【總結(jié)】第一篇:1-4各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 LJA1—4 各級(jí)各部門及管理人員安全 生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 施工單位:冠魯建設(shè)股份有限公司工程名稱:明德新城(一期)工程日期:2013...
2025-10-04 17:35
【總結(jié)】第一篇:4各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 4、各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 一、公司應(yīng)對(duì)所屬各科、室、部的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核??己藘?nèi)容 是...
2025-09-14 03:08
【總結(jié)】第一篇: 各級(jí)各部門及管理人員安全 生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 施工單位大冶市銅綠山建筑工程有限責(zé)任公司 工程名稱長(zhǎng)青壹號(hào)北區(qū)101#~106#樓日 期 2016年4月18日 管理人員安全生...
2025-10-04 17:26
【總結(jié)】 第1頁共3頁 年度村級(jí)管理人員工作責(zé)任制考核辦法 20xx年度村級(jí)管理人員工作責(zé)任制考核辦法 村部各工作人員: 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神和區(qū)鎮(zhèn)二級(jí)會(huì)議 精神,切實(shí)加強(qiáng)我村的各...
2025-08-18 15:48
【總結(jié)】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】為完善公司內(nèi)部管理體系,充分調(diào)動(dòng)公司中層管理人員的積極性,提高中層管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核對(duì)象:公司內(nèi)及控股子公司中層管理人員。二、考核方式:日??己撕湍杲K綜合考核相結(jié)合。三、考核內(nèi)容㈠、日??己耍褐攸c(diǎn)考核工作完成情況、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。1、工作完成情況(詳見附表一、二);
2024-12-16 11:41
【總結(jié)】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核
2025-08-07 16:11
【總結(jié)】第一篇:材料管理人員考核辦法 材料管理人員考核辦法 材料管理人員包括材料主管、材料員、采購(gòu)員、保管員等相關(guān)人員,負(fù)責(zé)全工地材料的組織采購(gòu)、收發(fā)、保管、退還、整理和上報(bào)材料資料等工作,是公司控制材料...
2025-10-26 07:42
【總結(jié)】各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制施工單位:××××××××工程
2025-04-12 11:18
【總結(jié)】大嘴水泥研究設(shè)計(jì)院管理人員績(jī)效考核辦法(試行)水研字[2004]99號(hào)為了公正合理的評(píng)價(jià)管理人員的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),使管理人員通過績(jī)效管理了解自己的績(jī)效與工作目標(biāo)和取得報(bào)酬的關(guān)系,從而獲得努力向上改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力,以利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工滿意度的提高,制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標(biāo)和考核要素:考核的主要內(nèi)容包括工
2025-04-18 00:15
【總結(jié)】項(xiàng)目部各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本單位規(guī)章制度管理情況,制訂公司下屬部門項(xiàng)目部各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行,“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,必須堅(jiān)持,安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全,安全生產(chǎn),人人有責(zé)的指導(dǎo)思想,建
2025-11-22 14:46
【總結(jié)】第一篇:公司中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對(duì)所管轄的管理類人員的績(jī)效考核達(dá)到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特制訂此績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),各分支機(jī)構(gòu)的高管...
2025-11-06 12:36
【總結(jié)】....項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,要堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。二、做到一事一交底,事事指派專人負(fù)責(zé),不違章指揮,認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度,隨時(shí)隨地檢查糾正和處理違章作業(yè)人員,根據(jù)不同情
2025-04-08 06:51
【總結(jié)】白云花園項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核辦法電白二建廣州第一分公司白云花園項(xiàng)目經(jīng)理部2021年12月2日1白云花園項(xiàng)目施工管理人員績(jī)效考核辦法編制單位:白云花園項(xiàng)目經(jīng)理部
2025-05-13 19:31
【總結(jié)】-1-倉(cāng)庫(kù)管理人員績(jī)效考核辦法一.適用對(duì)象:倉(cāng)庫(kù)主管、記賬員、庫(kù)管員二.考核周期:季度及年度考核三.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)指標(biāo):物控流程符合度權(quán)重30%No不符合事項(xiàng)扣分值1物料收發(fā)單據(jù)填寫不完整性22物料收發(fā)異動(dòng),而賬、卡更新不及時(shí)33未落實(shí)循環(huán)盤點(diǎn)工作,且
2024-12-16 10:07