【正文】 作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容，并進一步加強公務(wù)員隊伍管理，理順管理渠道，規(guī)范管理機制。五是機制監(jiān)督：不斷完善相關(guān)的工作機制和規(guī)章制度，逐步形成制度鏈條和長效管理機制。三是群眾監(jiān)督：廣泛征 求意見和建議，把意見和建議當(dāng)做鏡子，認真對照檢查，及時改進提高。 完善五個監(jiān)督： 一是自我監(jiān)督：在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。四是強化發(fā)展意識。三是強化人本意識。依法行政是新時期人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則。在這關(guān)鍵的一年中，提高認識，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。 強化四種意識： 一是強化責(zé)任意識。 下一步工作概括起來就是“圍繞兩個目標(biāo)，深化三項改革，強化四種意識，完善五類監(jiān)督，實現(xiàn)六個突破”。 四、今后打算 “不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時”。三是抓行風(fēng)建設(shè)不夠，服務(wù)質(zhì)量和水平還有待于進一步提高。一是忙于應(yīng)付日常性、事務(wù)性工作，對如何建立人事勞動和社會保障工作長效機制，學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查不夠，對于工作的重點、難點問題，缺乏結(jié)合鞏義實際的深入系統(tǒng)的研究，以指導(dǎo)今后的工作。市人大三屆一次會議以來，我局承辦市人大代表議案、建議共計13 件，實現(xiàn)了辦結(jié)率、見面率、滿意率三個 100%。對市人大交辦的建議，逐項研究，專人落實，對每份人大代表建議，親自把關(guān)。多年來，我始終注意認真落 實市人大及其常委會的決議決定，重要工作及時向人大常委會匯報，主動接受人大監(jiān)督。向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，制定了“十不準(zhǔn)”，建立了干部談話制度，落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持不懈地加強對干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹立人事勞動和社會保障部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。其次是約束家人。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，堅持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開展工作，認真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律、八項要求。 三是帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認真落實不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過。始終把抓班子帶隊伍作為機關(guān)工作的重點，堅持“以人為本”，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動人，靠和諧的氛圍團結(jié)人。對目標(biāo)任務(wù)、資 金分配、機關(guān)財務(wù)等重 大問題，堅持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事。 二是帶頭堅持組織原則，注重發(fā)揮班子整體效能。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽，并組織了科長授課活動，在全局形成學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、強素質(zhì)的良好氛圍。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，思想認識得到提高，理論基礎(chǔ)得到鞏固，知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力得到增強，為提高執(zhí)政能力和依法行政水平打下了堅實 基礎(chǔ)。為此，我始終堅持把認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和黨的方針政策，懂法守法，依法行政，作為對自己的一項基本要求。作為政府的職能部門，市人事勞動和社會保障局擔(dān)負著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務(wù)。 一是帶頭加強學(xué)習(xí)，嚴格依法行政。我個人也被省勞動保障廳評為先進個人。2021 年以來接訪群眾 6298 人次，受理各類勞動爭議案件 80 起，結(jié)案79 起，依法維護了職工的合法權(quán)益，促進了社會穩(wěn)定。目前這場“打造農(nóng)民工維權(quán)屏障，維護農(nóng)民工切身利益”的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。四年來，依法監(jiān)察用人單位 14000 余戶，全市共立案 查處勞動保障違法案件 360 起，催繳社會保險費 1240 萬元，補簽勞動合同萬份，清欠工資萬元；我們還積極參與、主動服務(wù)國企改革，堅持按政策審核職工安置方案。對此，我和 局班子形成共識，把加大執(zhí)法力度、維護職工權(quán)益作為勞動執(zhí)法的重點。 （五）堅持把維護勞動者切身利益作為突出重點來抓，進一步強化了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁。同時，我們狠抓了社會化管理工作，目前全市退管站達到25 個，退管小組 259 個，并建立了養(yǎng)老金防冒領(lǐng)的長效機制，保證了社會化管理率達到 100％。為了確保社?；鸬淖泐~發(fā)放，我們狠抓了社?；鸬恼骷迩饭ぷ鳎?2021 征集各項社會保險費 10203 萬元， 2021 年社保基金的征集和緩存首次雙雙突破億元大關(guān)，每年社保基金的征集都以 15%以上的比例增長，今年截至 11 月底已征集億元。四年來，全市擴面新增社保參保職工 5600 人，醫(yī)保參 保職工萬人。任職 以來，我堅持把擴大社會保險覆蓋面作為完善社會保障體系的突出重點來抓，每年都召開專題會議進行部署，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。社會保障是民生之基，是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”。在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，我市 2021 年率先在全省建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機構(gòu)，截至目前，共組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人次，建立了 17 個駐外勞務(wù)輸出基地或勞務(wù)輸出工作站，輸出就業(yè) 6674 人，勞務(wù)收入目前已成為我市農(nóng)民 收入的一個最主要來源。 2021 年以來，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)再 就業(yè)萬人，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再 就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在 3％以內(nèi)；共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 8668 個；有 2913 人享受到了稅收優(yōu)惠，落實減免下崗失業(yè)人員個體經(jīng)營地方稅收萬元；共為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款 227 筆，計 747 萬元，帶動就業(yè) 850余人。今年的小額擔(dān)保貸款工作，我們創(chuàng)新了方式方法、加強了部門間的溝通， 7 月到 10 月短短三個月，發(fā)放擔(dān)保貸款萬元，因超額完成了鄭州市的任務(wù)，我市受到鄭州市政府 65萬元的重獎。 2021 年年底我們組織的冬季“送技能、送崗 位、送培訓(xùn)”大型送溫暖活動，參加各類求職人員一萬余人，當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議有 2550 人。四是創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。三是加大整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合促就業(yè)。二是勞動力市場建設(shè)向街道社區(qū)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，向企業(yè)延伸，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。到任以來，我始終把就業(yè)再就業(yè)作為勞動保障工作的重中之重，認真 貫徹落實中央、省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)的一系列方針政策，堅持以開 發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實就業(yè)政策為主線，以公共就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難群體就業(yè)為重點，探索了具有鞏義特點的的工作作法：一是強力引導(dǎo)，擴大了免費服務(wù)的范圍。就業(yè)是民生之本。每月按時下拔發(fā)放補貼資金，有力的確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。四年來共接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部 25 人，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，我們實行了三級聯(lián)保制度（即：主管部門、所在單位、 所在社區(qū)聯(lián)保），確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項政策落實到位。 2021年至今共接收和安置畢業(yè)生 1375名。五是搞好人事代理和大中專畢業(yè)生接收安置工作。并集中人力、財力，迅速籌備建立了鞏義人才網(wǎng)站 ，為我市人才交流提供了空間。四是積極做好人才開發(fā)工作。三是加強干部隊伍的能力和作風(fēng)建設(shè)。二是全面推行中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗。在考錄工作中，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，保證了考試的公平、公正。 （二）堅持把制度作為干部隊伍管理的依據(jù)，不斷推進人事人才工作上臺階。 2021 年，我局根據(jù)市委、市政府的安排，按照“能嚴不寬、能減不留、能放則放”的原則，認真進行了行政審批的改革工作，對全市列入審批改革的 46 個部門、 744 項審批、審核、核準(zhǔn)、備案項目進行了清理，取消（或轉(zhuǎn)入日常工作） 604 項，保留 140 項，取消比例達到了 81%。今年，又順利進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。 2021 年我們組織實施并全面完成了全市事業(yè)單位人事制度改革工作，全市 230 個事業(yè)單位已全部簽定了聘用合同。市委、市政府工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)由 190 個減為 152 個，精簡比例為 20%。 （一）堅持把改革作為發(fā)展的動力， 不斷深化行政管理體制改革?，F(xiàn)將任職以來的主要工作情況述職如下： 一、切實履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項工作任務(wù) 人事勞動和社會保障工作涉及廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我深感擔(dān)子的沉重、任務(wù)的艱巨。在此，我衷心向各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，并請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的述職進行評議。 第三篇：人事勞動和社會保障局 局長述職報告 人事勞動和社會保障局局長述職報 告 人事勞動和社會保障局局長述職報告 2021020612:26:48 主任、各位副主任、各位委員： 今天，市人大常委會安排我述職、接受監(jiān)督，這樣一個機會，是對我本人和我市人事勞動和社會保障事業(yè)的關(guān)心、支持和鞭策，我發(fā)自內(nèi)心的高興。盡心盡力地履行職責(zé)，加強服務(wù)意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好，更出色。 回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，有時處理問題不冷靜。我堅持以黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項要求，在人事工作中嚴格把握 自己，堅持原則，不濫用