獵頭合同模板(1)(編輯修改稿)
2024-12-15 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)； 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為”乙方推薦人員”，在此期間內(nèi)，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用； 自”乙方推薦人員”被推薦予甲方之日起十二個月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構(gòu)）推薦。 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。五、 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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