發(fā)改委紀律作風整頓工作總結-紀律作風整頓(編輯修改稿)
2024-09-20 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是圍繞項目建設工作、經(jīng)濟工作來運行，輕視了紀律作風的建設，不能將二者有機的結合起來，沒有認識到作風建設在發(fā)展和改革工作中的所起的重要作用。 四、制定措施，建立長效機制 查找問題不是目的，如何整改才是關鍵。按照市委趙振起書記和市委副書記、紀檢委書記白恩長同志講話要求，要把機關作風整頓和本部門業(yè)務工作結合起來。我委緊密結合工作實際，認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認 真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀律作風整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立了行之有效的機關建設長效機制。 建立學習的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周三下午的學習制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學習筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高每個機關干部的政治理論和業(yè)務知識水平，深入領會黨的十六大和十六屆五中全會精神，用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每 第 6 頁 共 11 頁 個機關干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓住 “xx 經(jīng)濟由快走變 快跑 ” 這一主題，抓住 “xxxx 城市轉(zhuǎn)型 ” 這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。當前要加快資源型城市轉(zhuǎn)型方案的撰寫工作，加快 “ 十一五 ” 規(guī)劃的編制工作，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施來統(tǒng)領發(fā)展和改革工作。 建立服務的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識。強化服務基層、服務群眾、服務企業(yè)、服務項目的意識。要求每個機關干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風，變 “ 求辦 ” 為 “ 幫辦 ” ，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務 、熱心服務、真誠服務，讓項目單位認可，樹立發(fā)改委全體機關干部的嶄新形象。 建立加強機關紀律的長效機制。我們安排專人對各科室電腦中的游戲類的程序進行了卸載，杜絕在工作時間利用微機玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象的再次發(fā)生。要求領導要提前二十分鐘、一般工作人員提前十分鐘到崗。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度、委務會制度。還要陸續(xù)制定一些符合我委實際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。 通過開展紀律作風整頓工作，機關干部精神面貌發(fā)生了巨大 第 7 頁 共 11 頁 變化?；具_到了機關干部工作紀律、工作作風 “ 兩好、兩高、一滿意 ” 的目標，即政治思想好，組織紀律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務，讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在： 通過學習和政治思想教育，主動學習的多了，認真工作的多了，積極要求進步的多了。目前是 “ 十一五 ” 規(guī)劃編制工作的沖刺階段，還有大量工作需要做，可是每次學習、活動均沒有因工作忙不參加的。這次青干班組織部安排我們二名
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1