【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力地推動(dòng)了工作的開(kāi)展。四年來(lái)，全市擴(kuò)面新增社保參保職工 5600 人，醫(yī)保參 保職工萬(wàn)人。截至目前，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工總數(shù)達(dá)到萬(wàn)人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)職工總數(shù)萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)職工總數(shù)萬(wàn)人、失業(yè)保險(xiǎn)職工總數(shù)萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)職工總數(shù)分別為萬(wàn)人和萬(wàn)人。為了確保社?；鸬淖泐~發(fā)放，我們狠抓了社?；鸬恼骷迩饭ぷ鳎?2021 征集各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10203 萬(wàn)元， 2021 年社?；鸬恼骷途彺媸状坞p雙突破億元大關(guān)，每年社?；鸬恼骷家?15%以上的比例增長(zhǎng)，今年截至 11 月底已征集億元。四年來(lái)，共征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元，發(fā)放保險(xiǎn)待遇億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%。同時(shí)，我們狠抓了社會(huì)化管理工作，目前全市退管站達(dá)到25 個(gè)，退管小組 259 個(gè)，并建立了養(yǎng)老金防冒領(lǐng)的長(zhǎng)效機(jī)制，保證了社會(huì)化管理率達(dá)到 100％。 80%的退管站建立了活動(dòng)中心，每年組織離退休人員參加各種文藝宣傳活動(dòng) 60 余場(chǎng)，真正使我市的退休干部職工達(dá)到老有所依、老有所樂(lè)。 （五）堅(jiān)持把維護(hù)勞動(dòng)者切身利益作為突出重點(diǎn)來(lái)抓，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。近年來(lái)，部分用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，克扣職工工資、不簽勞動(dòng)合同、不繳社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象日益突出，成為社會(huì)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)此，我和 局班子形成共識(shí)，把加大執(zhí)法力度、維護(hù)職工權(quán)益作為勞動(dòng)執(zhí)法的重點(diǎn)。 2021年以來(lái)，每年對(duì)全市約 2021 家用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，多次組織打擊非法使用童工、農(nóng)民工工資清欠、社會(huì)保險(xiǎn)、職介機(jī)構(gòu)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。四年來(lái)，依法監(jiān)察用人單位 14000 余戶(hù)，全市共立案 查處勞動(dòng)保障違法案件 360 起，催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 1240 萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同萬(wàn)份，清欠工資萬(wàn)元；我們還積極參與、主動(dòng)服務(wù)國(guó)企改革，堅(jiān)持按政策審核職工安置方案。為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，今年，我們積極開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理工作，大力推進(jìn)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同， 印發(fā)《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)》和《農(nóng)民工勞動(dòng)合同花名冊(cè)》 3 萬(wàn)余份。目前這場(chǎng)“打造農(nóng)民工維權(quán)屏障，維護(hù)農(nóng)民工切身利益”的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。對(duì)群體性上訪(fǎng)和突發(fā)事件，我們及時(shí)派人趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。2021 年以來(lái)接訪(fǎng)群眾 6298 人次，受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 80 起，結(jié)案79 起，依法維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。 經(jīng)過(guò)全體干部職工的不懈努力，四年來(lái)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局先后獲得全省省勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位、省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，連續(xù)四年被鄭州市委、市政府授予勞動(dòng)保障先進(jìn)單位， 2021年又被鄭州市政府 授予“人民滿(mǎn)意公務(wù)員集體”； 2021 年、 2021 年獲得我市“公仆杯”金杯、 2021 年獲得“公仆杯”銀杯。我個(gè)人也被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 二、率先垂范，自我加壓，不斷強(qiáng)化自身建設(shè) 自人大任命任職以來(lái)，我深知自身責(zé)任重大，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，時(shí)刻注意自己的一言一行，嚴(yán)以律己，率先垂范。 一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。謀事之基在于學(xué)，要工作好，首先必須學(xué)習(xí)好。作為政府的職能部門(mén)，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局擔(dān)負(fù)著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務(wù)。作為人勞局的局長(zhǎng)，必須具備較高的 政治、經(jīng)濟(jì)、文化素養(yǎng)，熟諳和駕馭多項(xiàng)工作的能力。為此，我始終堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和黨的方針政策，懂法守法，依法行政，作為對(duì)自己的一項(xiàng)基本要求。一直以來(lái)我努力把學(xué)習(xí)從任務(wù)演變成一種習(xí)慣，在深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表” 重要思想和黨的十六大精神的基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《勞動(dòng)法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》和勞動(dòng)保障政策法規(guī)。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到提高，理論基礎(chǔ)得到鞏固，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力得到增強(qiáng)，為提高執(zhí)政能力和依法行政水平打下了堅(jiān)實(shí) 基礎(chǔ)。自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我十分注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，在單位倡導(dǎo)樹(shù)立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念。每年定期不定期組織各種知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，并組織了科長(zhǎng)授課活動(dòng)，在全局形成學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。按照《鞏義市人勞局“四五”普法規(guī)劃》，分階段、有重點(diǎn)的積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)法、用法，有力地推動(dòng)了全局依法行政工作的開(kāi)展。 二是帶頭堅(jiān)持組織原則，注重發(fā)揮班子整體效能。自己作為“班長(zhǎng)”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，黨組會(huì)、辦公會(huì)做到規(guī)范化、制度化。對(duì)目標(biāo)任務(wù)、資 金分配、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)等重 大問(wèn)題，堅(jiān)持集體討論決定，不搞個(gè)人專(zhuān)斷；對(duì)干部任用，按條例辦事。對(duì)班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上多溝通，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。始終把抓班子帶隊(duì)伍作為機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)人，靠和諧的氛圍團(tuán)結(jié)人。工作敢于負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實(shí)不延誤；對(duì)群眾反映的事，及時(shí)處理不推諉；對(duì)看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉；對(duì)失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過(guò)。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。 三是帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制。廉潔從政，首先是管好自己。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，堅(jiān)持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開(kāi)展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求。始終把握有度、違法違紀(jì)的線(xiàn)不踩，做到把 住大的方面、管住小的方面，并自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。其次是約束家人。其三是建立責(zé)任制。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，制定了“十不準(zhǔn)”，建立了干部談話(huà)制度，落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。 四是帶頭接受市人大監(jiān)督。向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面。自覺(jué)接受人大及其常委會(huì)的監(jiān)督，不但是我們必須履行的義務(wù)，更是我們做好各項(xiàng)工作的保證。多年來(lái)，我始終注意認(rèn)真落 實(shí)市人大及其常委會(huì)的決議決定，重要工作及時(shí)向人大常委會(huì)匯報(bào)，主動(dòng)接受人大監(jiān)督。我們對(duì)市人大代表涉及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的議案建議，一一摘錄，印發(fā)局機(jī)關(guān)各科室。對(duì)市人大交辦的建議，逐項(xiàng)研究，專(zhuān)人落實(shí)，對(duì)每份人大代表建議，親自把關(guān)。無(wú)論是主辦還是協(xié)辦，當(dāng)面聽(tīng)取 意見(jiàn)，然后以書(shū)面形式正式答復(fù)，并吸收到政策制定和工作部署中。市人大三屆一次會(huì)議以來(lái)，我局承辦市人大代表議案、建議共計(jì)13 件，實(shí)現(xiàn)了辦結(jié)率、見(jiàn)面率、滿(mǎn)意率三個(gè) 100%。 三、存在的主要問(wèn)題 任職四年來(lái)，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)的具體事，但還有許多工作沒(méi)有做到位；我個(gè)人還存在著許多缺點(diǎn)和不足。一是忙于應(yīng)付日常性、事務(wù)性工作，對(duì)如何建立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作長(zhǎng)效機(jī)制，學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查不夠，對(duì)于工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏結(jié)合鞏義實(shí)際的深入系統(tǒng)的研究，以指導(dǎo)今后的工作。二是學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)、不深入。三是抓行風(fēng)建設(shè)不夠，服務(wù)質(zhì)量和水平還有待于進(jìn)一步提高。四是做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，與同志們交心談心少，在政治上、生活上關(guān)心不夠。 四、今后打算 “不謀全局者不足以謀一域，不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)者不足以謀一時(shí)”。明年是“十一五”的開(kāi)局之年，我們一班人已對(duì)“十一五”計(jì)劃和 2021 年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的謀劃和安排，下一步我們將緊緊圍繞樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點(diǎn)、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再創(chuàng)新局面。 下一步工作概括起來(lái)就是“圍繞兩個(gè)目標(biāo)，深化三項(xiàng)改革，強(qiáng)化四種意識(shí)，完善五類(lèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破”。 圍繞兩個(gè)目標(biāo)：始終圍繞圓滿(mǎn)完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)剛性任務(wù)的目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和 諧鞏義，全年建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)； 深化三項(xiàng)改革： 一是繼續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范化管理；二是繼續(xù)深化就業(yè)體制改革，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是繼續(xù)深化社會(huì)保障制度改革，鞏固完善城鄉(xiāng)社會(huì)保 障體系。 強(qiáng)化四種意識(shí)： 一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。明年是“十一五”計(jì)劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。二是強(qiáng)化法治意識(shí)。依法行政是新時(shí)期人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作必須遵守的原則。要堅(jiān)持有法必依，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，提高依法辦事能力 。三是強(qiáng)化人本意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系及和諧的發(fā)展環(huán)境。四是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。立足全局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，使各項(xiàng)工作朝著社會(huì)人群充分就業(yè)、社會(huì)保障充分健全、社會(huì)管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。 完善五個(gè)監(jiān)督： 一是自我監(jiān)督：在解決問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在實(shí)際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵(lì)、自糾、自我完善和不斷提高。二是輿論監(jiān)督：狠抓政