【總結(jié)】1:1、總得分85分及其以上為優(yōu)良;2、總得分70分及其以上為合格;3、總得分70分以下為不合格??己瞬块T及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;對項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情
2024-11-12 18:16
【總結(jié)】第一篇:韓城發(fā)電廠管理人員考核辦法 韓城發(fā)電廠管理人員考核辦法 為不斷提高管理人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)協(xié)作精神,形成良好的動(dòng)態(tài)管理體系,真正達(dá)到能者上、平者讓、庸者下,建立一支精干、高效、多...
2024-11-04 12:48
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位中層管理人員考核辦法 公共事業(yè)單位中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達(dá)到統(tǒng)一,以便于橫向管理...
2024-10-14 02:22
【總結(jié)】參公管理人員履職考核辦法第一篇:參公管理人員履職考核辦法參公管理人員履職考核辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評價(jià)參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》、《國家公務(wù)員管理暫行條例
2025-04-01 19:03
【總結(jié)】第一篇:參公管理人員履職考核辦法 參公管理人員履職考核辦法 第一章總則 第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評價(jià)參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效...
2024-10-13 11:52
【總結(jié)】1 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理,切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任,經(jīng)研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對...
2024-08-15 16:02
【總結(jié)】 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進(jìn)步強(qiáng)化安全管理,切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任,經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤...
2024-11-18 22:16
【總結(jié)】白云花園項(xiàng)目管理人員績效考核辦法電白二建廣州第一分公司白云花園項(xiàng)目經(jīng)理部2021年12月2日1白云花園項(xiàng)目施工管理人員績效考核辦法編制單位:白云花園項(xiàng)目經(jīng)理部
2025-05-13 19:31
【總結(jié)】考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;對項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分;對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。2、目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分;目標(biāo)制定的不夠明確扣2-1
2024-08-20 12:03
【總結(jié)】TOSIXBOXtosix中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營運(yùn)需要,對各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)而提高工作效率,提升工作業(yè)績,現(xiàn)結(jié)合酒店實(shí)際情況,制定本辦法。一、考評原則1、公開性原則
2024-12-15 11:54
【總結(jié)】課程大綱?第一:認(rèn)知績效管理?第二:績效考核工具的應(yīng)用-表間關(guān)系解說?第三:績效考核得分應(yīng)用?第一:認(rèn)知績效管理績效管理與傳統(tǒng)人事考核的區(qū)別傳統(tǒng)人事考核績效考核判斷式注重計(jì)劃評價(jià)表
2025-02-22 15:31
【總結(jié)】煤礦管理人員履職考核辦法和措施第一篇:煤礦管理人員履職考核辦法和措施宣威市*****煤礦安全生產(chǎn)管理人員履職情況考核辦法和措施編制單位:宣威市*****煤礦編制時(shí)間:二0一一年三月一日宣威市*****煤礦安全生產(chǎn)管理人員履職情況考核辦法和措施一
2025-03-31 13:28
【總結(jié)】第一篇:c工程部管理人員考核辦法(推薦) 工程部管理人員考核辦法 一、工程部經(jīng)理和工程部總監(jiān)的考核,以工程管理制度為主要標(biāo)準(zhǔn),對違規(guī)違紀(jì) 行為負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失(按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行)。...
2024-11-12 21:12
【總結(jié)】第一篇:管理人員安全責(zé)任制考核辦法 管理人員安全責(zé)任制考核辦法 一、現(xiàn)場噶人員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,要對負(fù)責(zé)的施工單位 工程(施工區(qū)域)的安全全面負(fù)責(zé)。 二、在施工現(xiàn)場必須對安全生產(chǎn)的技術(shù)工作全...
2024-11-13 23:23
【總結(jié)】1:1、總得分85分及其以上為優(yōu)良;2、總得分70分及其以上為合格;3、總得分70分以下為不合格。考核部門及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;對項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情
2024-11-12 19:10