人事勞動(dòng)和社會保障局局長任職報(bào)告與人事勞動(dòng)和社會保障局局長擬任職報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高人才智力保障。通過抓擴(kuò)面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的及時(shí)足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。當(dāng)前首要的是做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負(fù)縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動(dòng)和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟(jì)主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，樹立人事勞動(dòng)和社會保障部門的良好形象。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個(gè)“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。采取多種形式，教育引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。機(jī)關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險(xiǎn)覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。三是結(jié)合我縣實(shí)際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)規(guī)劃和配套的政策措施。二是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動(dòng)合同履行情況的專項(xiàng)檢查。通過自己的一言一行，帶動(dòng)全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀(jì)律比廉潔，講作風(fēng)比能力，講文明比形象，講團(tuán)結(jié)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動(dòng)和社會保障部門干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)干部。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。當(dāng)前首要的是做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作： 積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。 三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。通過抓擴(kuò)面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的及時(shí)足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。努力使新增私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。 人事勞動(dòng)和社會保障局是縣政府的一個(gè)重要職能部門，也是面向社會的一個(gè)重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高人才智力保障。 充分發(fā)揮人才勞動(dòng)力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高層次實(shí)用型人才。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)
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