【正文】 與 “五型”后勤先鋒創(chuàng)建、滿意窗口和服務(wù)之星評選、崗位技能比武等活動有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富評選內(nèi)容，充分發(fā)揮典型示范作用。 （十）開展學(xué)習(xí)型組織和干部評選活動。 （九）深化 后勤文化建設(shè)。 （八）加強(qiáng)崗位技能比武。 （七）實(shí)施繼續(xù)教育工程。按照業(yè)務(wù)對口、促進(jìn)工作原則，確定考察（培訓(xùn)）專題和內(nèi)容，分別組織相應(yīng)部門或縣區(qū)管理局人員的參加考察（培訓(xùn)）。大力開發(fā)、整合、利用網(wǎng)上教育學(xué)習(xí)資源，充分利用市“干部在線教育平臺”資源， 創(chuàng)建局網(wǎng)站“學(xué)習(xí)型組織”欄目，根據(jù)各級干部的實(shí)際情況自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行全天候?qū)W習(xí)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新平臺。完善局圖書閱覽室設(shè)施 ,及時(shí)增添和更新圖書資料；將處室（單位）業(yè)務(wù)書籍、資料集中起來，并每年核撥一定的購書經(jīng)費(fèi)，建立處室（單位）專業(yè)小書架，為干部職工 學(xué)習(xí)提供條件。 （四）開展全員讀書活動。局后勤論壇每月一次，參加對象為全局干部職工，由局直屬機(jī)關(guān)黨委或中心組成員及縣區(qū)管理局負(fù)責(zé)人等組織，邀請一位班子成員或一至二位處室（單位）負(fù)責(zé)人作為論壇主講人；處室（單位）論壇每季度一次，由各處室（單位）組織，指定一至二位工作人員作為主講人，分管 局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委和所在處室（單位）全體同志參加。積極開展學(xué)習(xí)論壇活動，開辦“機(jī)關(guān)后勤論壇”，組織干部職工圍繞一個(gè)主題，結(jié)合工作實(shí)際，登臺闡述個(gè)人觀點(diǎn)和體會，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流。機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)主要形式為：開辦學(xué)習(xí)論壇、邀請有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)、專家輔導(dǎo)講座、討論交流、外出參觀等，集中學(xué)習(xí)要建立簽到、臺帳制度。推行“六個(gè)一”學(xué)習(xí)模式，處室 (單位 )每月召開一次學(xué)習(xí)例會、每兩周組織一次全局集中學(xué)習(xí)、每兩月舉辦一次機(jī)關(guān)后勤論壇專題講座、每兩月組織一次中心組學(xué)習(xí)、每半年黨員撰寫一篇學(xué)習(xí)心得和組織一次答題測驗(yàn)、每年組織一次黨日學(xué)習(xí)教育活動。全年中心組學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 12 天，各成員每年要有一次以上的中心發(fā)言，每年撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告。以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭，充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中的帶頭表率作用，大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，不斷豐富干部職工的文化歷史和社會知識，提高素質(zhì)，陶冶情操。學(xué)習(xí)常用法律法規(guī)和中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)和廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，使全體干部職工了解和掌握與工作相關(guān)的法律、法 規(guī)和條例，提高依法決策、依法辦事的水平和能力。從干部職工所在崗位工作需要出發(fā)，及時(shí)了解和掌握最新的科技發(fā)展動態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，熟練掌握使用計(jì)算機(jī)和辦公自動化的技能。根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)工作要求和特點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)管理知識、行政決策、行政執(zhí)行等內(nèi)容，正確把握行政管理的基本理論、基本知識和基本技能，提高行政管理的實(shí)際能力，提高辦事效率和服務(wù)水平。立足本職崗位，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，使干部職工全面掌握本職崗位應(yīng)知的工作職責(zé)和內(nèi)容、工作程序和方法、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，熟練運(yùn)用本職崗位應(yīng)會的專業(yè)技能，努力提高業(yè)務(wù)水 平和辦事能力，成為本職工作的行家里手。以中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容，認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，努力提高思想素質(zhì)和政治水平。從實(shí)際出發(fā)，不搞一刀切，按照不同崗位、不同年齡、不同工作特點(diǎn)，確定各自的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和解決的問題，分層次、分類別加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)和檢查。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)后勤工作實(shí)踐，以工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)工作相得益彰，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、時(shí)效性。班子成員和處室、單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一些，學(xué)好一些，做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，做組織學(xué)習(xí)、促進(jìn)學(xué)習(xí)的表率，帶動激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情。學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)是全體人員的共同任務(wù)，每個(gè)干部職工都要積極參與，自覺行動，各處室（單位）、支部都要合力推進(jìn)，充分調(diào)動全員學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的積極性。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型干部為動力，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍思想和工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯提高，樹立起“勤奮學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔”的形象。加大機(jī)關(guān)后勤各類人才的培育 力度，建立育才、薦才、聚才、用才的良好機(jī)制，使干部職工的知識結(jié)構(gòu)普遍更新、整體素質(zhì)普遍提高、工作能力普遍增強(qiáng)。整合、利用現(xiàn)有的學(xué)習(xí)資源，把繼續(xù)教育、學(xué)歷教育與崗位教育緊密結(jié)合起來，形成以素質(zhì)教育為核心，以知識更新為重點(diǎn)，以在職參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的終身學(xué)習(xí)體系。引導(dǎo)干部職工樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“全程學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”等現(xiàn)代理念，真正把學(xué)習(xí)作為當(dāng)務(wù)之急、工作所需、終身之事，形成“人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的環(huán)境。再通過持續(xù)鞏固、完善和提高 ,在全系統(tǒng)形成機(jī)制健全、管理科學(xué)、務(wù)實(shí)高效的終身教育運(yùn)行體系，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)向?qū)W習(xí)型、知識型和創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn) 干部職工思想道德境界和業(yè)務(wù)技能普遍提高，后勤隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和建設(shè)高素質(zhì)后勤隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高全局干部職工素質(zhì)為核心，緊緊圍繞機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心工作，緊貼今年“三優(yōu)一滿意”活動這條主線，通過建立完善的目標(biāo)體系、學(xué)習(xí)體系、保障體系，樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造全新的學(xué)習(xí)載體，建立完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷提升全局系統(tǒng)各處室、單位和廣大黨員干部職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型干部，努力使全局干部職工隊(duì) 伍在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展。 6．注重全面發(fā)展， 具有自主、開放、健康的人格和良好的人際關(guān)系，積極參與各種公益活動，群眾反映良好。 4．自覺將個(gè)人學(xué)習(xí)融入團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成長，善于協(xié)作共事，沒有大的工作差錯(cuò)和失誤，受到組織和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 2．有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃；積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集體學(xué)習(xí)參學(xué)率高；年讀書筆記、體會文章和調(diào)研信息等材料不少于 5篇。 6．認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)、廉政規(guī)定和局各項(xiàng)規(guī)章制度，部門和干部職工沒有違法違紀(jì)問題，各項(xiàng)工作沒有大的差錯(cuò)、失誤。 4．有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠圍繞中心，服務(wù)大局，盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年工作任務(wù)完成較好。 2．學(xué)習(xí)活動靈活多樣、富有特色，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍濃，人人參與學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)系工作實(shí)際。要建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)的制度，對活動開展情況進(jìn) 行考核評估，并與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用等緊密結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對建設(shè)活動的督導(dǎo)檢查，及時(shí)了解和掌握活動進(jìn)展情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和意見。把學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)活動當(dāng)作一項(xiàng)硬件建設(shè)來抓，加大學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)的投入，對學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)活動場所建設(shè)、人才培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動的開展、先進(jìn)典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)政策的兌現(xiàn)等必要的經(jīng)費(fèi)支出予以保證。充分利用新聞媒體、信息簡報(bào)、局網(wǎng)站、學(xué)習(xí)專欄等多種形式和載體，經(jīng)常性組織編發(fā)稿件，加大對局內(nèi)外先進(jìn)典型的宣傳力度，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分 發(fā)揮典型的示范帶動作用，為建設(shè)活動營造良好的輿論環(huán)境，深化活動效果，擴(kuò)大社會影響。 （二）營造良好氛圍。各處室、單位和各黨支部主要負(fù)責(zé)人為本部門建設(shè)活動的第一責(zé)任人，要切實(shí) 負(fù)起責(zé)任，并自覺成為建設(shè)活動的先行者、實(shí)踐者和推動者。成立局“學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室、單位和各黨支部主要負(fù)責(zé)人為成員。 五、保障措施 開展“學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)活動是一項(xiàng)事關(guān)我局隊(duì)伍素質(zhì)和長遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程，必須提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃，精心組織，鍥而不舍地抓好落實(shí)。制定學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，適時(shí)組織評選全局“學(xué)習(xí)型處室 (單位 )、學(xué)習(xí)