【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 移動(dòng)的收購(gòu)。聯(lián)想集團(tuán)在 2021 年 10 月 30 日，被小米公司超過(guò)，僅次于三星蘋(píng)果和小米公司。 作為全球 個(gè)人電腦 市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)， 聯(lián)想 從事開(kāi)發(fā)、制造并銷售可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，幫助全球客戶和合作伙伴取得成功。聯(lián)想公司主要生產(chǎn) 臺(tái)式電腦 、 服務(wù)器 、 筆記本電腦 、 打印機(jī) 、 掌上電腦 、 主板 、 手機(jī) 、一體機(jī)電腦 等商品。 自 2021 年 4 月 1 日起， 聯(lián)想集團(tuán)成立了四個(gè)新的、相對(duì)獨(dú)立的業(yè)務(wù)集團(tuán)，分別是 PC 業(yè)務(wù)集團(tuán)、 移動(dòng) 業(yè)務(wù)集團(tuán)、 企業(yè) 級(jí)業(yè)務(wù)集團(tuán)、 云服務(wù) 業(yè)務(wù)集團(tuán)。 2. 管理團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)始?xì)v程 1984 年， 柳傳志 帶領(lǐng)的 10 名中國(guó)計(jì)算機(jī)科技人員認(rèn)識(shí)到了 PC 必將改變?nèi)藗兊墓ぷ骱蜕?。懷揣?20 萬(wàn)元人民幣（ 萬(wàn)美元）的啟動(dòng)資金以及將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為成功產(chǎn)品的堅(jiān)定決心，這 11 名科研人員在北京一處租來(lái)的傳達(dá)室中開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，年輕的公司命名為“聯(lián)想”（ legend，英文含義為傳奇）。在公司發(fā)展過(guò)程中，聯(lián)想勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了許多重大技術(shù)突破，其中包括了研制成功可將英文 操作系統(tǒng) 翻譯成中文的聯(lián)想式 漢卡 ，開(kāi)發(fā)出可一鍵上網(wǎng)的個(gè)人電腦，并于2021 年，推出完全創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)應(yīng)用技術(shù)，從而確立了聯(lián)想在 3C 時(shí)代 的的重要地位。憑借這些技術(shù)領(lǐng)先的個(gè)人電腦產(chǎn)品，聯(lián)想登上了中國(guó) IT 業(yè)的頂峰，自 1997年起聯(lián)想連續(xù)八年占據(jù)中國(guó) 市場(chǎng)份額 第一的位置。自 1997 年起，聯(lián)想一直蟬聯(lián)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一，占中國(guó)個(gè)人電腦市場(chǎng)超過(guò)三成份額。 “新舊差異” 聯(lián)想集團(tuán)除了調(diào)整高層管 理團(tuán)隊(duì)成員、組建了中西合璧的領(lǐng)導(dǎo)班子之外，更大的變化在于 “ 新班子 ” 和 “ 老班子 ” 運(yùn)作方式的差異。 5 在 “ 老班子 ” 中， CEO 很強(qiáng)勢(shì)，重大決策只和少數(shù)人商量，然后就開(kāi)會(huì)公布，交給下面執(zhí)行，導(dǎo)致執(zhí)行力很差、各部門(mén)之間難以有效配合與協(xié)同。而在最高領(lǐng)導(dǎo)的搭配與組合方面，也存在錯(cuò)位，配合不暢。例如，表面上看， 楊元慶 作為董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略制定，阿梅里奧負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，但實(shí)際的運(yùn)作使得兩人更像 “ 聯(lián)席CEO” —— 這種通常會(huì)影響決策效率的權(quán)力分配，讓聯(lián)想看起來(lái)更像是一只齊頭并進(jìn)的 “ 雙頭怪獸 ” ：一個(gè)年富力強(qiáng)、注重執(zhí)行力、喜歡親力親為的中方董事長(zhǎng)；一個(gè)個(gè)性鮮明、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)豐富、精于日常運(yùn)營(yíng)的西方成本殺手。除此之外， “ 班子 ” 成員來(lái)自多家公司，不僅有正在整合的聯(lián)想與 IBM 兩種亞文化，又被匯入了戴爾文化，價(jià)值觀和習(xí)慣的行為模式存在著諸多差異，相互之間有隔閡，容易產(chǎn)生一些矛盾和沖突，降低了協(xié)同作戰(zhàn)的效率。再有，班子成員普遍是 “ 職業(yè)經(jīng)理人心態(tài) ” ，過(guò)于注重短期績(jī)效，對(duì)戰(zhàn)略和成長(zhǎng)（如品牌、研發(fā)）投資不足。 而在 “ 新班子 ” 中，最高管理層是磨合多年、堪稱絕配的 “ 楊柳組合 ” （ 柳傳志 擔(dān)任董事局主席，楊元慶擔(dān)任 CEO），執(zhí)行委員會(huì)成員由 4 名中國(guó)人和 4 名外國(guó)人組成。 企業(yè)文化 企業(yè)定位 聯(lián)想從事開(kāi)發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升生活品質(zhì)。 發(fā)展使命 為客戶利益而努力創(chuàng)新 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的 產(chǎn)品 像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù) 最低的總體擁有成本（ TCO），更高的工作效率 6 面向新世紀(jì)，聯(lián)想將自身的使命概括為四為，即，為客戶：聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡(jiǎn)便、高效、豐富多彩；為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價(jià)值，提高工作生活質(zhì)量；為股東：回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；為社會(huì)：服務(wù)社會(huì)文明進(jìn)步。未來(lái)的聯(lián)想將是 “ 高科技的聯(lián)想、服務(wù)好的聯(lián)想、國(guó)際化的聯(lián)想 ” 。 核心價(jià)值觀 成就客戶 — 致力于客戶的滿意與成功 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 — 追求速度和效率，專注于對(duì)客戶和公司有影響的創(chuàng)新 精準(zhǔn)求實(shí) — 基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 誠(chéng)信正直 — 建立信任與負(fù)責(zé)任的人 際關(guān)系 品牌精神 高端品質(zhì)、創(chuàng)新、國(guó)際化、企業(yè)責(zé)任 企業(yè)傳統(tǒng) 聯(lián)想的創(chuàng)新精神和 IBM 個(gè)人電腦事業(yè)部不斷尋求突破的傳統(tǒng)在今天的聯(lián)想得到了延續(xù)，新聯(lián)想是一個(gè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的 IT 巨人。 在全球范圍內(nèi)，聯(lián)想為客戶提供屢獲殊榮的 ThinkPad 筆記本電腦和ThinkCentre 臺(tái)式機(jī) ，并配備了 ThinkVantage Technologies 軟件工具、ThinkVision 顯示器和一系列 PC 附件和選件。 在中國(guó)，聯(lián)想個(gè)人電腦產(chǎn)品的市場(chǎng)份額達(dá) %（ Q2/FY2021， IDC 數(shù)據(jù)）。聯(lián)想已連續(xù) 10 年保持中國(guó)排名第一。 全球公民 聯(lián)想承諾成為一名負(fù)責(zé)和積極的企業(yè)公