【正文】 促進(jìn)學(xué)習(xí)交流。局后勤論壇每月一次，參加對象為全局干部職工，由局直屬機(jī)關(guān)黨委或中心組成員及縣區(qū)管理局負(fù)責(zé)人等組織，邀請一位班子成員或一至二位處室（單位）負(fù)責(zé)人作為論壇主講人；處室（單位）論壇每季度一次，由各處室（單位）組織，指定一至二位工作人員作為主講人，分管局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委和所在處室（單位）全體同志參加。 （四）開展全員讀書活動(dòng)。完善局圖書閱覽室設(shè)施 ,及時(shí)增添和更新圖書資料；將處室（單位）業(yè)務(wù)書籍、資料集中起來，并每年核撥一定的購書經(jīng)費(fèi)，建立處室（單位）專業(yè)小書架，為干部職工學(xué)習(xí)提供條件。大力開發(fā)、整合、利用網(wǎng)上教育學(xué)習(xí)資源，充分利用市“干部 在線教育平臺”資源， 創(chuàng)建局網(wǎng)站“學(xué)習(xí)型組織”欄目，根據(jù)各級干部的實(shí)際情況自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行全天候?qū)W習(xí)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新平臺。按照業(yè)務(wù)對口、促進(jìn)工作原則，確定考察（培訓(xùn)）專題和內(nèi)容，分別組織相應(yīng)部門或縣區(qū)管理局人員的參加考察（培訓(xùn)）。 （七）實(shí)施繼續(xù)教育工程。 （八）加強(qiáng)崗位技能比武。 （九）深化后勤文化建 設(shè)。 （十）開展學(xué)習(xí)型組織和干部評選活動(dòng)。將學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部評選活動(dòng)與“五型”后 勤先鋒創(chuàng)建、滿意窗口和服務(wù)之星評選、崗位技能比武等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富評選內(nèi)容，充分發(fā)揮典型示范作用。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局直屬機(jī)關(guān)黨委，機(jī)關(guān)黨委專職副書記任辦公室主 任，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體組織實(shí)施。各部門要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定具體計(jì)劃，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作，大力開展各種形式的宣傳活動(dòng)，使廣大黨員和干部職工充分認(rèn)識建設(shè)活動(dòng)的目的、意義，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和責(zé)任感。 （三）加大經(jīng)費(fèi)投入。 （四）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。要建立和完善學(xué)習(xí)點(diǎn)名記錄、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)照片、發(fā)言材料、 理論調(diào)研文章等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)檔案，作為活動(dòng)考評依據(jù)。 附：局學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組 2021 年 6 月 8 日 舟山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 一、學(xué)習(xí)型組織（處室、單位、支部）標(biāo)準(zhǔn)： 1．有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)措施有力。 3．積極參加局里組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，全年組織內(nèi)部學(xué)習(xí) 12 次以上，有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和完整的學(xué)習(xí)記錄，人員參學(xué)率、考試優(yōu)良率高。 5．有較強(qiáng)的創(chuàng)新力，工作突出特色，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，受到局領(lǐng)導(dǎo)和上級肯定。 二、學(xué)習(xí)型干部 (職工 )標(biāo)準(zhǔn)： 1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有較 高的思想政治覺悟和政策理論水平。 3．注重學(xué)以致用，把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作實(shí)踐，推進(jìn)學(xué)習(xí)成果的工作化進(jìn)程，成為本部門的業(yè)務(wù)骨干。 5．有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于運(yùn)用學(xué)習(xí)、掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識，勇于創(chuàng)造，不斷創(chuàng)新，在本職工作崗位上業(yè)績突出并有創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)。 第二篇：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié) 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組關(guān)于開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案 為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、省委十二屆六次全會(huì)精神和市委五屆七次全會(huì)精神，全面提高機(jī)關(guān)后勤干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)后勤管理、服務(wù)、保障的質(zhì)量和水平，根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見精神以及省、市關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定在全局系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng) ，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。 二、目標(biāo)原則 （一）總體目標(biāo) 從 2021 年始到 2021 年底，通過三年左右時(shí)間的努力，抓好啟動(dòng)和實(shí)施工作，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)蓬勃開展，初步構(gòu)建起學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部的基本框架和評估體系，創(chuàng)建一批具有機(jī)關(guān)后勤特色的“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型干部（職工）”。 （二）基本目標(biāo) 1．提升學(xué)習(xí)理念。 2．完善學(xué)習(xí)體系。 3．強(qiáng)化育才機(jī)制。 4．樹立良好形象。 （三）遵循原則 1．全員參與原則。 2．領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則。 3．學(xué)以致用原則。 4．分 類指導(dǎo)原則。 三、學(xué)習(xí)內(nèi)容 （一）政治理論。 （二）專業(yè)知識。 （三）行政管理。 （四）現(xiàn)代科技知識。 （五）法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)知識。 （六）文學(xué)、藝術(shù)、政務(wù)禮儀、公文寫作等應(yīng)用知 識。 四、主要載體 （一）加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)。建立務(wù)虛研究制度，中心組學(xué)習(xí)以主題發(fā)言、集體討論等形式，解讀中央、省市委和上級主管部門的重要文件、會(huì)議精神以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要指示；交流工作學(xué)習(xí)體會(huì)以及在貫徹重要文件或推進(jìn)重點(diǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn) 得失和感受感想；探討研究推動(dòng)實(shí)際工作及工作創(chuàng)新的思路設(shè)想及意見建議。 （二）加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。 （三）開辦“機(jī)關(guān)后勤論壇”?！皺C(jī)關(guān)后勤論壇”分為局論壇和處室（單位）論壇。同時(shí)，在局網(wǎng)站開辟“機(jī)關(guān)后勤論壇”專欄，刊登論壇中干部職工的講座內(nèi)容，供學(xué)習(xí)交流。每年向全局干部職工贈(zèng)送幾本經(jīng)典書籍，并按照干部理論學(xué)習(xí)意見確定的必讀和選讀書目，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，通過舉辦讀書會(huì)、讀書心得交流、論壇等一系列活動(dòng)，激發(fā)各級干部學(xué)習(xí)興趣，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。 （五）開展網(wǎng)絡(luò)在線教育。 （六）組織專題考察或培訓(xùn)。通過實(shí)地考察、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)授受、專家點(diǎn)評、分析歸納、討論交流、撰寫研究報(bào)告等方式，提高各級干部分析、研究、解決實(shí)際問題 的能力。制定機(jī)關(guān)干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好學(xué)歷升格教育、職稱（能力）培訓(xùn)教育，完善對學(xué)歷、職稱（能力）升格人員的費(fèi)用報(bào)銷辦法、聘用辦法和待遇落實(shí)等措施，鼓勵(lì)干部職工參加自學(xué)考試、電大、函授等學(xué)歷教育和與本職工作相關(guān)的職稱（能力）培訓(xùn)考試，促進(jìn)干部職工知識和業(yè)務(wù)水平的提升。每年舉辦機(jī)關(guān)后勤崗位技能比武，今年組織開展“求知?jiǎng)?chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”崗位技能比武活動(dòng)，舉行車輛駕駛、烹飪、會(huì)議服務(wù)、幼教、保安消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力。倡導(dǎo)“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活”，鼓勵(lì)干部職工成立后勤專業(yè)和電腦、攝影、棋牌、垂釣、登山、歌詠等興趣小組，組織開展研討、 競賽、展覽、文藝演出、參觀學(xué)習(xí)等多種形式的集體活動(dòng)，積極參與和開展幫貧助困、獻(xiàn)愛心、義務(wù)獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，豐富業(yè)余生活，增進(jìn)相互交流，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。制定學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，適時(shí)組織評選全局“學(xué)習(xí)型處室 (單位 )、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型干部”，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 五、保障措施 開展“學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)事關(guān)我局隊(duì)伍素質(zhì)和長遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程，必須提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃，精心組織，鍥而不舍地抓好落實(shí)。成立局“學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室、單位和各黨支部主要負(fù)責(zé)人為成員。各處室、單位和各黨支部主要負(fù)責(zé)人為本部門建設(shè)活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí) 負(fù)起責(zé)任，并自覺成為建設(shè)活動(dòng)的先行者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。 （二）營造良好氛圍。充分利用新聞媒體、信息簡報(bào)、局網(wǎng)站、學(xué)習(xí)專欄等多種形式和載體，經(jīng)常性組織編發(fā)稿件，加大對局內(nèi)外先進(jìn)典型的宣傳力度，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，為建設(shè)活動(dòng)營造良好的輿論環(huán)境，深化活動(dòng)效果，擴(kuò)大社會(huì)影響。把學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)硬件建設(shè)來抓，加大學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)的投入，對學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)活動(dòng)場所建設(shè)、人才培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展、先進(jìn)典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)政策的兌現(xiàn)等必要的經(jīng)費(fèi)支出予以保證 。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對建設(shè)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，及時(shí)了解和掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和意見。要建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)的制度，對活動(dòng)開展情況進(jìn) 行考核評估，并與考核、評先評優(yōu)、選拔任用等緊