minihunter獵頭業(yè)務介紹(編輯修改稿)
2024-09-26 13:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 058697116 Email： 3 Minihunter 針對不同的客戶群體提供具有針對性的招聘解決方案 ,并且從客戶的角度出發(fā)，為其提供優(yōu)質(zhì)，精準，高效的人力資源產(chǎn)品，有效降低企業(yè)人力資源成本并提高效率。 三、 產(chǎn)品優(yōu)勢： 專業(yè)： 資深的行業(yè)經(jīng)驗，詳盡的數(shù)據(jù)分析，使得我們的顧問能夠針對企業(yè)的各 種職位制定出個性的詳細解決方案。 高效： 多年的行業(yè)積累及龐大的獵頭數(shù)據(jù)庫，龐大的網(wǎng)絡發(fā)布平臺保證了我們 卓有成效的服務質(zhì)量。 精準： 具體篩選工作都由行業(yè)內(nèi)工 作 3 年以上的顧問親自把關，憑借和客戶 的溝通和對職位的理解，確保了提交報告 的精確性。 迅捷： 根據(jù)職位難易度，確保 5— 15 個工作日提交首批候選人 報告 。 四、 服務流程： 雙向溝通 介紹 Minihunter，向客戶了解公司情況，客戶提供公司概況、 組織構架、企業(yè)文化、職位描述、職位要求、工作地點、人數(shù)、薪金狀況等職位情況。 簽定合同 雙方協(xié)商后，簽定合同，并預收 總費用的 30%作為預付 費用。 精準招聘專家 Add: Room2904, Building10, JianWaiSoho, 39 East 3rdRing Road, Chaoyang District, Beijing, China Tel: 861058696790 Fax: 861058697116 Email： 4 搜尋人才 首先利用我們各種專業(yè)的渠道進行廣泛細致的搜尋 ；對所有搜尋到 的候選人信息進行 分析、過濾，篩選出基本符合要求的候選人，并通過 面試、測評 等 多種 方式 以專業(yè)化的眼光和測評手段對 候選人 進行選拔 。 提供人選，雙向協(xié)調(diào) 提供合適的候選人簡歷，根據(jù)客戶的要求、安排候選人與客戶進行面談，協(xié)助協(xié)調(diào)雙方細節(jié)問題。 服務周期及保證期 中 端職位： 35個工作日推出第一批人選，服務保證期 12個月。 高端 職位： 1015 個工作日推出第一批人選，服務保證期 3個月。 五、 職位分類說明： 中端職位：主要是指 主管 /經(jīng)理、高級秘書 /助理、專業(yè)技術工程師等，具有 3～ 5 年工作經(jīng)驗的人才。 高端職位：主要是指部門總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等，具有 5
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