【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)干部職工隊伍思想和工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯提高，樹立起“勤奮學(xué)習(xí)、開拓進取、團結(jié)和諧、求真務(wù)實、清正廉潔”的形象。 （三）遵循原則 1．全員參與原則。學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)是全體人員的共同任務(wù)，每個干部職工都要積極參與，自覺行動，各處室（單位）、支部都要合力推進，充分調(diào)動全員學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的積極性。 2．領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則。班子成員和處室、單位負責(zé)人要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一些，學(xué)好一些，做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，做組織學(xué)習(xí)、促進學(xué)習(xí)的表率，帶動激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情。 3．學(xué)以致用原則。堅持學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)機關(guān)后勤工作實踐，以工作成效檢驗學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)工作相得益彰，增強學(xué)習(xí)的針對性、時效性。 4．分 類指導(dǎo)原則。從實際出發(fā)，不搞一刀切，按照不同崗位、不同年齡、不同工作特點，確定各自的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容和解決的問題，分層次、分類別加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)和檢查。 三、學(xué)習(xí)內(nèi)容 （一）政治理論。以中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，努力提高思想素質(zhì)和政治水平。 （二）專業(yè)知識。立足本職崗位，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，使干部職工全面掌握本職崗位應(yīng)知的工作職責(zé)和內(nèi)容、工作程序和方法、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，熟練運用本職崗位應(yīng)會的專業(yè)技能，努力提高業(yè)務(wù)水 平和辦事能力，成為本職工作的行家里手。 （三）行政管理。根據(jù)機關(guān)事務(wù)工作要求和特點，重點學(xué)習(xí)管理知識、行政決策、行政執(zhí)行等內(nèi)容，正確把握行政管理的基本理論、基本知識和基本技能，提高行政管理的實際能力，提高辦事效率和服務(wù)水平。 （四）現(xiàn)代科技知識。從干部職工所在崗位工作需要出發(fā)，及時了解和掌握最新的科技發(fā)展動態(tài)，認真學(xué)習(xí)計算機知識，熟練掌握使用計算機和辦公自動化的技能。 （五）法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)知識。學(xué)習(xí)常用法律法規(guī)和中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)和廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，使全體干部職工了解和掌握與工作相關(guān)的法律、法 規(guī)和條例，提高依法決策、依法辦事的水平和能力。 （六）文學(xué)、藝術(shù)、政務(wù)禮儀、公文寫作等應(yīng)用知 識。學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，不斷豐富干部職工的文化歷史和社會知識，提高素質(zhì)，陶冶情操。 四、主要載體 （一）加強和改進黨組中心組學(xué)習(xí)。以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭，充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中的帶頭表率作用，大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的集體學(xué)習(xí)。建立務(wù)虛研究制度，中心組學(xué)習(xí)以主題發(fā)言、集體討論等形式，解讀中央、省市委和上級主管部門的重要文件、會議精神以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要指示；交流工作學(xué)習(xí)體會以及在貫徹重要文件或推進重點工作中的經(jīng)驗 得失和感受感想；探討研究推動實際工作及工作創(chuàng)新的思路設(shè)想及意見建議。全年中心組學(xué)習(xí)時間不少于 12 天，各成員每年要有一次以上的中心發(fā)言，每年撰寫一篇以上調(diào)研報告。 （二）加強和改進機關(guān)集中學(xué)習(xí)。推行“六個一”學(xué)習(xí)模式，處室 (單位 )每月召開一次學(xué)習(xí)例會、每兩周組織一次全局集中學(xué)習(xí)、每兩月舉辦一次機關(guān)后勤論壇專題講座、每兩月組織一次中心組學(xué)習(xí)、每半年黨員撰寫一篇學(xué)習(xí)心得和組織一次答題測驗、每年組織一次黨日學(xué)習(xí)教育活動。建立學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的長效機制，切實提高學(xué)習(xí)效果。機關(guān)集中學(xué)習(xí)主要形式為：開辦學(xué)習(xí)論壇、邀請有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)、專家輔導(dǎo)講座、討論交流、外出參觀等，集中學(xué)習(xí)要建立簽到、臺帳制度。 （三）開辦“機關(guān)后勤論壇”。積極開展學(xué)習(xí)論壇活動，開辦“機關(guān)后勤論壇”，組織干部職工圍繞一個主題，結(jié)合工作實際，登臺闡述個人觀點和體會，促進學(xué)習(xí)交流?！皺C關(guān)后勤論壇”分為局論壇和處室（單位）論壇。局后勤論壇每月一次，參加對象為全局干部職工，由局直屬機關(guān)黨委或中心組成員及縣區(qū)管理局負責(zé)人等組織，邀請一位班子成員或一至二位處室（單位）負責(zé)人作為論壇主講人；處室（單位）論壇每季度一次，由各處室（單位）組織，指定一至二位工作人員作為主講人，分管 局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委和所在處室（單位）全體同志參加。同時，在局網(wǎng)站開辟“機關(guān)后勤論壇”專欄，刊登論壇中干部職工的講座內(nèi)容，供學(xué)習(xí)交流。 （四）開展全員讀書活動。每年向全局干部職工贈送幾本經(jīng)典書籍，并按照干部理論學(xué)習(xí)意見確定的必讀和選讀書目，引導(dǎo)干部職工認真撰寫讀書筆記和心得體會，通過舉辦讀書會、讀書心得交流、論壇等一系列活動，激發(fā)各級干部學(xué)習(xí)興趣，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。完善局圖書閱覽室設(shè)施 ,及時增添和更新圖書資料；將處室（單位）業(yè)務(wù)書籍、資料集中起來，并每年核撥一定的購書經(jīng)費，建立處室（單位）專業(yè)小書架，為干部職工 學(xué)習(xí)提供條件。 （五）開展網(wǎng)絡(luò)在線教育。大力開發(fā)、整合、利用網(wǎng)上教育學(xué)習(xí)資源，充分利用市“干部在線教育平臺”資源， 創(chuàng)建局網(wǎng)站“學(xué)習(xí)型組織”欄目，根據(jù)各級干部的實際情況自主安排學(xué)習(xí)時間、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，進行全天候?qū)W習(xí)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和體會，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新平臺。 （六）組織專題考察或培訓(xùn)。按照業(yè)務(wù)對口、促進工作原則，確定考察（培訓(xùn)）專題和內(nèi)容，分別組織相應(yīng)部門或縣區(qū)管理局人員的參加考察（培訓(xùn)）。通過實地考察、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗授受、專家點評、分析歸納、討論交流、撰寫研究報告等方式，提高各級干部分析、研究、解決實際問題 的能力。 （七）實施繼續(xù)教育工程。制定機關(guān)干部職工教育培訓(xùn)計劃，重點抓好學(xué)歷升格教育、職稱（能力）培訓(xùn)教育，完善對學(xué)歷、職稱（能力）升格人員的費用報銷辦法、聘用辦法和待遇落實等措施，鼓勵干部職工參加自學(xué)考試、電大、函授等學(xué)歷教育和與本職工作相關(guān)的職稱（能力）培訓(xùn)考試，促進干部職工知識和業(yè)務(wù)水平的提升。 （八）加強崗位技能比武。每年舉辦機關(guān)后勤崗位技能比武，今年組織開展“求知創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”崗位技能比武活動，舉行車輛駕駛、烹飪、會議服務(wù)、幼教、保安消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力。 （九）深化 后勤文化建設(shè)。倡導(dǎo)“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活”，鼓勵干部職工成立后勤專業(yè)和電腦、攝影、棋牌、垂釣、登山、歌詠等興趣小組，組織開展研討、 競賽、展覽、文藝演出、參觀學(xué)習(xí)等多種形式的集體活動，積極參與和開展幫貧助困、獻愛心、義務(wù)獻血等社會公益活動，活躍機關(guān)氣氛，豐富業(yè)余生活，增進相互交流，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （十）開展學(xué)習(xí)型組織和干部評選活動。制定學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，適時組織評選全局“學(xué)習(xí)型處室 (單位 )、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型干部”，進行表彰獎勵。將學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部評選活動與 “五型”后勤先鋒創(chuàng)建、滿意窗口和服務(wù)之星評選、崗位技能比武等活動有機結(jié)合起來，進一步豐富評選內(nèi)容，充分發(fā)揮典型示范作用。 五、保障措施 開展“學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)活動是一項事關(guān)我局隊伍素質(zhì)和長遠發(fā)展的系統(tǒng)工程，必須提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，擺上重要議事日程，認真謀劃，精心組織，鍥而不舍地抓好落實。 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局“學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室、單位和各黨支部主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局直屬機關(guān)黨委，機關(guān)黨委專職副書記任辦公室主任，負責(zé)活動具體組織實施。各處室、單位和各黨支部主要負責(zé)人為本部門建設(shè)活動的第一責(zé)任人，要切實 負起責(zé)任，并自覺成為建設(shè)活動的先行者、實踐者和推動者。各部門要根據(jù)本實施意見，結(jié)合自身工作實際，制定具體計劃，抓好各項措施的落實。 （二）營造良好氛圍。認真做好思想發(fā)動工作，大力開展各種形式的宣傳活動，使 廣大黨員和干部職工充分認識建設(shè)活動的目的、意義，增強學(xué)習(xí)的自覺性和責(zé)任感。充分利用新聞媒體、信息簡報、局網(wǎng)站、學(xué)習(xí)專欄等多種形式和載體，經(jīng)常性組織編發(fā)稿件，加大對局內(nèi)外先進典型的宣傳力度，推廣好的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，為建設(shè)活動營造良好的輿論環(huán)境，深化活動效果，擴大社會影響。 （三）加大經(jīng)費投入。把學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)活動當(dāng)作一項硬件建設(shè)來抓