【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3． 2． 2． 2 員工帶薪休假須提前一周向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)工作需要審核安排后報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)人事部備案； 3． 2． 2． 3 當(dāng)年帶薪休假必須在本年度休完，不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得跨年度累積。 3． 2． 2． 4 當(dāng)年未休年假者將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 應(yīng)休年假天數(shù) * 全年日平均工資 = 應(yīng)補(bǔ)償?shù)哪昙俟べY 3． 2． 2． 5 員工帶薪休假經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意可以 分開(kāi)休假，但分開(kāi)休假最多不超過(guò)三次。 3． 2． 2． 6 員工帶薪休假期間的法定節(jié)假日和公休日不獲補(bǔ)回。 3． 2． 2． 7 凡受到處分或停職檢查的員工，在處分期間不得享有休假權(quán)。 3． 2． 2． 8 凡已經(jīng)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，擅自離職或因違紀(jì)被解雇開(kāi)除的員工不再享有休假權(quán)。 3． 2． 3 婚假 3． 2． 3． 1 凡公司正式員工，可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)三天有薪婚假；達(dá)到晚婚年齡的員工（國(guó)家規(guī)定：男方 25 歲以上，女方 23歲以上）可另外獲得 4天有薪婚假，但包括公休或法定假日。 3． 2． 3． 2 員工在本公司只享受一次有薪婚 假。 3． 2． 4 產(chǎn)假 3． 2． 4． 1 已婚女員工，可憑借公司指定醫(yī)院出具的有關(guān)懷孕證明向公司申請(qǐng)90天產(chǎn)假（包括產(chǎn)前假和產(chǎn)后假），屬于國(guó)家規(guī)定的晚育者，可增加 30天產(chǎn)假，休假期間的工資按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3． 2． 4． 2 產(chǎn)假包括法定假日及公休日。 3． 2． 4． 3 根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育政策，員工在本公司只享受一次產(chǎn)假。 3． 2． 5 病假 3． 2． 5． 1 員工因急病需要就醫(yī)或休息時(shí)， 2 天以內(nèi)應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理提出病假申請(qǐng)并填寫(xiě)《病假申請(qǐng)單》，急診假不可超過(guò) 3 天，不可連續(xù)，急診證明需由醫(yī)院急診章 。 3． 2． 5． 1 員工因病不能參加正常工作者超過(guò) 2天，必須出具公司指定醫(yī)院開(kāi)具的病假單，員工須及時(shí)將病假單上報(bào)部門(mén)經(jīng)理，以便部門(mén)安排工作。 3． 2． 5． 2 員工病假期間，工資不予發(fā)放。 3． 2． 5． 3 員工病假在一周以內(nèi)，由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)一周報(bào)主管副總批準(zhǔn)，超過(guò) 20 天（含），報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3． 2． 5． 4 所有病假手續(xù)須報(bào)人事部備案，并作為考勤依據(jù)。 3． 2． 6 事假 除下述三項(xiàng)情況外，其他均為無(wú)薪事假。員工請(qǐng)假期間將被扣除當(dāng)日工資，一年中累計(jì)事假不能超過(guò) 22 個(gè)工作日（含）。 超過(guò) 22個(gè)工作日公司可勸其離職。 帶薪事假 3， 2， 6， 1 經(jīng)公司批準(zhǔn)，參加于工作有關(guān)的培訓(xùn)或深造； 3． 2． 6． 2 因國(guó)家征用土地，房管部門(mén)維修房屋，員工可持有關(guān)證明請(qǐng)假，但一年內(nèi)不得超過(guò)兩次； 3． 2． 6． 3 學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，員工可憑家長(zhǎng)會(huì)通知單請(qǐng)假。 無(wú)薪事假 3． 2． 6． 4 員工請(qǐng)事假須提前三天向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，特殊情況必須當(dāng)天向部門(mén)申報(bào)，以便部門(mén)作出工作調(diào)整。 3． 2． 6． 5 員工申請(qǐng)事假， 1天（含）以內(nèi)需由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)； 1天以上需由主 管副總批準(zhǔn)； 4天以上需由總經(jīng)理批 準(zhǔn)。 3． 2． 6． 6 所有事假手續(xù)須報(bào)人事部備案。 3． 2． 7 喪假 員工的直系親屬（指配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹）去世，公司給予5天有薪喪假。 3． 2． 8 其他帶薪休假 3． 2． 8． 1 少數(shù)民族節(jié)日：尊重少數(shù)民族傳統(tǒng)習(xí)慣，安排少數(shù)民族員工在其傳統(tǒng)節(jié)日當(dāng)天休假。 3． 2． 8． 2 外地員工探親假：凡工作滿一年而本人與父母或配偶分居兩地的員工，每年可享受探親假 10天。 4． 員工工資及福利待遇 4． 1 工資 4． 1． 1 工資結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工的月收入包括基本工資、績(jī)效工資、及國(guó)家和地方政府規(guī)定的以及公司提供的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)津貼、補(bǔ)貼，工資均以稅前數(shù)值計(jì)算。 4． 1． 2 工資發(fā)放：公司按職員的實(shí)際工作天數(shù)支付工資，每月 8日前公司將各人工資（不含午餐補(bǔ)貼）轉(zhuǎn)入以員工個(gè)人名義開(kāi)立的銀行賬戶內(nèi)，員工可憑存折或卡到銀行領(lǐng)取，節(jié)假日順延。 4． 1． 3 日工資的計(jì)算：日工資 =月收入總額 / 天 4． 1． 4 對(duì)于新入職、辭職、有工資變動(dòng)的員工，月工資計(jì)算方法為：日工資 *工作天數(shù) 3． 3 辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維修 3． 3． 1 公司行政部每月上旬為各部門(mén)聯(lián)網(wǎng)電腦做殺毒軟件升級(jí)； 3． 3． 2 公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)的使用、清潔和保養(yǎng)工作，由各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)，要求各部門(mén)采取必要的措施，確保本部門(mén)的計(jì)算機(jī)始終處于清潔、良好的運(yùn)行狀態(tài)。 3． 3． 3 公司原則上要求出專業(yè)維修人員外，員工不得隨意拆卸本部門(mén)的計(jì)算機(jī)及其他相關(guān)設(shè)備。對(duì)關(guān)鍵的計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護(hù)措施。 3． 3． 4 公司各部門(mén)辦公設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知行政部，由行政部統(tǒng)一聯(lián)系專業(yè)維修公司進(jìn)行修理。 3． 3． 5 公司局域網(wǎng)的服務(wù)器，任何部門(mén)和個(gè)人均不得自行打開(kāi)更改，必須由公司行政部聯(lián)系專業(yè)公司進(jìn)行維修維護(hù)。 4． 辦公用品及消耗品的使用管理 4． 1 辦公用品分類 4． 1． 1 消耗品：筆記本、區(qū)別針、膠帶、便簽、訂書(shū)針等； 4． 1． 2 管制消耗品：簽字筆、文件夾、涂改液、電池、白板筆等； 4． 1． 3 管制品： 剪刀、美工刀、訂書(shū)機(jī)、日期章、計(jì)算器、印臺(tái)等； 4． 2 辦公用品領(lǐng)用 4． 2． 1 分為個(gè)人領(lǐng)用與部門(mén)領(lǐng)用兩種，“個(gè)人領(lǐng)用”系個(gè)人使用保管用品，如簽字筆、 文件夾、多用文具盒… …等；“部門(mén)領(lǐng)用”系本部門(mén)共同使用保管的用品，如裝訂機(jī)、白板筆、電池等。 4． 2． 2 消耗品可依據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則和歷 史紀(jì)錄設(shè)定領(lǐng)用管理基準(zhǔn)（如：按估計(jì)消耗時(shí)間，圓珠筆每月每人發(fā)放一只），還可以隨部門(mén)或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 4． 2． 3 管理消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊品替換新品，單純消耗 品不在此限。 4． 3 辦公用品的管理 4． 3． 1 管理性辦公用品的保管應(yīng)列入移交，如有故障和損壞，應(yīng)以舊品換新品，如遺失應(yīng)由個(gè)人或部門(mén)賠償或自購(gòu)。 4． 3． 2 辦公用品的申領(lǐng)應(yīng)于每月一日前由各部門(mén)提交《辦公用品計(jì)劃匯總表》，由行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)后發(fā)放。但管理性文件的領(lǐng)用不受上述時(shí)間的限制。特殊辦公用品行政部 無(wú)法采購(gòu)時(shí)，可以經(jīng)行政部統(tǒng)一授權(quán)由相關(guān)部門(mén)自行采購(gòu)。 4． 3． 3 行政部為每人每個(gè)部門(mén)設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用計(jì)錄單》并統(tǒng)一保管，領(lǐng)用辦公用品時(shí)分別登錄，并用以控制文具領(lǐng)用狀況。 4． 3． 4 新進(jìn)人員到職時(shí)有所在部門(mén)提出辦公用品申請(qǐng)，向行政部請(qǐng)領(lǐng)辦公用品并列入領(lǐng)用卡；人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余文具及列管用品一并交行政部。 5． 車(chē)輛管理 5． 1 車(chē)輛使用規(guī)定 5． 1． 1 公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)專用車(chē)由本人使用。若領(lǐng)導(dǎo)不便駕駛車(chē)輛，由專職司機(jī)負(fù)責(zé)駕駛，并負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)、維護(hù)，保證車(chē)輛的安全性能和技術(shù)性能。 5． 1． 2 公司各部門(mén)日常辦公用車(chē)或急需安排因公接送事宜，須事先通知行政部，由行政部根據(jù)事情的輕重緩急進(jìn)行協(xié)調(diào)安排，填寫(xiě)派車(chē)單。 5． 1． 3 為保證辦公用車(chē)正常使用，司機(jī)在未接到派車(chē)單之前，一律不準(zhǔn)為任何部門(mén)、任何人私下服務(wù)。 5． 1． 4 個(gè)人因私用車(chē)，需事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，隨后通知行政部安排，嚴(yán) 蛩郊莩蛋焓掠跋煺 ９ぷ鰲 ?br / 5． 2 車(chē)輛的保養(yǎng)維修管理規(guī)定 5． 2． 1 駕駛員要樹(shù)枝公司車(chē)輛的技術(shù)性能、使用規(guī)定、操作要領(lǐng)，管好、用好、維護(hù) 4好、保養(yǎng)好公司車(chē)輛，做到會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障 。 5． 2． 2 嚴(yán)格執(zhí)行出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后、的檢查規(guī)定，認(rèn)真填寫(xiě)日檢紀(jì)錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)處理，決不允許帶病車(chē)出行。 5． 2． 3 根據(jù)行車(chē)公里數(shù)，定期做好車(chē)輛保養(yǎng)，延長(zhǎng)車(chē)輛使用壽命，建立車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù)檔案。 5． 2． 4 嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車(chē)，否則出現(xiàn)的一切后果由駕駛員全部承擔(dān)。 5． 2． 5 駕駛員需要維修車(chē)輛必須提前通知行政部主管，行政部根據(jù)行車(chē)?yán)锍獭? 車(chē)輛異常情況和嚴(yán)重程度，盡量安排在工余時(shí)間維修車(chē)輛。 5． 2． 6 在修車(chē)過(guò)程中，決不允許駕駛員和任何人借修車(chē)?yán)碛上驈S方索要物品，一次發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重警告，二次 發(fā)現(xiàn)開(kāi)除公職。 5． 2． 7 嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，根據(jù)行車(chē)?yán)锍碳o(jì)錄，領(lǐng)用油票或登記報(bào)銷。 6． 專業(yè)圖書(shū)資料的購(gòu)置和管理 為加強(qiáng)公司員工對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，各部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際工作需要購(gòu)置專業(yè)書(shū)籍和資料。同時(shí)按規(guī)定手續(xù)借閱，又能使使資源得到最大限度的利用，控制公司辦公成本，實(shí)現(xiàn)資源共享。 6． 1 圖書(shū)、資料的購(gòu)置 6． 1． 1 各部門(mén)根據(jù)工作需要可隨時(shí)申購(gòu)專業(yè)書(shū)籍。根據(jù)圖書(shū)的專業(yè)性、知識(shí)性、信息涵蓋的廣度和深度及購(gòu)買(mǎi)的迫切性等原則 ,對(duì)申購(gòu)書(shū)目應(yīng)多方比較，篩選出最佳書(shū)目。 6． 1． 2 申購(gòu) 部門(mén)須先填寫(xiě)《購(gòu)書(shū)申請(qǐng)單》，有部門(mén)經(jīng)理審核簽字后，報(bào)主管副總批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。 6． 1． 3 原則上，全年購(gòu)書(shū)費(fèi)用總額控制在每人每年 100 元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，但特殊部門(mén)特殊需要時(shí)可酌情增加。 6． 2 圖書(shū)的登記和保管 6． 2． 1 各部門(mén)購(gòu)置的工具書(shū)籍應(yīng)由行政部對(duì)書(shū)名、作者、出版社名、購(gòu)買(mǎi)日期、價(jià)格及其他相關(guān)資料進(jìn)行逐一登記，并加蓋“受控”章后，方可傳閱。各部門(mén)傳閱時(shí)，必須先在行政部辦理借閱登記手續(xù)。 6． 2． 2 行政部資料保管員及時(shí)做出公司工具書(shū)目錄清單并隨時(shí)更新，并在網(wǎng)上形成共享文件，供各部門(mén)查閱。 6． 3 圖書(shū)借閱和歸還 6． 3． 1 員工向行政部借閱相關(guān)工具書(shū)籍時(shí)，由行政部在《圖書(shū)資料借閱登記》上詳細(xì)登記。借閱時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月； 6． 3． 2 員工不得在借閱的圖書(shū)上批改、圈點(diǎn)、畫(huà)線、折角或涂寫(xiě)，圖書(shū)如有破損或遺失等情況，一律照原圖書(shū)版本購(gòu)賠或照原價(jià)賠價(jià)； 6． 3． 3 員工借書(shū)期限屆滿或公務(wù)上需參考應(yīng)及時(shí)歸還，如經(jīng)通知仍不還書(shū)者，將停止借書(shū)權(quán)，直至歸還所借圖書(shū)； 6． 4 雜志的管理辦法（同本規(guī)定）。 附表：《工具書(shū)目錄清單》和《圖書(shū)申購(gòu)登記表》 7． 檔案的管理 7． 1 檔案管理要求 7． 1． 1 公司設(shè)立資料室，由專業(yè)資料員負(fù)責(zé)進(jìn)行資料日常管理、歸檔、借閱等工作。 7． 1． 2 資料員應(yīng)隨時(shí)隨地深入部門(mén)，收集檔案資料，使檔案不散失在部門(mén)和個(gè) 人手中。公司各部門(mén)（財(cái)務(wù)部除外）工作中、工作后形成或辦理的檔案資料，應(yīng)及時(shí)送交資料室歸檔保存。所送資料應(yīng)附帶報(bào)送電子文件，以便資料室建立電子文件檔案。 7． 1． 2 外部審批后形成的文件檔案資料，資料員應(yīng)掃描進(jìn)電腦。 7． 1． 3 移交部門(mén)移交人辦理交接手續(xù)，填寫(xiě)“檔案移交單”，并詳細(xì)注明移交部門(mén)、移交人、接收部門(mén)、接收人、接收時(shí)間、接收內(nèi)容、接收 件數(shù)等。 7． 1． 4 所有資料在電腦中與資料柜中同樣分類保存，使用統(tǒng)一編號(hào)，以方便各科室在局域網(wǎng)上查詢。 7． 1． 5 需要使用資料復(fù)印件，統(tǒng)一由資料員復(fù)印并辦理領(lǐng)取手續(xù)。 7． 2 工程檔案立檔要求： 7． 2． 1 公司內(nèi)部工程檔案按項(xiàng)目進(jìn)行分類收集、整理，立卷： （ 1）每個(gè)項(xiàng)目按前期、配套、工程、驗(yàn)收資料、合同協(xié)議五部分進(jìn)行整理立卷； （ 2）對(duì)每個(gè)部分分別編寫(xiě)目錄、打制頁(yè)號(hào)； （ 3）整理后的資料應(yīng)達(dá)到用檢索工具能夠準(zhǔn)確地找到所需檔案資料的標(biāo)準(zhǔn)。 7． 2． 2 報(bào)送北京市市城市建設(shè)檔案館檔案的收集、 整理、立卷： （ 1）按工程前期文件和竣工驗(yàn)收文件、工程室外管線竣工圖、竣工工程質(zhì)量評(píng)定資料（建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電）、竣工工程質(zhì)量保證資料（建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電）、竣工圖紙（建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電）分別立卷； （ 2）根據(jù)城建檔案館要求，整理資料； （ 3）通過(guò)城建檔案館驗(yàn)收方可存檔。 7． 3 檔案借閱規(guī)定 7． 3． 1 需要借閱檔案員工必須嚴(yán)格履行檔案借閱、調(diào)閱制度。 7． 3． 2 資料員應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，按照各項(xiàng)規(guī)定辦事，做好檔案的保密、利用等工作。要認(rèn)真做好檔案借閱登記，并收集檔案借閱效果，及 時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋利用情況。 7． 3． 3 特殊情況和需要原始資料的，須在《檔案查閱登記簿》上登明借用時(shí)間、借用理由、歸還時(shí)間。 7． 3． 4 借閱本部門(mén)檔案時(shí)，填寫(xiě)“查閱檔案審批單”，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方可 借閱；跨部門(mén)借閱檔案時(shí)，填寫(xiě)“查閱檔案審批單”，經(jīng)主管總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方可借閱。 7． 3． 5 借閱檔案人員，嚴(yán)禁在檔案資料上涂改、勾劃、撕頁(yè)和抽取文件。 7． 3． 6 借閱檔案人員，應(yīng)及時(shí)無(wú)誤將檔案歸還檔案室。 7． 3． 7 檔案管理人員收回借閱檔案時(shí)，要嚴(yán)格檢查檔案資料的完好、完整情況，確認(rèn)無(wú)誤 后無(wú)誤后方可收回。如有損失，應(yīng)詳細(xì)紀(jì)錄，并要求借閱人員立即修補(bǔ)或限時(shí)修補(bǔ)。如損失較大或遺失，應(yīng)報(bào)告行政部領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定處理。 7． 3． 8 執(zhí)行本規(guī)定時(shí)，如遇有