【文章內容簡介】 業(yè)極大的不負責任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領導和各科室局（隊）主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。要認真抓好自身的廉潔自律工作，切實解決為檢不廉的問題。大家可能留意了：我院內網上昨天上傳了一篇信息，銀川市中級人民法院執(zhí)行局局長李峰因受賄罪判處有期徒刑11年。所以我們要時刻警醒，我們手中的權力只能用來為人民服務，而不能以此謀取私利，誰淡忘了這一點，誰手中的權力就會變成自我毀滅的炸彈。希望我們檢察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作為檢察官，吃點、喝點、拿點、收點，決不是小事。對身外之物，要有鐵石心腸。二要慎獨。有的人存在僥幸心理，認為自己手段高明，拿了、貪了無人知曉。其實，“若要人不知，除非己莫為”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。對于拉攏腐蝕，每位檢察干警都要保持高度警惕，謹防“第一次”。勿以惡小而為之，防微杜漸。四要慎終。要一生清白，耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從而始終保持檢察人員的廉政本色（“四慎”摘自《檢察日報》）。三、增強工作責任感，進一步改進工作作風，做務實進取的檢察官如果說我們干警身上存在問題的話，那么很多問題是因為責任感不強造成的。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責，應付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴重不負責任；平時作風漂浮，不注重學習積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負的責任。我想如果我們時刻想到自己肩負的神圣職責，想到司法公正和社會正義，想到人民群眾尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院黨組對我們的殷切期望，想到新形勢、新任務、新要求對我們素質提出的新的更高的標準，想到自己的崗位職責，我們就不會在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。前兩天我聽說了一件事，馬上要舉行“科學發(fā)展觀知識競賽”，在確定人選的時候，峰俊檢察長找一名同志談話，問愿不愿意參加知識競賽，這位同志馬上就答應了，而且高興的說“能為機關做一件事很榮幸，也是展現(xiàn)自己的一次好機會”，如果我們每名干警都增強這種責任意識，都以院為家，為完成工作任務盡心盡力，獨擋一面，那么又何愁檢察事業(yè)不興旺，前途不光明？根據(jù)當前我院干警思想工作狀況和今后隊伍建設需要，通過這次整頓活動，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實增強工作責任感和緊迫感，加強學習，提高素質，求真務實，銳意進取，扎扎實實地把自己的崗位職責履行好，把自己的工作任務完成好。當前，離年底工作目標考核還有半年的時間，今年嚴格目標化考核，將紀律作風建設一并考核，堅持德、能、勤、績、廉并行。各科室局（隊）一定要克服松勁情緒，對照目標任務，明確差距，查缺補漏，力爭把今年的目標任務完成好。另外，我說一下今年的調研和信息問題：大家有沒有關注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報，調研文章也很少。我們要高度的注意了，全年每人撰寫5篇信息的任務能不能完成？要加大宣傳力度，俗氣一點說，把工作宣傳出去了，工作也就做好了。其實各科室局（隊）做了很多事，找準角度就能寫一篇好的信息。警示教育基地、基層檢察服務室都是我院的特色和亮點，為什么不去宣傳呢？尤其是基層檢察服務室，已經得到自治區(qū)院的重視，作為一項調研課題報到高檢院了。但是，在全市政法工作會議上，辛書記在講話中談到了奈曼院的下訪巡防制度，卻沒有提及我院的基層檢察服務室，為什么？我們沒有宣傳出去。所以，請各位干警注意做好宣傳工作。同志們，這次紀律作風整頓馬上就開始了，院黨組高度重視，以此為契機，今后全面加強我院的紀律作風建設，做到常抓不懈。有的同志說，好多年沒這么緊過、嚴肅過，那我可以告訴大家，以后“緊”是長期的，因為只有這么“緊”，我們檢察事業(yè)才會發(fā)展，我院才有希望。希望全院干警真正以這次活動為契機，切實轉變觀念，改進作風，嚴格紀律，以嶄新的風貌投入到檢察工作中去。堅定信心，迎難而上，積極開創(chuàng)新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌，讓我們?yōu)榇硕^斗!第三篇：（推薦）認真學習努力工作切實促進我園各項工作健康快速發(fā)展山陽縣幼兒園 韋小霞 2013年2月23日同志們：為了認真貫徹落實黨的十八大精神和中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，根據(jù)山政教體發(fā)[2013]39號文件精神，今天我們在這里召開會議，主要目的是進一步統(tǒng)一思想，強化措施，進一步加強幼兒教育隊伍作風建設、紀律建設和廉政建設，全面提升幼兒園教育管理和教學水平，為實現(xiàn)我園保教工作又好又快發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。下面，結合幼兒園教育實際，就如何加強教育廉政教育和作風紀律整頓工作，我主要講三點意見：一、增強宗旨觀念，強化服務意識，切實提高教書育人的事業(yè)心和責任感百年大計，教育為本。幼兒園做為孩子的啟蒙教育，更是重中之重。山陽縣幼兒園是一所五十多年的老校，她飽經蒼桑的一路走來，盈育了多少山陽的莘莘學子。從1957年建校到1996年第一次飛越建起了保育樓，同年被商洛市教育局定為一類幼兒園，經過一代一代的園長及教職工的努力奮斗，在2010年攻難克堅，被省教育廳命名為“省教示范幼兒園”，2011年順利通過“雙高普九”評估驗收。去年，我們舉全縣之力“創(chuàng)建省級教育強縣”之年，付出了艱辛的 1努力，克服種種困難，全縣上下一心，奮力創(chuàng)建，順利通過了教育強縣評估出驗，取得了較好的成績。這一切既有上級領導的支持與鼓勵，也更離不開在坐各位的艱苦奮斗、努力付出。山陽縣幼兒園作為我縣的龍頭學校，在創(chuàng)建活動中得到了上級的肯定，也取得社會的認可，家長的好評。當然在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒的認識到，幼兒園發(fā)展還面臨著許多矛盾和新問題，特別是幼兒園園舍面積不足，幼兒人數(shù)增多，教師隊伍建設和規(guī)范管理始終是我們抓好各項工作的核心。對幼兒園管理及教職工紀律作風方面存在的問題主要表現(xiàn)在：一是學習意識淡漠，素質有待提高。現(xiàn)在教師隊伍里面，絕大多部分都是從中小學轉崗到來的，因此教師的專業(yè)培訓、素質提升是我們面臨的一個大問題。而我們教師隊伍中還存在不學習學前教育理論，不關心學前教育發(fā)展狀態(tài)，不參加專業(yè)技能培訓，不鉆研教材，不努力，不思考，僅靠混著過日子的思想。當下學前教育正面臨著全社會前所未有的重視，不管從中央到地方，學前教育正迎接著發(fā)展的春天，因此我們要緊跟形勢，充實自我，努力學習，積極參加園本培訓，刻苦鉆研，盡快成為合格優(yōu)秀幼兒教師的一員。二是在我們的教育干部隊伍中，一些人個人形象建設存在明顯不足，他們把教育孩子僅僅看作是權力，不是用人格的魅力去感染人，而是用權力去命令人，這樣的工作方法是不會長久的；三是服務意識不強，思想作風不實。教師隊伍中存在有不良作風，有的對園里規(guī)章制度視而不見，不學習、不研究、不執(zhí)行；有的對家長及幼兒態(tài) 2度簡單粗暴，不講方式；有的毫無組織紀律，驕傲不訓，我行我素，存在嚴重個人主義思想；有的追名逐利、爭功諉過，見好就爭，迎難就躲，不思進取，不求上進，工作中怨天憂人，缺乏敬業(yè)奉獻精神。二、銳意進取，端正態(tài)度，努力提高教師隊伍的教學能力擺正教育教學為中心的位臵關系。學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發(fā)展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。所以說教學是學校的中心任務，學校的一切工作 圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。學校的機械設臵、規(guī)章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職工的言行都要服務于這個中心。學校領導是干什么的呢？是為教師服務的，而教師是直接作用于教學這個中心的。明白了這個道理也就明白了領導的責任。作為學校領導，不能因為分工不同，分管事物繁忙，散事、閑事多就不深入課堂、不去了解教育教學，甚至耽誤教學。要多去親近教學，實踐教學，研究教學，這對學校特別是對個都有好處。嚴字學頭，勤奮不懈。在我們的教師隊伍中不泛還存在著“庸、懶、散、軟”四種現(xiàn)象?？偨Y起來，“庸”，就是領導干部思想上因循守舊，工作上墨守保規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽略。有的甚至在其位不謀其政，因此在一致程度上制約著學校的發(fā)展速度?！皯小?，就是有的干部人懶、手懶、腿懶，作風疲沓，紀律松馳，上班混日子，出勤 3不出力，影響了保教質量，損害了學校形象?！吧ⅰ?，就是一些干部自由散漫，遲到早退，不受學校制度約束，我行我素，嚴重違反學校的各項管理制度?！败洝?，就是一些干部不加學習，不加提高，工作中存在滿足現(xiàn)狀，不再繼續(xù)教育，因而跟不上時代的發(fā)展、教育改革的需要。寬是害，嚴是愛。我們愛護教師、教育教師、保護教師，就要從嚴要求，應該看到作風