【正文】 班（組）長 安全責任考核表 序 號 考核 項目 標準 分數(shù) 考核內(nèi)容 1 目標管理 20 上月安全管理目標執(zhí)行落實情況 ，不符合要求扣 15 分 及時全面制定 本月安全管理目標， 不符合要求扣 5 分 2 保 證 項 目 40 組織本班（組））開展學習操作規(guī)程活動， 不符合扣 5 分 每周組織本班（組）人員開展班安全活動，并做好記錄 ，不符合扣 5 分 加強對 新上崗和轉崗人員的安全教育，不符合扣 5 分 組織本班（組）人員開展工作場所的安全巡檢，及時消除隱患。 5 本制度自發(fā)布之日實施。 4 獎懲 各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果，每半年通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管 研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應主管研究給予處罰。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百分除以條款數(shù)量。 2 考核形式 安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核，分別實行半年考核和季度考核、年終總評的辦法，季度考核每季度五日前上報相應主管部門。 各部門的安全責任制考核由公司總經(jīng)理助理負責，考核結果報公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度 ，對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。 部門 目 標 內(nèi) 容 責任人 配合部門 采 取 措 施 制造部 人身死亡事故發(fā)生率為 0 生產(chǎn)車間 安全生產(chǎn)責任制落實到崗位和人員，培訓安 全員，專人負責定期檢查生產(chǎn)安全情況 火災事故發(fā)生率為 0 生產(chǎn)車間 足額配備消防設施，定期檢查完好情況，必要時組織消防演練 重大化學品灼傷發(fā)生率為 0 生產(chǎn)車間 化學品安全技術參數(shù)（ MSDS）發(fā)放到使用化學品場合，通過培訓使員工掌握化學品使用和保存方法，防患于未燃 中毒事故發(fā)生率為 0 生產(chǎn)車間 全體員工定期參加體檢，工作時使用勞動防護用品 重傷事故負傷次數(shù)為 0 生產(chǎn)車間 定期檢查 /維護生產(chǎn)設備，嚴格按工藝操作規(guī)程和設備操作規(guī)程操作，定期檢查工藝紀律 輕傷事故負傷次數(shù)小于 1次 生產(chǎn)車 間 工作環(huán)境采取適當?shù)姆雷o措施，工作認真仔細，防止事故發(fā)生 倉 庫 火災事故發(fā)生率為 0 倉 庫 足額配備消防設施，定期檢查完好情況，必要時組織消防演練 事故負傷次數(shù)為 0 倉 庫 工作環(huán)境采取適當?shù)姆雷o措施，工作認真仔細，防止事故發(fā)生 運輸中不發(fā)生化學品泄漏爆炸事故 駕駛員 遵守化學品運輸管理制度，采取防護措施，確保沒有泄漏 輕傷事故負傷次數(shù)小于 1次 倉 庫 工作環(huán)境采取適當?shù)姆雷o措施，工作認真仔細，防止事故發(fā)生 重傷事故負傷次數(shù)為 0 倉 庫 定期檢查 /維護生產(chǎn)設備，嚴格按工藝操 作規(guī)程和設備操作規(guī)程操作，定期檢查工藝紀律 安保部 重傷事故負傷次數(shù)為 0 安保部 化學品安全技術參數(shù)（ MSDS）發(fā)放到使用化學品場合，通過培訓使員工掌握化學品使用和保存方法，防患于未燃 輕傷事故負傷次數(shù)為 0 安保部 工作環(huán)境采取適當?shù)姆雷o措施，工作認真仔細，防止事故發(fā)生 火災事故發(fā)生率為 0 安保部 足額配備消防設施，定期檢查完好情況，必要時組織消防演練 人身死亡事故發(fā)生率為 0 安保部 安全生產(chǎn)責任制落實到崗位和人員，培訓安全員，專人負責定期檢查生產(chǎn)安全情況 技術部 品管部 重大化學 品灼傷發(fā)生率為 0 技術部 化學品安全技術參數(shù)（ MSDS）發(fā)放到使用化學品場合，通過培訓使員工掌握化學品使用和保存方法，防患于未燃 輕傷事故負傷次數(shù)為 0 品管部 工作環(huán)境采取適當?shù)姆雷o措施，工作認真仔細，防止事故發(fā)生 重傷事故負傷次數(shù)為 0 技術部 定期檢查 /維護生產(chǎn)設備，嚴格按工藝操作規(guī)程和設備操作規(guī)程操作，定期檢查工藝紀律 行政部 人資科 培訓計劃完成率 100% 全體人員 增強培訓意識，督促員工認真完成學習任務 職業(yè)病發(fā)生率為 0 全體人員 全體員工定期參加體檢，現(xiàn)場工作時使用 勞保防護用品 編制 /日期：錢建平 /2020年 1月 28 日 審核： 批準 /日期 安全責任考核制度 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。 5 特殊工種持征上崗率 100%。 公司安全目標： 發(fā)生率 為零， 重傷事故 發(fā)生率為零 ； 、化學品灼傷及中毒事故發(fā)生率為零； 1%以下 ； 安全教育率 100%。 14）通過實施安全標準化管理，努力實現(xiàn)無事故、無污染、無傷害。 YL－ A/0－ 01 受控狀態(tài)： 發(fā)放編號： 安全管理制度匯編 編 制 審 核 批 準 分發(fā)編號 評審部門 評審人員 評審部門 評審人員 泰州延齡化工有限公司 泰興市延康醫(yī)藥化工有限公司 2020 年 01 月 28 日發(fā)布 2020 年 02 月 01 日實施 目 錄 一、安全承諾 1 二、安全目標分解???????????????????? 2 三、安全責任考核制度??????????????????? 3 四、安全投入保障制度??????????????????? 6 五、安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定????????????????? 8 六、風險評價管理制度??????????????????? 9 七、法律、法規(guī)的獲取與識別管理制度 ???????????? 13 八、安全培訓教育制度??????????????????? 14 九、變更管理制度???????????????????? 18 十、安全設施 /防護器具管理制度????????????? 20 十一、監(jiān)視和測量設備管理制度?????????????? 23 十二、關鍵裝置重點部位安全管理制度??????????? 25 十三、檢維修管理制度?????????????????? 27 十四、 生產(chǎn)設施拆除和報廢管理制度 ?????????????? 28 十五、作業(yè)許可管理制度 ??????????????????? 30 十六、化學品儲存 /出入庫管理制度 ??????????????? 31 十七、承包商與供應商管理制 度 ????????????????? 33 十八、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 ??????????????????? 35 十九、職業(yè)病危害因素分析 ?????????????????? 37 二 十 、 生 產(chǎn) 作 業(yè) 場 所 職 業(yè) 危 害 因 素 檢 測 管 理 制 度 二 十 一 、 勞 動 防 護 用 品 和 器 具 發(fā) 放 管 理 規(guī) 定 二十二、事故報告制度 二十三 、 安全檢查和隱患整改制度 二十四、安全生產(chǎn)獎懲制度 二十五、消防安全管理制度 二十六、特種作業(yè)管理制度 二十七、危險作業(yè)審批制度 二十八、“五同時”管理制度 二十九、“三同時”管理制度 三十、廠區(qū)運輸交通管理制度 三十一、開停車管理制度 三十二、特種設備安全管理制度 三十三、門衛(wèi)管理制度 三十四、防火管理制度 三十五、防毒管理制度 三十六、防爆管理制度 三十七、專家檢查制度 三十八、易制毒化學品安全管理制度 三十九、隱患治理制度 四十、動火作業(yè)管理制度 四十一、受限空間作業(yè)安全管理制度 四十二、高處作業(yè)安全管理制度 四十三、起重吊裝作業(yè)安全管理制度 四十四、斷路作業(yè)安全管理制度 四十五、廠區(qū)動土安全管理制度 四十六、廠區(qū)臨時用電安全管理制度 四十七、領導帶班制度 四十八、電氣安全管理制度 四十九、廠內(nèi) 建筑物管理制度 五十、 三違檢查 制度 五十一、 勞動防護用品和保健品管理制度 五十二、 應急救援管理制度 五十三、 公用工程管理制度 五十四、 自評管理制度 五十五 倉庫、罐區(qū)安全管理制度 五十六 危險化學品安全管理制度 五十七 安全作業(yè)管理制度 安全承諾 1）自覺遵守國家、地方的法律、法規(guī)及其行業(yè)規(guī)章、標準； 2）保證安全標準化工作正常運行，并提供必要的人、財、物的支持； 3）為員工樹立正確的表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全、健康行為； 4）公開 的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，嚴格執(zhí)行安全一票否決制。 5）消除職業(yè)危害，改善勞動環(huán)境，保證員工身心健康； 6）定期開展風險評價，搞好隱患治理和風險控制； 7）保證新建、改建、擴建裝置執(zhí)行好 “三同時 ”的原則； 8）加強員工培訓，提高員工技術素質(zhì)； 9）為員工提供必要的勞動防護用品和衛(wèi)生保健措施； 10）定期對安全標準化進行評審，使之不斷完善，實現(xiàn)安全標準化工作的持續(xù)改進， 11）加強對承包商和供應商的管理，確保全體員工的健康； 12）公司的最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責任人，每位員工對公司的安全健康事務負有義不容辭的責 任； 13）定期公布企業(yè)安全標準化表現(xiàn)水平，公開征求公眾意見，響應他們的合理要求。 承諾人： 2020 年 1 月 28 日 公司安全目標分解 公司 安全方針： 安全第一、預防為主，遵守法規(guī)、落實責任，以人為本、全員參與，控制隱患、持續(xù)改進。新員工三級安全教育 100%。 6 年度事故隱患整改率 97%以上。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理、制造部、技術部、品管部等部門及各班組的安全責任制度。 1 考核職責 各部門、管理部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室負責，考核結果報公司安全生產(chǎn)領導小組。 車間班組長、車間技術人員及崗位人員的安全責任制考核由各主管部門負責，考核結果報公司安保部。 3 考核標準 各級領導、部門 要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制建立考核表逐條評分，各條得分合計為總分，總分 90 分以上的為優(yōu)秀， 80－ 90 分為合格， 80 分以下為不合格。 對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由 公司領導小組 研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。 附： 部門安全責任考核表 序 號 考核 項目 標準 分數(shù) 考核內(nèi)容 1 目標管 理 50 發(fā)生責任死亡事故、重大設備責任事故，一次扣 100 分 發(fā)生中毒事故，一人次扣 20 分 發(fā)生輕傷事故，每人次扣 20 分 發(fā)生重傷事故，一次扣 50 分 火災事故：每直接損失 1000 元扣 2 分 發(fā)生生產(chǎn) 操作、設備責任事故，每直接損失 1000 元扣 2 分 每發(fā)生 1 例職業(yè)病患者扣 10 分 2 隱患 整改 15 上級部門及公司檢查出的事故隱患，每一處扣 2~5 分，第二次檢查重復查出的加倍扣分；隱患整改通知書下達后，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的，每次扣 2~10 分 3 安全標準化管理 15 安全標準化要素管理未實施，每檢查一次扣 5~10 分 安全標準化要素管理應符合要求 ,每檢查一項不合要求扣 2~5 分 4 基礎 管理 10 未按規(guī)定建立臺帳，扣 10 分，不按規(guī)定記錄臺帳，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分 未按規(guī)定開展安全 活動，每少一次扣 2 分，活動記錄不完全，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分 不參加公司例會、檢查及活動每少一次