小學(xué)問責(zé)制度-全文預(yù)覽
【正文】 第六條有以下情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰：（ 1）情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因由個人主觀原因所致的； （ 2）拒不承認(rèn)錯誤的； （ 3）未及時采取補救措施，欺上瞞下的；（ 4）造成重大經(jīng)濟損失且無法補救的。問責(zé)人所在部門領(lǐng)導(dǎo)扣除全年績效 30%，取消年終評優(yōu)資格；分管領(lǐng)導(dǎo)所需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任報上級主管公司處理。在留用察看期間，當(dāng)事人只發(fā)放基本工資，停發(fā)所有的績效；部門領(lǐng)導(dǎo)扣除當(dāng)月績效 100%，做出書面檢查；分管領(lǐng)導(dǎo)進行相關(guān)說明，扣除當(dāng)月績效 50%；如問責(zé)人員為部門領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)扣除當(dāng)月 100%績效并做出書面檢查?？鄢?dāng)月績效 50%，年累計 3次（含）以上扣除當(dāng)年績效 100%；部門領(lǐng)導(dǎo)進行情況說明。 （ 8）業(yè)務(wù)部門對所負(fù)責(zé)相關(guān)閑置資產(chǎn)未盡到維護職責(zé)，造成國有資產(chǎn)流失或給公司造成負(fù)面影響。在對問責(zé)對象追究責(zé)任時，必須堅持“責(zé)任原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”和“誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任”的原則，對在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中造成事故或損失的，都要嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。 第二十一條本制度自下發(fā)之日起實行。 第十八條總裁辦直接組織相關(guān)部門依照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任追究實施監(jiān)督檢察。對當(dāng)事人處立即辭退。 第十五條對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調(diào)查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供真實情況和資料的單位主要負(fù)責(zé)人。并分別處以罰款、部分賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟處罰。對事故主要責(zé)任人給予行政記過直至辭退的處分。對事故主要責(zé)任人給予行政記大過直至開除的處分。 第八條合同或經(jīng)濟糾紛責(zé)任程度的界定： （一）直接與間接損失在 20 萬元以上的，為“特大級”； （二）直接與間接損失在 10 萬元以上至 20 萬元以內(nèi)的，為“重大級”； （三）直接與間接損失在 5 萬以上至 10 萬元以內(nèi)的，為“嚴(yán)重級”； （四）直接與間接損失在 5 萬以下的，為“一般級”。 第四條責(zé)任問責(zé)制度，堅持“實事求是”，堅持“追究過錯與責(zé)任相結(jié)合，責(zé)任問責(zé)與改進工作相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合”的原則。 七、本制度自公布之日起執(zhí)行。 三、問責(zé)的情形：一是因工作失職給全鎮(zhèn)工作大局造成損失的；二是工作不到位或措施不力，受上級部門通報或影響全鎮(zhèn)整體工作推進的；三是工作作風(fēng)粗暴，工作方法簡單，導(dǎo)致群眾越級上訪的；四是工作不作為、亂作為、慢作為，損害群眾利益的。 第三篇：問責(zé)制度 合馬鎮(zhèn)干部問責(zé)制度 為加強干部管理和監(jiān)督，增強干部的責(zé)任意識，更好地落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)可延長 15 個工作日。重大問題的由學(xué)校和相關(guān)部門組成調(diào)查小組進行調(diào)查。 1違反保密和文件管理規(guī)定，致使涉密文件資料丟失或其他機密泄露 1其他嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德行為的。 體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響的。 屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉不辦理或拖延辦理的。 一、問責(zé)對象 本制度適用 XXX鎮(zhèn) XXX 小學(xué)全體教職員工。調(diào)查報告包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和問責(zé)建議。被調(diào)查的人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照相關(guān)規(guī)定，提請學(xué)校暫停其工作。 1發(fā)生學(xué)校安全穩(wěn)定事故的。 違規(guī)征訂教材教輔資料以及亂收費現(xiàn)象。 無正當(dāng)理由，在規(guī)定時限內(nèi)未完成交辦工作的。 二、問責(zé)原則 問責(zé)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、實事求是、公平公正和追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。 一、問責(zé)對象 本制度適用 XXX鎮(zhèn) XXX 小學(xué)全體教職員工。
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