【導讀】局系統(tǒng)開展學習型組織建設(shè)活動，現(xiàn)提出如下實施方案。學發(fā)展觀，以切實轉(zhuǎn)變學風、工作作風和建設(shè)高素質(zhì)后勤隊伍為目標，以提高全局干部職工素質(zhì)為核心，緊緊圍繞機關(guān)事務管理中心工作，學習體系、保障體系，樹立先進的學習理念，營造濃厚的學習氛圍，再通過持續(xù)鞏固、完善和提高,在全系統(tǒng)形成機制健全、遍提高，后勤隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。3．強化育才機制。加大機關(guān)后勤各類人才的培育。結(jié)構(gòu)普遍更新、整體素質(zhì)普遍提高、工作能力普遍增強。4．樹立良好形象。以創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型干部為動力，促進。1．全員參與原則。學習型組織和學習型干部建設(shè)是全體人員的共同任。2．領(lǐng)導帶頭原則。從實際出發(fā)，不搞一刀切，按照不同崗位、不同年。務水平和辦事能力，成為本職工作的行家里手。以黨組中心組學習為龍頭，充分。全年中心組學習時間不少于12天，各成?！皺C關(guān)后勤論壇”分為局論壇和處室（單。講座內(nèi)容，供學習交流。

　　

【正文】 要日程，多次具體研究部署節(jié)約型機 關(guān)創(chuàng)建工作。把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)和創(chuàng)建文明機關(guān)有機結(jié)合，多次召開動員大會，組織開展了“我為節(jié)約型機關(guān)做貢獻”主題學習討論活動；配合縣委辦、縣府辦先后制發(fā)了《關(guān)于在全縣機關(guān)開展資源節(jié)約活動的實施意見》和《縣節(jié)約型機關(guān)評比內(nèi)容及評分標準》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬各機關(guān)、事業(yè)單位進一步統(tǒng)一機關(guān)廣大干部職工的思想，建立健全節(jié)約工作制度，切實開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，為建設(shè)節(jié)約型社會做出表率。 三、加強領(lǐng)導，健全制度，完善創(chuàng)建工作保障體系。 為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作，我們成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組，組長由 常務副局長同志擔任，副組長由辦公室和各科室負責人擔任，抽調(diào)了四名有豐富管理工作經(jīng)驗的干部為工作人員。同時，根據(jù)縣委辦、縣府辦《關(guān)于在全縣機關(guān)開展資源節(jié)約活動的實施意見》的文件精神進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，針對工作實際，建立健全了《縣級機關(guān)事務管理局機關(guān)節(jié)約工作制度》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有計劃、有步驟地順利開展。 三、上下齊心，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。 服務是機關(guān)事務管理局的靈魂。今年以來，我局圍繞縣委、縣府中心工作， 按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求，以“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”為目的，以為領(lǐng)導、為部門服務為落腳點，緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)，著重抓好以下幾方面的工作，全面推進了創(chuàng)建工作： （一）精打細算，節(jié)約開支。 財務管理：結(jié)合全縣財務預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。在財務管理方面，全面落實“收支兩條線”管理規(guī)定，實行一支筆簽字制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律；購買控購物品，先報批，后購買。大宗物品全部實行招投標；重大開支集體討論決定，并由 一名副局長專門分管。 差旅費報銷：職工出差嚴格遵守《差旅費開支規(guī)定》，按規(guī)定乘坐相應的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各處室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。 接待工作： 第五篇：農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié) R我局共有共產(chǎn)黨員名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng) 建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關(guān)工作總結(jié) 我局共有共產(chǎn)黨員名。今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān) 與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結(jié)合起來，把創(chuàng)建學習型機關(guān)與提高廣大黨員干部工作能力結(jié)合起來，推動創(chuàng)建學習型機關(guān)的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。 一、統(tǒng)一思想強認識 我們在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，首先通過召開動員大會，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力。為深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，我們又制定完善了《關(guān)于開展建設(shè)學習型機關(guān)活動的意見》，把創(chuàng)建工作的目標、任務、方法、 實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增強“四力”、達到“四可”，即增強學習力，讓群眾感到可信；增強親和力，讓群眾感到可親；增強凝聚力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。 二、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺 我們把建設(shè)學習型機關(guān)工作當做大事來抓，納入局工作的重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，并以各股室站為學習單位，構(gòu)建創(chuàng)建學習型機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺。局定期公布學習計劃與學習內(nèi)容，定期組織工作人員交流學習心得。分管副局長負責分股站室學習型機關(guān)的組織領(lǐng)導和具體指導，并擔 任學習宣傳員和輔導員，進行分類指導。使創(chuàng)建工作做到點、線、面結(jié)合，不留空白點。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)筑平臺，使每一位同志有了展示自己學習效能的舞臺，一改過去就學習談學習，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學習、創(chuàng)建的積極性。 三、創(chuàng)新載體抓實效 我們在開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動時，在統(tǒng)一全體人員思想和構(gòu)件學習近平臺的基礎(chǔ)上，注重學習內(nèi)容、學習載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學習內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結(jié)合業(yè)務工作。主要特點是“四學、三要”。 “四學”即：一是學政治理論知識。組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小 平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的十六大等有關(guān)時事政治。使干部職工進一步解放思想、堅持與時俱進、確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)。二是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《水法》、《電力法》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制觀念和法制意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學科學文化和業(yè)務知識。一是抓好學歷教育，提升學歷層次。年齡歲以下的工作人員要在近三年內(nèi)取得?？埔陨蠈W歷。二是學習好計算機知識。干部職工要熟練掌握辦公自動 化的操作技能。三是要學業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，增強開拓創(chuàng)新能力，提高工作層次和水平。 四、健全機制促長效在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎(chǔ)上，分局年初都把建設(shè)學習型機關(guān)納入分局工作目標，落實學習責任制，分局局長作為第一責任人。同時，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關(guān)創(chuàng)建活動工作。分局以科室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內(nèi)容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部 職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，分局指派專人對學習活動情況進行考評，并定期公布考評結(jié)果，推進了創(chuàng)建學習型機關(guān)的規(guī)范化、制度化、科學化。分局堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。分局還通過組織干部職工參加分局大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。 五、常抓不懈出成效 我們開展創(chuàng)建學習型機關(guān)以來，全體同志緊緊圍繞全市的經(jīng)濟工作重點，結(jié)合自身實際以提高自身素質(zhì)和能力建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，水利建設(shè)各項工作取得了一定 的成績。 干部職工素質(zhì)有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。兩年以來，局大專以上文化程度達到 %以上，都能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平提高迅速。 黨組織的建設(shè)有了明顯的加強。特別是在健全完善長效管理機制和加強黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學習教育制度、黨員考評激勵制度和實踐活動機制，進一步豐富了教育活動的形式和載 體，加強了黨組織建設(shè)。在創(chuàng)建學習性機關(guān)活動中，以舉辦各種學習活動、開展工作講評和學習交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識，學習文化，鉆研業(yè)務。 今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質(zhì)、強管理、強服務為基本要求，全面提升局組織建設(shè)水平，真正把局全體同志建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。