獨家原創(chuàng)企業(yè)文化先進班組活動方案與獨家原創(chuàng)公司推廣策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為班組學習的內(nèi)容。一要開展進行新業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)能手評比。建立師帶徒，一對紅結(jié)對子機制，做好了業(yè)務(wù)技術(shù)傳、幫、帶的工作。樹立員工工作學習化，學習生活化的理念，在工作和學習中不斷完善和提升自己。二要開展服務(wù)名星評比活動。制定一套公平、公正、公開的考核方案，將員工每天的工作情況上墻牌，讓每個員工在看到自已的工作情況的同時，也能了解到其他人的工作表現(xiàn)，這種公開透明的績效考核，更好地勵班組成員，掀起比、學、趕、幫的學習熱潮。三要開展豐富多彩的團隊活動。營建和諧快樂融洽的團隊，按照《班組企業(yè)文化墻示例圖》統(tǒng)一規(guī)格精心制作班組文化墻，有業(yè)務(wù)宣傳欄、員工風采榜、生日祝福墻、員工心情員地、任務(wù)指標欄等，把文化墻打造成宣貫班組精神、緩解工作壓力、宣傳工作先進、溝通成員關(guān)系的園地。三、幾點要求各相關(guān)單位要充分認清這次企業(yè)文化進班組活動的重要性和緊迫性，認真研究適合本部門、本班組的活動方案，迅速廣泛開展各項活動，增強職工參與積極性，以此促進班組建設(shè)工作落到實處。要廣泛開展班組與班組之間的競賽活動和爭當崗位能手、質(zhì)量標兵等競賽活動，細化、量化考核內(nèi)容，各部門評出的各種能手、標兵等，要及時報告并按月給予適當?shù)莫剟?。積極推廣成功經(jīng)驗。要適時召開現(xiàn)場會，推廣典型經(jīng)驗，使班組文化建設(shè)工作不斷得到深化。通過經(jīng)驗交流、現(xiàn)場參觀、學習典型，使大家受到啟發(fā)，找出不足和差距，及時進行整改，提高全公司班組建設(shè)工作的整體水平。要把企業(yè)文化進班組活動的重點放在融入企業(yè)發(fā)展中心工作，
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