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人事勞動(dòng)(組織部門(mén))系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)與人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)匯編(完整版)

  

【正文】 結(jié)束,我們將按地區(qū)的要求,積極協(xié)調(diào),切實(shí)做好新增人員的上報(bào)工作。宣傳自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生優(yōu)秀典型。一年來(lái),我們克服困難,主動(dòng)走出去,積極探索畢業(yè)生就業(yè)的路子,最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。(2)四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量,對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。四月份,我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班,有150余人參加了培訓(xùn)。目前,全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。強(qiáng)化管理,合理調(diào)配干部。目前,這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語(yǔ)言實(shí)習(xí)。三是嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。今年八月份,我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求,結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際,制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定,為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開(kāi)效、吸引人才提供了政策支持。三是舉辦大中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。今年以來(lái),我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中,做了以下幾項(xiàng)工作:(1)積極參加自治區(qū)組織的供需見(jiàn)面洽談會(huì)。一、圍繞大局,認(rèn)真做好人事人才工作今年以來(lái),我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù),面向縣(鄉(xiāng))、面向基層一線,培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才,引進(jìn)國(guó)外智力,為把喀什建設(shè)成為西部大開(kāi)發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。一是三月份以來(lái)我們深入地區(qū)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)調(diào)查用人需求,全區(qū)1200個(gè)崗位需求,推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。今年四月份,自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。推行人事制度改革,開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。二是完成了十二縣(市)年度考核備案工作,發(fā)放二OO二年度考核優(yōu)秀證書(shū)693本。抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。抓好干部檔案的管理。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級(jí)1378人,月增101694元。做好工資福利政策的調(diào)研工作,今年3月份,配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車(chē)、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研,并撰寫(xiě)工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。核發(fā)了各類(lèi)證書(shū)7506本。從三月份開(kāi)始,我們審查了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外(漢)語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)、一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等17個(gè)專(zhuān)業(yè)5000余人的考試資格。上半年共批1171人(含二OO二年下半年),下半年共計(jì)500名。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會(huì)議精神,我區(qū)二OO三年從大中專(zhuān)畢業(yè)生中招考補(bǔ)錄3479名中小學(xué)教師。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場(chǎng),每場(chǎng)考試考試隨機(jī)抽號(hào)。(八)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作今年,我們從穩(wěn)定大局和關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā),完成89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣(市)人事工作,我們還與各縣(市),局各科室簽訂《二00三年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。堅(jiān)持星期三、五下午學(xué)習(xí)制度。今年,我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排,把扶貧助困做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一年來(lái),我局共接待來(lái)訪600余人,來(lái)信300余封,到基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查5次,做到事事有答復(fù),信信有回函,緩解了社會(huì)矛盾。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是召開(kāi)了二00三年度民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足,提出了改革措施。一年來(lái),我們把業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)一起抓。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位,按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,一方面抓好了本單位干部職工的教育,沒(méi)有發(fā)生超生問(wèn)題。一方面,開(kāi)展了春節(jié)前慰問(wèn)外地務(wù)工人員活動(dòng),組織相關(guān)部門(mén)深入企業(yè)解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活中的難題,進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊(duì)伍。六是深入實(shí)施“陽(yáng)光工程”,大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。醫(yī)療保險(xiǎn)工作一是穩(wěn)步擴(kuò)面,抓好基金征繳。截止到目前,全縣參保單位32家,參保人數(shù)4935人,擴(kuò)面新增41人。堅(jiān)持“以調(diào)解為主,先調(diào)解后仲裁”的原則,盡量使案件通過(guò)調(diào)解手段加以解決,防。確保了失業(yè)職工基本生活。二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放。二、社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作一是加強(qiáng)養(yǎng)老金擴(kuò)面征繳工作。三是嚴(yán)格落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持政策。一是文明用語(yǔ)、文明服務(wù)。配合地區(qū)紀(jì)檢委抓好作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。一年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子和成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大精神,三個(gè)代表重要思想,毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)人的講話和相關(guān)理論文章,為領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎(chǔ)。局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要措施,一是開(kāi)展宗旨教育,民族團(tuán)結(jié)教育,三個(gè)代表教育,從而提高職工的宗旨意識(shí),加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),做三個(gè)代表的忠實(shí)實(shí)踐者。今年5月份,我們?yōu)樨毨?hù)捐衣物200余件,捐糧2500斤。每周三安排科室進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解和政策解釋?zhuān)箯V大干部掌握其他科室的工作內(nèi)容程序以及相關(guān)政策,促進(jìn)了工作開(kāi)展,提高了工作效率。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬(wàn)余份,出動(dòng)宣傳車(chē)104余次播放錄音300小時(shí)。一是,在年初人事工作會(huì)議結(jié)束后,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣(市)調(diào)研,了解人事工作開(kāi)展情況及遇到的問(wèn)題,督促檢查縣(市)貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情況,檢查指導(dǎo)縣(市)工
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