企業(yè)文化培訓方案策劃書(編輯修改稿)
2025-04-08 08:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 石，關(guān)鍵在于你是否：用心學習，態(tài)度積極。心若改變，你的態(tài)度跟著改變。態(tài)度改變，你的習慣跟著改變。習慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的人生跟著改變。 培訓的意義： ①掌握相應的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。 ②可學到新的知識，多獲得經(jīng)驗，從而有機會提升。 ③堅持接受培訓，可減少工作中的安全事 故。 ④新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效率? ⑤會增強自身對勝任工作的信心。 ⑥增強工作能力，有利于未來發(fā)展。 三、培訓的紀律要求 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。 見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。 培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關(guān)的事。 四、培訓時間安排 入職培訓共分為 3 天。 企業(yè)文化培訓方案策劃書【篇三】 為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；根據(jù)總公司 20xx 年發(fā)展目標，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標，特制定本培 訓計劃方案。 一、培訓類別 一級培訓：公司大政方針、發(fā)展
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