【文章內容簡介】 產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規(guī)。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執(zhí)行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障都做了詳盡闡述， 對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快貴州發(fā)展的客觀要求。省委把開展三個建設年活動作為推進貴州建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我來說，發(fā)展勢頭好，問題亦堪憂，一些不謙虛行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀 民利、促發(fā)展，；也只有扎實深入地踐行宗旨，實實在在為群眾服務，不斷營造良好的發(fā)展氛圍，才能為貴州的發(fā)展貢 獻一份力量。 其次，剖析一下自身存在的主要問題 按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。 以謀求群眾根本利益為宗旨的意識樹的不牢。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發(fā)，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出能對 付過去就可以的意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。 創(chuàng)新操作意識不強。因個人的工作主要是文件收發(fā)和政工人事，具體操作時沒有變化，到辦公室工作以來，思維方式調整的比較慢，工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創(chuàng)新思維，用老方法解決新問題。 作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時 學習各位領導和同志們的優(yōu)點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。 下面，重點談一談下步整改措施 針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點： 強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規(guī)定的框架內做好人，辦好事；深入 學習省、市委加強“兩風”建設的制度規(guī)定，增強抓落實的主動性和自覺性；加強業(yè)務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。 廉潔自律做表率。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，重在落實，重在治本；嚴格按照組織程序辦事，決不搞用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為，堅決查處；認真履行職責，正確認識和運用黨和人民賦予的權力，增強自控、自律能力，實實在在做人，堂堂正正干事，清清白白為官；虛心接受黨組織和社會各方面的監(jiān)督，以廉樹威 ，以廉生威；在加強自身廉潔自律的同時，管好親屬、朋友和身邊工作人員，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉變作風的表率。 轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成 報告并及時呈交縣委，為縣委決策提供有參考價值的意見和建議；關心群眾的安危冷暖，真心實意為老百姓辦實事，解難題；加強工作研究，圍繞發(fā)展城鎮(zhèn)經濟重點施力，在求新求變上下功夫，為加快全縣項目開發(fā)建設步伐做貢獻；深入開展批評和自我批評，維護蘭西發(fā)展大局，維護 班子團結，推進自身“兩風”建設在現(xiàn)有基礎上有一個較大提高。 以上是我對中央、省、市要求的幾點膚淺認識，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請各位領導和同志們敞開心扉，開誠布公，提出批評和建議。 第四篇：作風建設發(fā)言提綱 篇一：作風建設發(fā)言提綱 個人作風建設發(fā)言提綱 首先，談一談認識 十七大以來，尤其是今年以來，從中央到省、市都把加強黨風廉政建設和工作作風建設納入重要日程，作為加強和改善黨的領導、密切黨群干群關系的重要舉措緊緊抓在手上，上下齊心，合力攻堅，務求實效。標志著黨風廉政建設和工作作風建設進入了一個嶄新的歷史階段。省委、省政府接連下達了《關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的決定》和《關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的意見》兩個文件，栗戰(zhàn)書同志在省直機關作風建設交流推進會上發(fā)表了重要講話，市委就省委的要求及時召開會議做出了重要部署 。所有這些，既表明了中央、省、市加強作風建設的態(tài)度和決心，不僅切中要害，而且措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委五屆五次全會精神是發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是幾個全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統(tǒng)歸納為“十種表 現(xiàn)”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終勢必妨礙全面 建設小康社會宏偉目標的順利實現(xiàn)?？梢哉f，召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。第二，兩個《條例》是規(guī)范領導干部從政行為的基本要件?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規(guī)。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執(zhí)行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什 么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快貴州發(fā)展的客觀要求。省委把開展三個建設年活動作為推進貴州建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我來說，發(fā)展勢頭好，問題亦堪憂，一些不謙虛行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發(fā)展，；也只有扎實深入地踐行宗旨，實實在在為群眾服務， 不斷營造良好的發(fā)展氛圍，才能為貴州的發(fā)展貢 獻一份力量。 其次，剖析一下自身存在的主要問題 按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。 以謀求群眾根本利益為宗旨的意識樹的不牢。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發(fā)，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出能對付過去就可以的意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。 創(chuàng)新操作意識不強。因個人的工作主要是文件收發(fā)和政工人事，具體操作時沒有變化，到辦公室工作以來，思維方式調整的比較慢，工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創(chuàng)新思維，用老方法解決新問題。 作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優(yōu)點和長處。這些問題我一定在下步工作中認 真加以解決。 下面，重點談一談下步整改措施 針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點： 強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規(guī)定的框架內做好人，辦好事；深入學習省、市委加強“兩風”建設的制度規(guī)定，增強抓落實的主動性和自 覺性；加強業(yè)務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。 轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成 篇二：干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 剛才，聽了幾位領導同志的發(fā)言很受啟發(fā)，也頗受教育，作為一名處級干部，深深地感受到這次以“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，對我個人來講，是一次非常難得的反省自己、完善自己、提高自己的機會。這幾天，我認真學習了市委組織部《關于轉發(fā)中紀委、中組部的通知》，學習了中央、省、市主要領導的一系列講話精神以及關于黨的作風建設等有關書籍，在深入學習、深刻思考、深入基層傾聽群眾意見建議的基礎上，對照黨性標準，認真反思自身的不足，切實感受到自己在作風建設方面還存在著一定 差距。借此機會，我將按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的思想根源，并結合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位領導多提寶貴意見。 一、存在的問題及表現(xiàn) 理論學習還不夠深入。表現(xiàn)在學習內容上，注重對業(yè)務知識的適用掌握，放松對科學發(fā)展觀、和諧社會等政治理論的系統(tǒng)鉆研；重視對主要領導講話和重大會議精神的表層領會，忽略對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜志的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側重點的分散致使知識結構不成系統(tǒng)。表現(xiàn)在學習方法上，更 多的時候是以干代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的不夠，尤其是工作繁忙緊張的時候，忙于事務，疲于應酬，對學習有所懈怠，沒有做到持之以恒。表現(xiàn)在學以致用上，常常是學歸學，用歸用，沒能把學理論與客觀實踐辯證地統(tǒng)一起來，用理論指導實踐、以實踐升華理論的能力還有待于進一步加強。 深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽匯報的時候多一些，撲下身子走近群眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不 顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足于會議開了，文件發(fā)了，任務部署了，電話督辦了，而在深入實際與基層部門共同研究發(fā)展上做的還不到位。 開拓創(chuàng)新的意識還不強。分管工作幾年來，雖然自己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時俱進詮釋工作內涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌 工作的視角局限于戰(zhàn)線，想問題、抓落實往往只從分管部門、主抓戰(zhàn)線的角度出發(fā)，安于份內工作，思維指向、思路定位囿于微觀，