人事勞動和社會保障局局長任職報告與人事勞動和社會保障局局長擬任職報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:12本頁面
【正文】 神風(fēng)貌。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。 抓好班子，帶好隊伍是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。面對機(jī)構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。人事勞動和社會保障局局長擬任職報告擬任職報告 各位主任、各位委員： 這次縣政府再次提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。再就業(yè)工作，形勢嚴(yán)峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進(jìn)一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應(yīng)的問題越來越突出；社會保障體系亟待完善，“兩個確?！被A(chǔ)還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強(qiáng)；人才戰(zhàn)略的實(shí)施成效還不夠明顯，還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)?，還不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。各位主任、各位委員，縣政府提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀(jì)律比廉潔，講作風(fēng)比能力，講文明比形象，講團(tuán)結(jié)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質(zhì)。正確運(yùn)用手中的權(quán)力，絕不把黨和人民賦于自己的權(quán)力作為謀取個人私利的資本。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系。四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。二是加強(qiáng)勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項(xiàng)檢查。一是進(jìn)一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，重點(diǎn)吸納和引進(jìn)教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。三是結(jié)合我縣實(shí)際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)規(guī)劃和配套的政策措施。二是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，廣辟就業(yè)門路，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出。進(jìn)一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項(xiàng)管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。機(jī)關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。以實(shí)現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c(diǎn)、不斷完善和加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。今后幾年，要根據(jù)實(shí)際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自謀
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