【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 檔案管理中存在問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策 檔案管理亦稱檔案工作。是檔案館(室)直接對(duì)檔案實(shí)體和 檔案信息進(jìn)行管理的內(nèi)容,它是提供利用服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的 總稱,也是國(guó)家檔案事業(yè)最基本的組...
2024-09-20 10:01
【總結(jié)】第一篇:空乘人員的素質(zhì)研究 空乘人員的素質(zhì)研究 摘要:航空運(yùn)輸業(yè)在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。然而,在其發(fā)展的過(guò)程中,伴隨著很多問(wèn)題,特別是空乘人員的素質(zhì)問(wèn)題。本文主要從空乘人員的身體素質(zhì)、心...
2024-10-25 11:21
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前社區(qū)矯正工作存在的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策解析 2010年8月(總第248期)法制與經(jīng)濟(jì) FAZHIYUJINGJI,2010(Cumulatively,當(dāng)前社區(qū)矯正工作存在的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策趙雪...
2024-11-16 22:17
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人才流失的原因分析及應(yīng)對(duì)策略 企業(yè)人才流失的原因分析及應(yīng)對(duì)策略 點(diǎn)擊次數(shù)858次作者:陳飛亞來(lái)源:中人網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2006-09-08 人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最為重要的資源。人才作為科學(xué)...
2024-10-14 02:29
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)員工流失成因與對(duì)策調(diào)研分析報(bào)告——奧瑪公司的實(shí)證調(diào)查 【摘要】員工流失是當(dāng)今世界人力資源管理中的熱門話題,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展,員工流失問(wèn)題也必然為我國(guó)企業(yè)管理人士所關(guān)注。為了較好地研究這一問(wèn)題,本文選取一個(gè)已經(jīng)完全按照市場(chǎng)模式運(yùn)作的中外合資企業(yè)——奧瑪公司,研究它面臨的人才流失問(wèn)題,檢討他們已經(jīng)采取措施的得失,并進(jìn)行相關(guān)的理論研究和實(shí)證分析,最終提出改進(jìn)方案。 本文
2024-08-12 09:14
【總結(jié)】淺談空乘服務(wù)中存在的問(wèn)題與對(duì)策ProblemsandCountermeasuresintheFlightAttendantService獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在老師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果,也不
2025-06-28 15:54
【總結(jié)】空乘人員職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀與提升研究論文摘要隨著時(shí)代的進(jìn)步,航空運(yùn)輸業(yè)得到了迅猛發(fā)展,乘坐飛機(jī)出行也日益受到人們的青睞,因而對(duì)其從業(yè)者的要求也越來(lái)越高。從航空服務(wù)的角度入手,培養(yǎng)空乘人員的職業(yè)素質(zhì),側(cè)重學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與能力的培養(yǎng),以及服務(wù)心理分析技巧、相關(guān)乘務(wù)技能技巧和人力資源管理等方面的知識(shí)儲(chǔ)備,培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型空乘服務(wù)與管理人才,
2025-06-23 20:23
【總結(jié)】 “科學(xué)人才觀大家談”征文 基層中醫(yī)院人才流失現(xiàn)象的分析、思考及對(duì)策 人才是最重要的戰(zhàn)略資源,是醫(yī)院一切內(nèi)在要素中的重要因素,也是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷...
2024-10-03 23:48
【總結(jié)】逆溫現(xiàn)象的成因及影響在對(duì)流層中,氣溫隨海拔的升高而降低,大約海拔每升高100米,℃,但此種氣溫的梯度變化并非固定不變。實(shí)際上,有時(shí)可能出現(xiàn)溫度隨高度上升而增高的現(xiàn)象,導(dǎo)致空氣“頭重腳輕”,氣象學(xué)上稱為逆溫。一、逆溫的成因逆溫形成的因素很多,根據(jù)其成因可分為輻射逆溫、地形逆溫和鋒面逆溫等。(1)輻射逆溫經(jīng)常發(fā)生在晴朗無(wú)云的夜間,由于地面輻射強(qiáng)烈冷卻,近地面層氣溫迅速下降,而高
2024-08-14 17:07
【總結(jié)】淺析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的困難及相應(yīng)對(duì)策杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院葉良金依摘要:隨著我國(guó)高校的大幅擴(kuò)招、高等教育的逐漸普及,當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻,越來(lái)越多的大學(xué)生希望通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、擺脫就業(yè)束縛,但是由于我國(guó)的創(chuàng)業(yè)教育仍處于初級(jí)階段,現(xiàn)在的大學(xué)生又缺乏足夠的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2025-06-04 23:21
【總結(jié)】淺析民營(yíng)企業(yè)人才流失的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略摘要:本文從我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的研究背景和意義開(kāi)始入手,闡述中民營(yíng)企業(yè)人才管理問(wèn)題及其國(guó)外相關(guān)專家理論,為以后的研究奠定基礎(chǔ)。運(yùn)用相關(guān)的管理理論與方法,對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀以及人才流失問(wèn)題進(jìn)行分析。首先,對(duì)相關(guān)概念和國(guó)外人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了解;其次,通過(guò)對(duì)我國(guó)人力資源問(wèn)題現(xiàn)狀的了解,提出相關(guān)問(wèn)題;然后,對(duì)于所存在的問(wèn)題
2025-03-25 05:30
【總結(jié)】第一篇:中國(guó)民間借貸的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策 中國(guó)民間借貸現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策 廖燕學(xué)號(hào)這里寫上你的郵箱 北京語(yǔ)言大學(xué)信息科學(xué)學(xué)院信息管理專業(yè)10級(jí)X班 摘要:我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái),經(jīng)濟(jì)已...
2024-11-16 02:32
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第16頁(yè)共16頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂的常見(jiàn)法律誤區(qū)及相應(yīng)對(duì)策大家好!非常高興今天給大家演講《企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂的常見(jiàn)法律誤區(qū)及相應(yīng)對(duì)策》。以前,我專門認(rèn)真研究了在勞動(dòng)合同法背景下用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的技巧及注意事項(xiàng),并作為我在勞動(dòng)合同法方面講座的主題進(jìn)行過(guò)成功演講。通過(guò)前來(lái)聽(tīng)我講座的企
2025-01-01 14:35
【總結(jié)】畢業(yè)論文空乘人員職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀與提升研究院系民用航空學(xué)院專業(yè)空中乘務(wù)班級(jí)93050806學(xué)號(hào)xxx姓名xxx指導(dǎo)教師xxx沈陽(yáng)航空航天大
2025-01-17 02:21
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策的探討 國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策的探討 摘要:國(guó)有資產(chǎn)管理是對(duì)屬于國(guó)家的財(cái)產(chǎn)實(shí)施所有權(quán)的管理,換而言之,就是政府理財(cái)。從財(cái)務(wù)管理的角度來(lái)說(shuō),國(guó)家...
2024-10-13 11:36