3機關(guān)事務(wù)管理局年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 采取措施進行處理；四是對各機關(guān)單位反映的問題，及時派維修人員前往進行及時解決；五是根據(jù)天氣變化靈活調(diào)整供制冷、供暖時間，保證滿足各單位工作的需求。 （三）圓滿完成了各項會議服務(wù)保障工作。 一是加強對會議服務(wù)人員的禮儀培訓、保密教育和業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平；二是認真做好會議準備工作，確保會議準時、順利召開和結(jié)束；三是經(jīng)常對會議音響設(shè)施進行檢 第 5 頁 共 10 頁 查維護，確保會議正常、安全；四是會后對會場進行認真清掃，平時進行日常保潔，確保會場 干凈、整潔、舒適。截止今年底共完成會議服務(wù) 160 場，參加會議人員 15200 余人次。 三、加強后勤隊伍建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的綜合素質(zhì)。 加強自身建設(shè)，為落實后勤事業(yè)科學發(fā)展提供根本保證。一是加強隊伍建議。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力，使領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于改變不合理現(xiàn)狀，敢于大膽負責，敢于創(chuàng)新，努力成為本單位發(fā)展的堅強核心。二是加強凝聚力建設(shè)。加強政治理論學習，通過參加各類專業(yè)技能培訓和舉辦禮儀知識講座等，提高全局干部職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展各項服務(wù)工作的評優(yōu)考核和團隊活動，培養(yǎng) 干部職工的集體榮譽感，增強團隊凝聚力，在全局上下形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍和永不懈怠的進取精神。三是加強作風建設(shè)。用制度管人管事，加大工作的貫徹執(zhí)行力度，做到干部職工各司其職、各負其責，勇于解決工作的難點問題，以務(wù)實開拓的工作態(tài)度抓好各項工作。四是進一步加強黨風廉政建設(shè)。加強以完善懲治和預(yù)防腐敗為重點的反腐倡廉建設(shè)，規(guī)范工作程序，實行陽光操作，強化監(jiān)督，減少滋生腐敗的土壤，杜絕腐敗事件的發(fā)生。 四、存在不足 一年來，我局工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足， 第 6 頁 共 10 頁 主要表現(xiàn)在：一是思想理論水平有 待進一步提高。在日常工作中理論學習未能有效地與實際工作相結(jié)合。二是服務(wù)保障水平有待進一步提高。對部分承辦工作執(zhí)行力和主動性還不夠強，對突發(fā)事件的處理力度還不夠大。三是文字綜合水平有待進一步提高。進一步通過文字材料、信息報道將我局具體工作真實地反應(yīng)出去。 xxxx、年工作計劃 xxxx、年，機關(guān)事務(wù)工作將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以 “ 提升服務(wù)、完善職能、強化保障、助推發(fā)展 ” 為抓手，奮力實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)管理工作的新突破。 一、堅持以公共機構(gòu)節(jié)能為主線，在推進 “ 四化 ” 管理上實現(xiàn)新的跨 越。 切實履行推進、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的
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