【正文】 結束，我們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實做好新增人員的上報工作。宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。一年來，我們克服困難，主動走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的路子，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。舉辦專業(yè)技術人員計算機崗位培訓班。（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。技術工人是機關事業(yè)單位不可缺少的服務保障力量，對他們進行等級考核培訓是提高機關事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務人員培訓班，有150余人參加了培訓。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。強化管理，合理調(diào)配干部。目前，這批學員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行語言實習。三是嚴格把關，認真審核，配合自治區(qū)抓好公務員考試。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展工作會議的要求，結合喀什地區(qū)的具體實際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴大開效、吸引人才提供了政策支持。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會。今年以來，我們在引進急缺人才中，做了以下幾項工作：（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會。一、圍繞大局，認真做好人事人才工作今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟和全面建設小康社會的目標任務，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，培養(yǎng)人才、使用人才、引進人才，引進國外智力，為把喀什建設成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個體經(jīng)營戶調(diào)查用人需求，全區(qū)1200個崗位需求，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟學業(yè)務培訓班，使我區(qū)的引智業(yè)務人員接受了培訓。推行人事制度改革，開展黨政機關公務員競爭上崗。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二OO二年度考核優(yōu)秀證書693本。抓好公務員教育培訓。抓好干部檔案的管理。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級1378人，月增101694元。做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報告兩篇。積極主動做好技術工人的教育培訓。核發(fā)了各類證書7506本。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟、審計、造價工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級注冊結構工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認定、監(jiān)理工程師資格、注冊資產(chǎn)評估師等17個專業(yè)5000余人的考試資格。上半年共批1171人（含二OO二年下半年），下半年共計500名。根據(jù)中小學機構編制管理工作會議精神，我區(qū)二OO三年從大中專畢業(yè)生中招考補錄3479名中小學教師。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場，每場考試考試隨機抽號。（八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作今年，我們從穩(wěn)定大局和關心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā)，完成89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務。為加強和促進各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《二00三年人事人才業(yè)務工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》。二是加大宣傳活動督導力度。堅持星期三、五下午學習制度。今年，我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排，把扶貧助困做為一項重要工作來抓。一年來，我局共接待來訪600余人，來信300余封，到基層進行專題調(diào)查5次，做到事事有答復，信信有回函，緩解了社會矛盾。堅持黨組中心組學習制度，加強領導班子建設。二是召開了二00三年度民主生活會，領導班子成員從思想作風、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面查找了工作中存在的不足，提出了改革措施。一年來，我們把業(yè)務工作、黨風廉政建設工作與精神文明建設一起抓。地區(qū)人事局作為計劃生育兼職成員單位，按照計生領導小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，沒有發(fā)生超生問題。一方面，開展了春節(jié)前慰問外地務工人員活動，組織相關部門深入企業(yè)解決務工人員生產(chǎn)生活中的難題，進一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊伍。六是深入實施“陽光工程”，大力開展農(nóng)村勞動力培訓工作。醫(yī)療保險工作一是穩(wěn)步擴面，抓好基金征繳。截止到目前，全縣參保單位32家，參保人數(shù)4935人，擴面新增41人。堅持“以調(diào)解為主，先調(diào)解后仲裁”的原則，盡量使案件通過調(diào)解手段加以解決，防。確保了失業(yè)職工基本生活。二是確保醫(yī)療費的正常發(fā)放。二、社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險工作一是加強養(yǎng)老金擴面征繳工作。三是嚴格落實小額擔保貸款扶持政策。一是文明用語、文明服務。配合地區(qū)紀檢委抓好作風行風評議工作。一年來，領導班子和成員系統(tǒng)學習了黨的十六大精神，三個代表重要思想，毛澤東、鄧小平、江澤民等領導人的講話和相關理論文章，為領導班子統(tǒng)一思想、提高認識，更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎。局領導班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率的重要措施，一是開展宗旨教育，民族團結教育，三個代表教育，從而提高職工的宗旨意識，加強民族團結，做三個代表的忠實實踐者。今年5月份，我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。每周三安排科室進行業(yè)務知識講解和政策解釋，使廣大干部掌握其他科室的工作內(nèi)容程序以及相關政策，促進了工作開展，提高了工作效率。據(jù)統(tǒng)計累計發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動宣傳車104余次播放錄音300小時。一是，在年初人事工作會議結束后，由局領導帶隊分二組先后到十二縣（市）調(diào)研，了解人事工作開展情況及遇到的問題，督促檢查縣（市）貫徹落實人事工作會議情況，檢查指導縣（市）工