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正文內(nèi)容

連鎖超市營運(yùn)手冊(cè)--店長手冊(cè)(09年)(編輯修改稿)

2024-09-28 11:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念; 9 . 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù); 14. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 輔助工作: 1. 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn); 2. 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的 處理; 3. 向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息。 第四單元 店長工作的重點(diǎn) 超市的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是專業(yè)化的分工,協(xié)作性強(qiáng),表現(xiàn)在各個(gè)崗位上是工作的系統(tǒng)化和規(guī)范化,各崗位的工作跨度大、專業(yè)性強(qiáng),這就要求店長必須熟悉各個(gè)部門的業(yè)務(wù)。店長工作的重點(diǎn)主要分為: 人的管理、商品的管理、收貨的管理、收銀的管理及費(fèi)用、信息資料的管理。 店長手冊(cè) 鳥部:鳦鳧鳨鳩鳪鳫鳬鳭鳮鳯鳰鳱鳲鳳鳴鳵鳶鳷鳹鳸鳺鳻鳼鳽鳾鳿鴀鴁鴂鴃鴄鴅鴆鴇鴈鴉鴊鴋鴌鴍鴎鴏鴐鴑鴒鴓鴔鴕鴖鴗鴘鴙鴚鴛鴜鴝鴞鴟鴠鴡鴢鴣鴤鴥鴦鴧鴨鴩鴪鴫鴬鴭鴮鴯鴰鴱鴲鴳鴴鴵鴶鴷鴸鴹鴺鴻鴼鴽鴾鴿鵀鵁鵂鵃鵄 鵆鵅鵄鵆鵇鵈鵉鵊鵋鵌鵍鵎鵏鵐鵑鵒鵓鵔鵕鵖鵗鵘鵙鵚鵛鵜鵝鵞鵟鵠鵡鵢鵣鵤鵥鵦鵧鵨鵩鵪鵫鵬鵭鵮鵯鵰鵱鵲鵳鵴鵵鵶鵷鵸鵹鵺鵻鵼鵽鵾鵿鶀鶁鶂鶃鶄鶅鶆鶇鶈鶉鶊鶋鶌鶍鶎鶏鶐鶑鶒鶓鶔鶕鶖鶗鶘鶙鶚鶛鶜鶝鶞鶟鶠鶡鶢鶣鶤鶥鶦鶧鶨鶩鶪鶫鶬鶭鶮鶯鶰鶱鶲鶳鶴鶵鶶鶷鶸鶹鶺鶻鶼鶽鶾鶿 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店長必須熟知哪些方面易引起顧客投訴,才能有效地對(duì)癥下藥,解決問題。量販店顧客投訴主要有以下幾種類別: 190。 對(duì)商品的抱怨:價(jià)格、質(zhì)量、缺配件、過期、標(biāo)示不明、缺貨等 190。 對(duì)收銀的抱怨:員工態(tài)度差、收銀作業(yè)不當(dāng)、因零錢不夠而少找錢、等候結(jié)帳時(shí)間過長、遺漏顧客的商品 190。 對(duì)服務(wù)的抱怨:洗手間設(shè)置不當(dāng),沒有通訊設(shè)施、購物車不足,顧客寄存物品的遺失和調(diào)換、抽獎(jiǎng)及贈(zèng)品作業(yè)不公平 190。 對(duì)安全的抱怨:意外事件的發(fā)生、顧客 的意外傷害、無殘疾人通道、員工作業(yè)所造成的傷害 190。 對(duì)環(huán)境的抱怨:衛(wèi)生狀況差、廣播聲音太大、播放的音樂不當(dāng)、堵塞交通 (3). 店長及全體員工,在處理顧客投訴時(shí),優(yōu)先把握的原則是: 190。 在處理顧客的不滿與抱怨時(shí),使顧客在情緒上受到尊重 190。 保持心情平靜 190。 就事論事,以自信的態(tài)度認(rèn)知自己的角色 190。 認(rèn)真聽取投訴,確定顧客目前的情緒,找出問題所在 190。 設(shè)身處地站在顧客的立場(chǎng)為對(duì)方設(shè)想 190。 做好細(xì)節(jié)記錄,感謝顧客所反映的問題 190。 提出解決方案:掌握重心,了解癥結(jié)所在 ,按已有政策酌情處理,處理時(shí)力求方案既能使顧客滿意,又能符合公司、國家的政策 190。 超出權(quán)限范圍內(nèi)的,要及時(shí)上報(bào),并告知顧客解決的日期 (二)、對(duì)廠商的管理 (1). 在每周例會(huì)上要聽取各部門主管有關(guān)各供應(yīng)商情況的匯報(bào)。貨物的準(zhǔn)時(shí)配送與否對(duì)營業(yè)額有很大的影響,不配合之廠商,應(yīng)及時(shí)同總部采購部聯(lián)系,采取相應(yīng)措施。 (2). 了解駐店促銷人員、聯(lián)營人員的工作面貌,督導(dǎo)下屬嚴(yán)格按照公司規(guī)范管理外來駐店人員。 (三)、對(duì)員工的管理 (1). 出勤:每月檢查排班表,掌握出勤狀況,人力安排不 能影響賣場(chǎng)的整體運(yùn)行 (2). 服務(wù):不管公司的任何員工,在對(duì)顧客服務(wù)方面,一律平等,每天巡查時(shí),抽查員工的禮貌用語、服裝、儀容及應(yīng)對(duì)態(tài)度,特別是對(duì)客服總臺(tái)、退換貨客服員工的檢查 (3). 工作效率:經(jīng)常按各部門的排班表,追蹤巡查是否有閑散人員,人員配置是否合理,將閑置人員予以靈活調(diào)動(dòng),以產(chǎn)生最高效率 (4). 新員工的培訓(xùn)和老員工的知識(shí)更新的管理 190。 消防培訓(xùn) 190。 禮儀培訓(xùn) 190。 新的營運(yùn)知識(shí)培訓(xùn) (5). 各級(jí)管理人員和員工的工作考評(píng)并作相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施 二、 商品的管理 1. 缺貨的管理 “缺貨是最大的 損失 ”,由于缺貨而使顧客無法即時(shí)獲得滿足,長此以往,則會(huì)流失大量忠誠的顧客,所以缺貨率要嚴(yán)格控制,店長要詢問落實(shí)情況,督促該主管及時(shí)解決。 2. 補(bǔ)貨的管理 店長手冊(cè) 鳥部:鳦鳧鳨鳩鳪鳫鳬鳭鳮鳯鳰鳱鳲鳳鳴鳵鳶鳷鳹鳸鳺鳻鳼鳽鳾鳿鴀鴁鴂鴃鴄鴅鴆鴇鴈鴉鴊鴋鴌鴍鴎鴏鴐鴑鴒鴓鴔鴕鴖鴗鴘鴙鴚鴛鴜鴝鴞鴟鴠鴡鴢鴣鴤鴥鴦鴧鴨鴩鴪鴫鴬鴭鴮鴯鴰鴱鴲鴳鴴鴵鴶鴷鴸鴹鴺鴻鴼鴽鴾鴿鵀鵁鵂鵃鵄 鵆鵅鵄鵆鵇鵈鵉鵊鵋鵌鵍鵎鵏鵐鵑鵒鵓鵔鵕鵖鵗鵘鵙鵚鵛鵜鵝鵞鵟鵠鵡鵢鵣鵤鵥鵦鵧鵨鵩鵪鵫鵬鵭鵮鵯鵰鵱鵲鵳鵴鵵鵶鵷鵸鵹鵺鵻鵼鵽鵾鵿鶀鶁鶂鶃鶄鶅鶆鶇鶈鶉鶊鶋鶌鶍鶎鶏鶐鶑鶒鶓鶔鶕鶖鶗鶘鶙鶚鶛鶜鶝鶞鶟鶠鶡鶢鶣鶤鶥鶦鶧鶨鶩鶪鶫鶬鶭鶮鶯鶰鶱鶲鶳鶴鶵鶶鶷鶸鶹鶺鶻鶼鶽鶾鶿 鷀鷁鷂鷃鷄鷅鷆鷇鷈鷉鷊鷋鷌鷍鷎鷏鷐鷑鷒鷓鷔鷕鷖鷗鷘鷙鷚鷛鷜鷝鷞鷟鷠鷡鷢鷣鷤鷥鷦鷧鷨鷧鷦鷩鷪鷫鷬鷭鷮鷯鷰鷱鷲鷳鷴鷵?dān)旡慂旡曻桗楘橔欪汑淂滫濟(jì)烔燏狖@鸄
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