紀律作風建設工作推進會議講話稿范本(編輯修改稿)
2025-03-28 02:14 本頁面
【文章內容簡介】 嚴、個人形象不好等突出問題。另一方面，要對標五大作風查。崗位就是責任。要組織黨員干部特別是黨員領導干部對標崗位職責、工作目標和兩個責任一崗雙責等要求，對照思想作風、學風、工作作風、干部作風、生活作風的要求，重點查找黨員干部解放思想、實事求是的思想作風是否牢固；理論與實際相結合的學風是否端正；重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和發(fā)揚民主、維護集中統(tǒng)一的領導作風是 否堅定，職責是否明確、盡責是否到位、成效是否明顯；在生活作風中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。 （二）抓細廉政風險隱患大排查。要不斷增強工作主動性，把制度執(zhí)行風險和崗位職責風險作為重點，認真組織開展排查。一方面，要舉一反三，做到排查有重點、無死角。即，對已發(fā)生問題的問責和整改情況進行排查，重點排查問責是否到位、整改是否及時、漏洞是否補齊、流程是否完善；對潛在問題進行排查，根據工作和管控實際，有針對性地排查重點機構、重點業(yè)務、重點領域、重點問題、重點環(huán)節(jié)、重點人員；對內控隱 患進行排查，全面梳理內控制度，重點排查案防組織體系是否健全、內控意識是否形成、內控措施是否到位、內控流程是否科學、內控制度是否完善等，做到風險早發(fā)現、問題早解決。另一方面，要內外兼修，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。要認真排查涉及 XX 執(zhí)法權和行政管理權的制度執(zhí)行情況，查看是否存在制度落實不到位和違規(guī)執(zhí)法等問題；認真排查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況，查看有無違規(guī)收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題；各級各部門主要負責人要密切關注所屬干部職工八小時以外的日常表現、思想變化，及時發(fā)現和化解苗頭隱患，管到關鍵處、管住關鍵事、 管在關鍵時。 （三）抓實集中畫像比對大排查。要組織開展好集中畫像比對，引導黨員干部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準、畫得實、畫得細，切實，把自身問題查深理清。問題查擺結束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀檢組裝入《個人廉政檔案》。各級黨委和紀檢組要注重對畫像成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當事人，幫助督促整改。 三、在狠抓整改上要動真碰硬，確保一改到底、標本兼治 發(fā)現問題是基礎，解決問題才是目的。各級 要堅持問題導向，瞄準問題短板，做到落實責任不松勁、整改問題不懈怠，咬定目標不放松，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不放過；要積極踐行四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓嚴的標準、實的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大干部職工營造一個團結和諧、向上向善的環(huán)境。 （一）明確誰來改，強化嚴的意識，責任要壓實。一是堅持黨委帶頭不甩手?；顒娱_展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這
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