機關紀律作風整頓會議講話兩篇(編輯修改稿)
2025-05-11 04:02 本頁面
【文章內容簡介】 活動的重要性要從以下四個方面來理解: (一)要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的作風建設的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設。在20xx年9月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設的實際出發(fā)，把黨風建設擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設的決定，提出了在黨的作風方面要做到“八個堅持、八個反對”。江澤民同志提出，黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。胡錦濤總書記號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機關的作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的具體行動。只有抓好機關的作風紀律建設才能夠促進黨的作風紀律建設。所以，我們要從加強作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的需要這一高度來認識開展作風紀律整頓的重要性?！ ?二)要認識到開展作風紀律整頓是進一步改善市局機關作風紀律狀況的需要。近幾年來，市局比較重視機關的思想作風紀律建設，也組織開展了一些學習教育和作風整頓活動，市局機關的作風紀律狀況總體是好的，但發(fā)展趨勢是向下的。雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、團結同志、服從領導、情趣高尚、心態(tài)良好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權利不盡義務、只求進步不干政績、只要自由不要紀律、只講個人利益不顧集體利益等問題。其主要表現(xiàn)：一是不重視政治業(yè)務學習，思想落后，業(yè)務素質能力不高，說話跑題，干活落后。二是工作責任心不強，質量效率不高，不能按時保質保量完成工作任務。三是紀律不遵守，規(guī)章制度不落實。四是集體觀念不強，參加集體活動不積極。五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明。六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。七是干部職務調整拉選票、拖關系走后門現(xiàn)象嚴重。以上七個方面是我們在思想作風紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關的思想作風紀律建設的消極影響是嚴重的，直接影響了機關各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)。為此，加強機關干部隊伍的思想作風紀律建設是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效?！ ?三)從關心愛護干部的角度看，開展思想作風紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局
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