【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個(gè)月）。每個(gè)職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費(fèi)提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。，傭金收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條、違約責(zé)任：1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。2）甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。第四條、爭(zhēng)議的解決：合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第四條、生效本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：代表人：日期：乙方： 代表人： 日期：第四篇：獵頭服務(wù)協(xié)議獵頭服務(wù)協(xié)議書甲方：地址：聯(lián) 絡(luò) 人：聯(lián)絡(luò)電話：電子郵箱：乙方：地址：聯(lián) 絡(luò) 人電子郵箱：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國(guó)范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、定義除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：1.“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。2.“候選人”是指乙方針對(duì)甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個(gè)工作日內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。3.“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點(diǎn)在中國(guó)大陸范圍內(nèi)。4.“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。5.“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動(dòng)合同，或其它達(dá)成一致意見的書面文件。6.“錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。7.“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報(bào)到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報(bào)酬。8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動(dòng)合同或其它達(dá)成一致意見的書面文件，且在甲方實(shí)際工作時(shí)間超過三個(gè)月以上。9.“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來等關(guān)系的公司或個(gè)人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。10.“年薪”是指甲方支付給員工的稅前收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書確定金額為準(zhǔn))二、服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費(fèi)等事項(xiàng)，可在由甲方不定時(shí)發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。，按甲方要求在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方評(píng)估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)流程，乙方正式啟動(dòng)為甲方提供的獵頭服務(wù)。，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時(shí)通知乙方。，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對(duì)職位需求確認(rèn)一致后，乙方開始進(jìn)行人才訪尋及推薦。，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪推薦服務(wù)，以保證按時(shí)完成甲方的招聘需求，并在10個(gè)工作日內(nèi)提供第一批候選人至少23名，甲方應(yīng)在收到推薦報(bào)告資料3個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供對(duì)所推薦候選人的反饋意見（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對(duì)于需要安排面試的候選人，甲方須在15個(gè)工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見面試，甲方在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對(duì)參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。，甲方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個(gè)工作日內(nèi)，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認(rèn)。，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開途徑且不侵害候選人隱私。，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知乙方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。四、服務(wù)費(fèi)（一）獵頭服務(wù)費(fèi)：乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時(shí)，獵頭服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：候選人年薪 10萬以下的（不含10萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的18%候選人年薪 10萬以上50萬以下的（不含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的25