【文章內容簡介】 因素； ⑹ 人的因素（心理、生理和行為因素等） ； ⑺ 機械傷害等物理性因素； ⑻ 對環(huán)境的可能影響； ⑼ 其它危險有害因素。 六、評價組織 公司成立風險評價領導小組 組長： 李一新 成員 ：陳雷、錢建平、吳云健、朱德豐、薛洪、吳云芬、李君明、吳建平 風險評價小組負責每年對公司的生產活動進行一次風險評價 ,記錄風險評價結果 ,制定重大風險控制清單，并將工作場所的主要危害因素和控制措施向從業(yè)人員進行宣傳和培訓。如遇公司的非常規(guī)作業(yè)活動的風險評價可聘請有資質的中介機構給予指導和培訓，以提高公司風險評價小組的評價工作水平和工作質量。 公司的各級管理人員應參與風 險評價工作，崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。 七、其它要求 根據評價結果，確定重大風險，并制定落實風險控制措施。 評價出的重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。 風險評價的結果由各單位組織從業(yè)人員學習，掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。 按照實際情況不斷完善風險評價的內容。 法律、法規(guī)的獲取與識別管理制度 1. 目的 保證及時獲取并識別公司生產經營活動過程中所應遵循的安全、健康、環(huán)境方面的法律、法規(guī)及其他要求，并進行傳達和執(zhí) 行。 2. 范圍 本程序適用于公司安全、環(huán)境、健康法律、法規(guī)及其他要求的獲取和適用性確認和合規(guī)性評價。 3. 政策 熟悉、理解并遵守當?shù)氐姆?、法?guī)及其他相關要求。 4. 職責 公司安 保部 負責獲取適用的安全、環(huán)境、健康法律、法規(guī)及其他要求；發(fā)放到相關部門并對遵守情況監(jiān)督檢查。 4,2 公司其他各部門有義務將各自獲取的適合本單位的法律、法規(guī)及其他要求及時傳遞到安 保部 。 安 保部 負責及時更新法律法規(guī)清單，并更新相關程序；各部門應遵守已經獲取適用的法律、法規(guī)及其他要求。 各部門負責從安 保部 獲 取本部門的適用性法律、法規(guī)臺帳，并每年進行更新。 5. 工作過程 獲取的途徑與頻率 國家主管部門 。專業(yè)報刊、專業(yè)網站 。咨詢機構 。其他各部門通過各種途徑獲取的法律、法規(guī)及其他要求應及時傳遞到安 保部 。 根據工作需要，每年獲取一次。 適用性確認 適用性確認由安 保部 進行，確認的根據為：與公司活動、產品、服務有關；必須是法律、法規(guī)、標準及其他要求的最新版本。 經確認適用于公司的安全、環(huán)境、健康法律、法規(guī)及其他要求的法律法規(guī)，安 保部將其填入臺帳中；必要時并 摘錄相關章節(jié)要求，編制成適用于公司的匯編資料。 法律、法規(guī)及其他要求的發(fā)放與實施 法律、法規(guī)及其他要求，由安 保部 進行編號，發(fā)放；傳達到各個部門，各部門接收到以后，必須及時反饋到安 保部 。 各部門要組織學習有關法律、法規(guī)及其他要求，做好培訓記錄，并在體系運行中嚴格遵守。 安全教育培訓制度 一、安全生產管理人員教育培訓 按照國家法律法規(guī)的要求，管生產必須管安全的原則，各級生產管理人員必須有一定的安全知識才能管好企業(yè)的安全生產； 公司的中高級安全管理人員必須參加安全生產 主管部門組織的安全知識培訓，經考核合格后，取得資格證書，持證上崗； 安全管理人員必須每年參加安全主管部門組織的再教育培訓； 安全生產管理人員通過培訓以達到 培訓對象熟悉危險化學品安全管理的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準，掌握危險化學品安全管理安全技術理論、職業(yè)危害預防與化學事故應急救援等專業(yè)知識，具備一定的安全管理能力，達到《危險化學品生產單位安全生產管理人員考核標準》的要求。 安全管理人員不僅要參加主管部門的強制培訓，還要在平時的工作中自我提高安全生產的知識及技能，提高安全生產管理能力。 二、從 業(yè)人員安全教育教育 培訓 企業(yè)主要負責人應充分重視從業(yè)人員的安全教育培訓工作，并提供必要的資金支持，嚴格堅持先培訓后上崗的原則，未經安全培訓合格的人員，不得從事生產有關的工作。 凡新進入公司的職工，必須接受安全生產管理教育，并經過考試合格后才能上崗。對培訓人員要作好教育記錄，保證教育內容和時間符合規(guī)定。 從業(yè)人員必須了解與安全經營相關的法律、法規(guī)；必須了解與安全生產相關的標準、規(guī)范；必須了解相關化學物資的危險特性，以及發(fā)生事故后果的嚴重性。 從業(yè)人員必須了解并嚴格遵守安全生產的各項規(guī)章制度 ；熟悉并嚴格按照安全操作規(guī)程操作；了解工作崗位的安全責任制；做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干。 從業(yè)人員必須了解掌握滅火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知識和基本的防護知識。 企業(yè)主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等必須按照有關規(guī)定，經過安全培訓并考試合格，取得相應資格證后方可上崗。 上崗后的從業(yè)人員每年還要進行一次安全方面的再教育。 三、入廠三級安全 教育培訓 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人 員等），均須經過廠、車間、班組三級安全教育 。 廠級安全教育（一級） ： 新工人入廠后，在分配到車間之前，首先進行廠級教育，廠級教育由 總經辦 組織，安全主管部門負責，時間 48學時。內容主要有： ① 公司的性質、生產特點及主要工藝過程； ② 我國安全生產方針、政策、法規(guī)和管理體制及安全生產重要意義； ③ 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、勞動紀律和有關事故案例； ④ 公司內主要危險地點和設備及其安全防護注意事項； ⑤ 新員工的安全心理教育； ⑥ 機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g知識； ⑦ 防火、防爆知識；防塵、防毒的注意事項； ⑧ 從業(yè)人員安全生產權利和義務； ⑨ 安全防護裝置和個人防護用品的正確使用方法； ⑩ 新員工的安全生產責任制等內容。 廠級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到車間?？荚噾晒景踩鞴懿块T負責。 車間級安全教育（二級） ： 由車間主任或者負責安全工作的安全員負責。時間為 24 學時。內容主要有： ① 本車間的生產性質和主要工藝流程，主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度； ② 預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，防塵、防毒設施的使用； ③ 本車間危險部位及其注意事項，可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； ④ 本車間安全生產的狀況及其注意事項； ⑤ 有 關事故案例；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； ⑥ 本崗位的安全生產職責、操作技能及強制性標準； ⑦ 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。 ⑧ 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； ⑨ 其他需要培訓的內容。 班組級（三級）教育 ： 由班組長負責，時間為 8 學時。主要內容有： ① 工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍； ② 新員工將要從事的工作性質、安全生產責任、安全操作規(guī)程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用； ③ 工作地點的安全生產和文明生 產的具體要求； ④ 容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹； ⑤ 安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器材和消防器材的正確使用和保管； ⑥ 發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識； ⑦ 廠區(qū)、車間內常見的安全標志、安全色介紹； ⑧ 遵章守紀的重要性和必要性。 班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高他們對安全生產的思想認識，經考試合格后才能指定師傅帶領進行工作或學習。 新入廠職工經過三級安全教育后，應按規(guī)定填寫三級教育卡，受教育者本人和負責進行各級安全教育的負責人都要在卡上簽字。三級教 育卡一式兩份，一份在安全 部 存檔，一份由車間保管備查。 未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領導負責。安監(jiān)部門及車間發(fā)現(xiàn)未經安全教育或安全考試不合格而擔任工作者，有權停止其工作。 新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經過一個時期實際工作后，再經有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發(fā)安全操作證，方可獨立頂崗。 凡屬臨時工、民工、外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。 對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使 用部門負責委托安全 部 進行不少于 8 小時的安全教育。教育內容：本企業(yè)生產特點、入廠安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等，考核合格，經生產單位同意后，方能允許進入現(xiàn)場施工。 進入廠區(qū)辦事、參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數(shù)不宜太多。教育內容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項。 四、日常安全 教育培訓 公司每年至少組織一次全員安全教育，舉辦安全技術和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、安全講話、報章雜志等多種形 式，以及先進的電化教育手段，開展經常性的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于 20 學時。 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。 各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。 要做到有計劃、有目的、有要求、有步驟地進行，不斷提高質量，防止流于形式。 車間干部、工人必須定期參加安全日活動，公司級領導及科室有關人員必須定期參加基層班組安全日活動，車間領導每人每月參加班組安全活動不少于兩次。 安全日活動主要內容有： ① 傳達上級近期指示，通報和安全生產有關的文件。 ② 檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 ③ 分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施。 ④ 進行有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。 ⑤ 交流推廣安全操作先進經驗，進行技術表演。 ⑥ 參觀安全生產展覽，開展安全競賽。 ⑦ 發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產缺陷。 ⑧ 表彰安全生產中的好人好事，批判各種錯誤傾向。 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修 （施工）前的安全教育。 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由 總經辦 領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入 “安全作業(yè)證 ”內。 適時組織 “安全生產月 ”“安康杯 ”“國際環(huán)境日 ”活動，及季節(jié)性的安全教育。 中層領導干部和班組長，在進行企業(yè)管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全技術部門進行一次重點安全教育。 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入 “安全作業(yè)證 ”內，方準上崗作業(yè)。 五、特殊 教育 培訓 特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發(fā)生。 變更管理制度 1．目的 為規(guī) 范變更管理，消滅或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，避免由于變更失控而引發(fā)各類事故的發(fā)生，特制定本制度。 2．適用范圍 本制度適用于公司各部門的變更管理。 3．引用標準及相關文件 《安全生產法》 《危險化學品安全管理條例》 《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》 4．定義 變更管理：是指對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，以避免或減輕對安全生產的影響。 5．變更類型 工藝、技術變更主要包括： 1）新建、改建、擴建項目引起的技術變更； 2）原料介質變更； 3）工藝流程及 操作條件的重大變更； 4）工藝設備的改進和變更； 5）操作規(guī)程的變更； 6）工藝參數(shù)的變更； 7）公用工程的水、電、氣、風的變更。 設備設施的變更主要包括： 1）設備設施的更新改造； 2）安全設施的更新改造； 3）更換與原設備不同的設備或配件； 4）設備材料代用變更； 5）臨時的電氣設備等。 管理變更，主要包括： 1）法律法規(guī)或標準的變更； 2）人員的變更； 3）管理機構的變更； 4）管理職責的變更； 5）安全標準化管理的變更等。 6．職責 變更管理由安 保部 統(tǒng)一負責，并建立變更管理檔 案。 各職能部門按照我廠《安全生產責任制》