物業(yè)公司保安管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-04-19 12:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四防”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素要協(xié)助客戶及時(shí)整改。 對(duì)攜帶匕首、三棱刀等管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。 對(duì)有違反治安管理處罰條例行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒(méi)有處罰的權(quán)力。 對(duì)違法犯罪行為有權(quán)予以制止，但無(wú)處罰、裁決的權(quán)力。 1對(duì)有違法犯罪行為的嫌疑分子，可以檢舉、報(bào)告，但無(wú)偵察、扣押、搜查等權(quán)力。 第三條保安人員禁止從事的行為 阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)。 非法剝奪、限制他人人身自由。 罰款或沒(méi)收財(cái)物。 扣押他人證件或者財(cái)物。 辱罵、歐打他人或者教唆毆打他人。 私自為他人提供保安服務(wù)。 處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議。 其他違反法律規(guī)定的活動(dòng)。 第四章 第一條病假請(qǐng)銷假制度 保安人員因病需申請(qǐng)病假，須持有指定醫(yī)院的病歷卡和診斷證明書，經(jīng)保安部審核同意后，方可安排病休。 第二條事假 保安員在非工作時(shí)間外出 4 小時(shí)以內(nèi)，須向保安隊(duì)長(zhǎng)申請(qǐng)請(qǐng) 假。 在非工作時(shí)間外出 4 小時(shí)以上，或在工作時(shí)間請(qǐng)假的必須用書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)公司保安部批準(zhǔn)后方可休事假。 第三條銷假 保安人員歸隊(duì)后，必須向?qū)徟虽N假。 第四條遲到、早退 保安人員須自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退，超過(guò) 1 小時(shí)以上的按曠工處理。 第五條曠工 保安人員未經(jīng)請(qǐng)假不上班視為曠工，曠工 15 天（含 15 天）按照自動(dòng)離職處理，自曠工之日起自行解除勞動(dòng)合同。 自離保安人員在外發(fā)生任何事故，公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。 第五章 第一條薪酬員工福利 保安人員薪金是以月薪計(jì)算，在每月 15 日前發(fā)放上月工資。 第二條食宿 公司免費(fèi)為每個(gè)保安人員提供食宿。 保安人員就餐及住宿必須遵守客戶單位的相關(guān)規(guī)定。 第三條年假 保安人員在公司工作時(shí)間滿一年后，從第二年起，每年享受一次有薪探親假，若有資格享受年假而由于工作原因不能休假的，公司可按假期天數(shù)給予補(bǔ)貼。 第四條保險(xiǎn) 公司為入職的保安人員辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。 第五條先進(jìn)保安員 公司每年年終評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人，并對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人給 予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條表彰及獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)見(jiàn)義勇為等好人好事，由分隊(duì)上報(bào)告公司保安部，公司給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。 第六章服裝及儀表 第一條工作證、工號(hào)牌 保安人員新入職時(shí)，由人力資源部辦理工作證及領(lǐng)取工號(hào)牌。如有遺失，保安人員應(yīng)立即申報(bào)人力資源部并申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)需交納工本費(fèi)。 保安人員當(dāng)班時(shí)，須將工號(hào)牌佩戴在制服外衣左胸位置，工作證佩戴在制服外衣左位置。 保安人員離職時(shí)須將工號(hào)牌及工作證交回，不能交回者扣除工本費(fèi)。 第二條保安制服 保安人員到公司辦公室必須穿著保安制服。 必須經(jīng)常更換清潔的制服，樹(shù)立良好的保安員形象。 下班后，保安人員不得穿著制服外出，更不允許制服與便服混穿。 離職時(shí)須將制服清洗干凈后交回公 司。 第三篇：物業(yè)公司保安管理規(guī)定 錦繡家園物業(yè)保安制度匯編 第一章 入職流程 第一條 入職流程 應(yīng)聘求職者持本人身份證原件、學(xué)歷證書、計(jì)生證、戶口所在地派出所證明材料到公司登記，如實(shí)填寫本人資料，再進(jìn)行面試。 面試合格后應(yīng)聘者到指定醫(yī)院辦理健康證明，被錄用者持健康證到公司辦理手續(xù)。 被錄用者到公司簽訂勞動(dòng)合同，領(lǐng)取制服及工號(hào)牌。第二條 培訓(xùn) 新入職或在職保安人員必須接受公司培訓(xùn)部門的培訓(xùn)考核。保安人員培訓(xùn)后，經(jīng)過(guò)考核合格，由培訓(xùn)部門填寫培訓(xùn)內(nèi)容及考核成績(jī)單交公司存入個(gè)人檔案，作為晉級(jí)及個(gè)人在公 司的成長(zhǎng)與發(fā)展的依據(jù)，以提高人力資源的素質(zhì)。 第三條 試用期 保安員入職后必須試用三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式保安員。 第四條 辭（退）職 保安人員提出辭職的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請(qǐng)書，公司在 30 日內(nèi)給予辦理。 勞動(dòng)合同到期后不續(xù)約的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請(qǐng)書，在合同期滿后 3 日內(nèi)辦理離職手續(xù)。 離職人員必須到保安部辦理手續(xù)，交還公司已發(fā)給的裝備、工作證、工號(hào)牌及勞動(dòng)合同書。 第二章 保安員的工作制度 第一條保安員的工作守則 熱愛(ài)本職、忠于職守； 尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從命令； 舉止端莊、文明服務(wù)； 服裝整潔、精神振作。第二條保安員的權(quán)限 執(zhí)行任務(wù)時(shí)，對(duì)殺人、放火、搶劫、盜竊、強(qiáng)奸等現(xiàn)行違法犯罪分子，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力。 發(fā)生在護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)的刑事案件或治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證據(jù)、維護(hù)秩序以及提供情況，但無(wú)勘察現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力。 按照客戶單位規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)。 對(duì)
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