機關紀律作風整頓會議講話兩篇(參考版)
2025-04-17 04:02本頁面
【正文】 同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程?！ ∷囊φ奶岣摺！ ∪愫米圆樽约m。 二要認真組織學習?！ ∫灰龊盟枷雱訂T?！ ∪娀胧?，確保作風紀律整頓活動取得實效 這次作風紀律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學習討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。要借這次整頓活動，引導機關干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難?；A不牢，地動天搖。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務實、愛崗敬業(yè)的作風，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關工作的高水平?！ ∪獦淞⑶趭^敬業(yè)的機關作風。嚴明財務紀律，做到厲行節(jié)約。嚴明生活紀律，樹立良好形象。嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì)?！ 《獦淞⒏咝Я疂嵉臋C關作風。機關全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致。市局機關各個科室都是市局黨組領導下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。就市局機關而言，當前重點是要樹立四種作風。因此，不能把思想作風和紀律建設看成是一樁小事，而要看成是關系全局、關系長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。市局機關員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風，直接關系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。 (四)從市局機關的重要地位看，開展思想作風紀律整頓活動意義重大。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時大家就不會擁護?，F(xiàn)在我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。為此，加強機關干部隊伍的思想作風紀律建設是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。以上七個方面是我們在思想作風紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關的思想作風紀律建設的消極影響是嚴重的，直接影響了機關各項工作的順利開展。六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重。四是集體觀念不強，參加集體活動不積極。二是工作責任心不強，質(zhì)量效率不高，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務。雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、團結(jié)同志、服從領導、情趣高尚、心態(tài)良好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權
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