安檢部精細(xì)化管理制度(編輯修改稿)
2025-10-04 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況、人的不安全行為、物的不安全因素、措施落實、作業(yè)環(huán)境、機(jī)械和機(jī)電防護(hù)保護(hù)情況、制度落實等。 查處安全隱患問題，不得死守一點(diǎn)顧此失彼，對班中查出問 6 題除及時組織現(xiàn)場人員整改外，并及時向安檢科和調(diào)度室匯報，并認(rèn)真填寫安檢員現(xiàn)場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。 八 班中匯報管理制度。 堅持班中匯報制度， 每班三匯報。 匯報內(nèi)容：當(dāng)班生產(chǎn)狀況、發(fā) 現(xiàn)的重大安全隱患問題、當(dāng)班處理完畢的重大問題、瓦斯情況、事故、通風(fēng)等情況。 匯報對象：正常向安檢部 匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產(chǎn)隱患同時向調(diào)度室匯報。 班中出現(xiàn)人身和非傷亡事故，發(fā)生瓦斯超限，應(yīng)立即報告調(diào)度室和安檢部 。 考核：安檢員班中不匯報，一次罰款 20元 。 九 隱患治理管理制度 嚴(yán)格遵守隱患排查治理整改規(guī)定，班中安檢員不間斷排查隱患，部室內(nèi) 內(nèi)管理人員定期不定期抽查和全面排查。 安全隱患實現(xiàn)閉合管理，嚴(yán)格落實隱患“排查、報告、分級、建檔、整改、注冊銷號”全程管理； 安全隱患整 改要重在落實，形成閉合管理，規(guī)范職工安全行為，保證安全生產(chǎn)； 安全隱患實行 嚴(yán)格 管理，指導(dǎo)安全生產(chǎn)； 出現(xiàn)重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責(zé)任； 考核 ： 1）對于重大責(zé)任隱患不及時處理、匯報，如：空頂作業(yè)、瓦斯 7 超限作業(yè)、微風(fēng)作業(yè)等每條罰 50 元，造成事故的，按照規(guī)定提高一個檔次處理。 2）對當(dāng)班查出的隱患問題不及時組織督促整改的，每條次罰 20元。 3）重大安全隱患，沒有落實停產(chǎn)處理或向調(diào)度室匯報的，根據(jù)情節(jié)輕重給予一次 20 元以上罰款，造成事故的加重處罰。 十 安全儀器管理制度 安全儀器實行專人修 理，個人保管使用。 堅持瓦檢儀器日檢和資質(zhì)單位定期校驗制度。 日常及時更換光瓦儀藥品、電池，保證正常使用。 考核：損壞儀器、儀表或丟失的照價賠償。安檢員必須隨身攜帶光學(xué)瓦檢儀和甲烷便攜儀，發(fā)現(xiàn)一次不攜帶者罰款 20 元，攜帶不合格儀器一次罰款 20 元。 安全儀器建立臺帳管理。 十一、抵制三違管理制度 任何人必須自覺抵制三違； 安檢員月度三違指標(biāo)不低于 2 人次； 三違人員管理遵循“教育為主、懲罰為輔”原則，實行過“三關(guān)”（檢討認(rèn)識、經(jīng)濟(jì)處罰、保證書）教育。 4 考核：當(dāng)月安檢員出現(xiàn)“三違”， 除按照規(guī)定處罰外，與獎金工資掛鉤。 十二、安全獎懲管理制度： 8 安檢員切實履行職責(zé)，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合。 獎勵制度 1）全年表現(xiàn)突出的，推薦為礦井先進(jìn)。 2）及時查處重大安全隱患或避免安全事故的有功人員，一次獎勵 50— 200 元。 3）對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。 處罰 1）當(dāng)班出現(xiàn)人身事故或三級以上非傷亡事故，按照礦井規(guī)定對當(dāng)班安檢員及科管理人員進(jìn)行處理。 2）年內(nèi)累計違規(guī)、違紀(jì)超過規(guī)定的，取消評先資格，直至取消年終獎勵。 十
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