10月14日07:19來源:人民網(wǎng)字號:T|T1人參與0條評論打印轉(zhuǎn)發(fā)核心提示:所謂心理資本,說的是“你是誰”,也就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。對于企業(yè)而言,擁有出色的企業(yè)精神、團隊文化、心理資本優(yōu)秀的管理者和員工,就具備了最有價值的核心競爭力。心理資本成職場競爭力(資料圖)核心提示:所謂心理資本,說的是“你是誰”,也就是指一個
2024-08-02 04:09
【摘要】如何培養(yǎng)職場競爭力天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、我的志願天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二、行行出狀元百萬年薪的職業(yè)人員業(yè)務(wù)VS行政後勤職場經(jīng)驗分享案例三、職場競爭力分析◎核心競爭力:
2024-12-17 06:48
【摘要】增強您的職場競爭力主辦單位:聯(lián)合報、中華人力資源管理協(xié)會中區(qū)委員會漢翔公司主講人:吳錦錫臺灣企業(yè)何去何從?去大陸是找死留臺灣在等死?美國經(jīng)濟衰退波及(911事
2025-02-22 12:07
【摘要】2022年3月28日陳于青,HRBar發(fā)起人,清華大學(xué)特聘講師。歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān),在戓略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戓經(jīng)驗。主講課程涉及《職業(yè)素養(yǎng)》、《HR的職場競爭力提升》、《九型人格及其在職場中的應(yīng)用》、《中層管理技能提升》、《領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-26 14:55
【摘要】第一篇:如何提升自身的職場競爭力 如何提升自身的職場競爭力 每個人都面臨嚴酷的職場競爭力的考驗,企業(yè)在員工淘汰方面可以說是毫不留情,作為一個剛步入中石油職場的新人,在這樣的壓力情況下,應(yīng)該如何提升...
2024-11-15 13:07
【摘要】 職場新興競爭力:美麗商數(shù)BeautyQuotient) “專業(yè)至上”可以成為上班族不修邊幅的借口嗎?答案似乎是否定的。繼IQ、EQ、AQ之后,BQ(美麗商數(shù)BeautyQuotient)儼然成為...
2025-01-17 02:45
【摘要】增強您的職場競爭力今天的企業(yè)不能提供員工『終身雇用』的保障,但應(yīng)該盡力發(fā)展員工技能,讓他們穫得『終身可被雇用的能力』。-威爾許2023增強您的職場競爭力
2025-02-21 18:50