淺談提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2024-10-02 08:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，專業(yè)基礎(chǔ)課程如經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等往往被 忽視，專業(yè)課的課時(shí)不足，講授不深，相關(guān)專業(yè)課程如法律、稅務(wù)等設(shè)置較少， 甚至不開(kāi)設(shè)，課程之間知識(shí)的重復(fù)性高，覆蓋面小，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi)得不到統(tǒng)籌、高效的知識(shí)傳授。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育發(fā)展不到位，在我國(guó)，一方面，多數(shù)在職會(huì)計(jì)人員接受后續(xù)教育的主動(dòng)性差，目 標(biāo)不明確，如僅僅為了了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，而不是為了掌握處理新問(wèn)題的新方法、新思路，另一方面，后續(xù)教育對(duì)于新生事物的敏感性較差，無(wú)論在職會(huì)計(jì)人員還是在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，都不能在最快的時(shí)間內(nèi)跟上環(huán)境的變化。 現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的整體知識(shí)素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這與社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展極不相符。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)高層次會(huì)計(jì)人才匱乏，而低學(xué)歷或無(wú)學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員還占有相當(dāng)大的比率，有的甚至沒(méi)有受過(guò)專門的會(huì)計(jì)教育。雖然他們?cè)诙嗄甑墓ぷ髦蟹e累了一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和新的會(huì)計(jì)制度及相關(guān)準(zhǔn)則的實(shí) 施，使一些會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢(shì)下實(shí)際工作的需要。 （二）業(yè)務(wù)素質(zhì) 比較低 會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接承擔(dān)者，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、反映和控制起著重要的作用。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。有的會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對(duì)政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，會(huì)計(jì)信息失真；有的會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，崗位工作敷衍了事，不能履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，使得單位實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大；有的會(huì)計(jì)人員雖然經(jīng)過(guò)正規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù) 水平和技能，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)十分淡??；有的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加。 （三）道德素質(zhì)不 夠 高 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。 會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)就是要求會(huì)計(jì)人員必須具備過(guò)硬的職業(yè)道德素養(yǎng)、具備較強(qiáng)的法制觀念，會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟 3 悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并且按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。當(dāng)前， 我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教育對(duì)會(huì)計(jì)道德教育重視不夠， 有些會(huì)計(jì)人員在工作中原則性不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄，甚至為了一己私 利，不惜以身試法，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造假賬，造成會(huì)計(jì)信息的失實(shí)。 二、 對(duì)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀的原因分析 （一） 從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響 會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會(huì)計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德 ，就很有可能會(huì)被辭退下崗，因而有些會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。 （二） 對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育不夠 會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與 教育 不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。 （三） 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差 隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步 “二律悖反 ”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主 義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。 4 （四） 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善 在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督 .稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地 發(fā)揮監(jiān)督作用。 同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒(méi)有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資
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