小學(xué)問(wèn)責(zé)制度(編輯修改稿)
2025-04-22 04:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第五條在對(duì)責(zé)任問(wèn)責(zé)對(duì)象追究責(zé)任時(shí)，必須堅(jiān)持“ 責(zé)任原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中造成事故或損失的，都要嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。 第六條有下列情況之一，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究： （一）違反《合同法》等法規(guī)，在合同（協(xié)議、合約等）簽訂和履行過(guò)程中，因玩忽職守、內(nèi)外勾結(jié)、泄漏或竊取企業(yè)（商業(yè)、技術(shù)）機(jī)密等，造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的； （二）違反《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全操作規(guī)程》等法規(guī)，造成安全事故、交通事故或者火災(zāi)事故 的； （三）違反《行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)，造成質(zhì)量事故的； （四）因失職造成質(zhì)量安全事故、經(jīng)濟(jì)糾紛或者其它不良后果的； （五）對(duì)事故處臵不力，導(dǎo)致后果擴(kuò)大或造成次生事故的； （六）完不成“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作目標(biāo)和公共目標(biāo)”的。 第七條責(zé)任問(wèn)責(zé)追究方式： （一）責(zé)令書(shū)面檢查； （二）通報(bào)批評(píng)； （三）給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、降薪等行政處分； （四）給予罰款、一次性賠償、全額賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)處罰； （五）留用察看、辭退、開(kāi)除； （六）法律法規(guī)規(guī)定的其他方式； （七）以上責(zé)任問(wèn)責(zé)追究方式，可單款或多款合并執(zhí)行。 第八條合同或經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任程度的界定： （一）直接與間接損失在 20 萬(wàn)元以上的，為“特大級(jí)”； （二）直接與間接損失在 10 萬(wàn)元以上至 20 萬(wàn)元以內(nèi)的，為“重大級(jí)”； （三）直接與間接損失在 5 萬(wàn)以上至 10 萬(wàn)元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級(jí)”； （四）直接與間接損失在 5 萬(wàn)以下的，為“一般級(jí)”。 第九條安全或火災(zāi)事故責(zé)任程度的界定： （一）死亡 1 人或者直接與間接損失在 20 萬(wàn)元以上的，為“特大級(jí)”； （二）致殘 1人或者直接與間接損失在 10萬(wàn)元以上至 20萬(wàn)元以內(nèi)的，為“重大級(jí)”； （三）受傷 1 人（病假 30 天以內(nèi)正常上班）或者直接與間接 損失在 5萬(wàn)元以上至 10萬(wàn)元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級(jí)”； （四）受傷 1 人（病假 7 天以內(nèi)正常上班）或者直接與間接損失在 1萬(wàn)元以上至 5 萬(wàn)元以內(nèi)的，為“一般級(jí)”。 第十條質(zhì)量事故責(zé)任程度的界定： （一）客戶投訴 3 次以上且向法院提出訴訟請(qǐng)求或者返工材料人工費(fèi)用在 5 萬(wàn)元以上的，為“特大級(jí)”； （二）客戶投訴 3 次（口頭、電話、書(shū)面）或者返工材料人工費(fèi)用在2 萬(wàn)元以上至 5 萬(wàn)元以內(nèi)的，為“重大級(jí)”； （三）客戶投訴 1 次（口頭、電話）以及返工材料人工費(fèi)用在 1 萬(wàn)元以上至 2 萬(wàn)元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級(jí)”； （四）返工材料人工費(fèi)用在 1 萬(wàn)元以內(nèi)的，為“一般級(jí)”。 第十一條發(fā)生特大級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查、給予行政記過(guò)直至辭退處分。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記大過(guò)直至開(kāi)除的處分。并分別處以罰款、一次性賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。違反國(guó)家法規(guī)的，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。 第十二條發(fā)生重大級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查、給予行政記過(guò)直至撤職處分。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記過(guò)直至辭退的處分。并分別處以罰款、一次性賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。 第十三條發(fā)生嚴(yán)重級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū) 面檢查，給予行政警告直至記大過(guò)處分。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記過(guò)直至辭退的處分。并分別處以罰款、部分賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。 第十四條發(fā)生一般級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查，給予行政警告直至記過(guò)處分。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告直至記大過(guò)的處分。并分別處以罰款、一次賠償
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