關(guān)于全市農(nóng)村“三留守”人員關(guān)愛服務(wù)項目跟蹤調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-05-13 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分家庭成員能夠安心在外工作，減輕對家庭留守人員的擔憂，進而避免因擔憂、焦躁、抱怨關(guān)心不足、過度依賴等負面情緒產(chǎn)生的爭吵，減少家庭矛盾，促進家庭成員關(guān)系和諧。另一方面促使工作人員與“三留守”人員及其家庭建立聯(lián)系，并通過關(guān)愛服務(wù)贏得了他們的好感和信任，進而拉近了社會組織與群眾的關(guān)系，拉近了村居、婦聯(lián)、民政局等與群眾的關(guān)系，促進了社會關(guān)系和諧。同時，農(nóng)村“三留守”人員關(guān)愛服務(wù)項目主要在村居層面具體實施，因此，這個項目非常有效地促進了社區(qū)組織的發(fā)展，農(nóng)村基層社區(qū)組織建設(shè)從 原來黨支部組織及村民委員會組織進一步拓展出公益性社區(qū)服務(wù)組織，讓社會組織工作有效融入到村居“兩委”中心工作之中，實現(xiàn)了兩類組織工作之間的“互嵌性”。 三、培養(yǎng)了一批農(nóng)村婦女骨干 在農(nóng)村“三留守”人員關(guān)愛服務(wù)項目實施過程中，從項目申報到項目實施，都需要一個懂業(yè)務(wù)、愿付出、敢作為的項目牽頭人。這項工作不僅需要艱辛努力地付出，同時又是一份非常具有專業(yè)性的挑戰(zhàn)。因為是項目化運作，就要在過程性管
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