【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人才的要求進(jìn)行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對(duì)所尋訪的人才進(jìn)行基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用。甲方與被尋訪、聘用的人員之間的法律關(guān)系由甲方與被聘用人員協(xié)商確定。乙方不對(duì)甲方與被聘用人員之間或甲方與其他任何第三方之間的法律關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。合同期限：本合同自雙方加蓋公章之日起生效，有效期12個(gè)月。二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方必須提供詳實(shí)的公司簡(jiǎn)介。甲方必須如實(shí)提供委托職位詳細(xì)描述，薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位市場(chǎng)水平相當(dāng)，以及乙方所需的信息，以便乙方訪尋合適的候選人。如乙方提供的人才資料與其從其它渠道獲取的資料重合，則甲方義務(wù)如下：1）乙方提供人才資料在先，其他渠道獲得資料在后的，則按照乙方提供人才信息處理，甲方應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。2）其他渠道獲得資料在先，乙方提供人才資料在后的，甲方應(yīng)在接收乙方資料后三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，如果沒有按時(shí)提出聲明或繼續(xù)要求乙方安排后續(xù)服務(wù)，則該人才資料確認(rèn)為乙方提供。甲方在面試流程結(jié)束后，于2周內(nèi)就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認(rèn)書）將所聘人員的職位、薪資待遇通知乙方。甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密，不向第三方泄露候選人的任何資料，并不私自對(duì)候選人現(xiàn)任職位進(jìn)行核查。甲方在本協(xié)議有效期及本協(xié)議終止后1年內(nèi)，對(duì)乙方提供的除已錄用人員外的其他人員的資承擔(dān)保密的義務(wù)。若甲方因招聘職位取消或預(yù)算凍結(jié)等原因要求取消或暫停招聘活動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)在5天之內(nèi)通知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方通過各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來源的合法性、內(nèi)容的準(zhǔn)確性；乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，推薦符合甲方所列條件的候選人。將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法。為雙方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，通知候選人接受甲方面試。乙方保證在雙方合作過程中，乙方所接觸和了解到的甲方任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息保密，該保密責(zé)任在本協(xié)議期滿后仍繼續(xù)存在。甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開始尋訪服務(wù)。合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供第一批候選人。三、服務(wù)保證乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保證（保用期），職位保證期為三個(gè)月。同時(shí)，如受聘者離開甲方公司，甲方應(yīng)以書面形式（包括電子郵件、傳真）通知乙方。若乙方舉薦人選在本合同規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，甲方應(yīng)在受雇人辭職或解聘的三日內(nèi)以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費(fèi)服務(wù)，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經(jīng)支付給乙方的獵聘服務(wù)費(fèi)等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務(wù)費(fèi)。如果由于以下原因甲方與受聘人員在保用期內(nèi)解除合同，乙方不需要提供免費(fèi)服務(wù)： 由于甲方項(xiàng)目周期或職位需求變動(dòng)的原因，導(dǎo)致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守與受聘人員之間的聘用合同條件。乙方在與甲方合作期間，不得獵取甲方在職人員，不得將甲方人員信息透露給第三方，由此給甲方造成人員流失的，乙方須根據(jù)本合約服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方將追究乙方導(dǎo)致甲方人才流失而造成的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，并保留追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式甲方按照受聘者年薪的收費(fèi)比率來支付服務(wù)費(fèi)用。注：年薪是指被錄用者轉(zhuǎn)正后稅前月薪*12的總和。1）服務(wù)費(fèi)用計(jì)算公式為：每個(gè)推薦成功候選人的服務(wù)費(fèi)=推薦成功候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*12個(gè)月*收費(fèi)比率。2）甲方同意及時(shí)向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資待遇聘用書的副本 3）乙方提供的合格候選人，收費(fèi)比率為21%支付方式如下：1）乙方所推薦的候選人入職手續(xù)辦理完成后10個(gè)工作日內(nèi)且收到乙方開具的正式發(fā)票后，甲方向乙方支付50%前期服務(wù)費(fèi)用；2）候選人過保證期后乙方向甲方開具正式發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付50%后期服務(wù)費(fèi)。開戶名：安徽偉諾企業(yè)管理咨詢有限公司 帳 號(hào)： 5519 0397 8610 902 開戶行：招商銀行合肥金屯支行 行 號(hào)：五、其他事項(xiàng)甲方一旦聘用乙方推薦候選人，即視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務(wù)費(fèi)。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則有好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出仲裁或?qū)徟小f(xié)議終止雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。以 下 無 內(nèi) 容甲方: 授權(quán)代表簽字:乙方: 授權(quán)代表簽字: 簽章: 日期:簽章: 日期:第四篇：獵頭合同模版獵 頭 服 務(wù) 合 同合同編號(hào)： 甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：11111 22222 / 7甲方（委托方）： 11111 證件號(hào)碼（注冊(cè)號(hào)）： 法定代表人： 聯(lián)系人： xxx 聯(lián)系電話： 0571288888 通訊地址：杭州市余杭區(qū)夢(mèng)想小鎮(zhèn)天使村乙方（受托方）： 杭州xx企業(yè)管理咨詢有限公司 證件號(hào)碼（注冊(cè)號(hào)）： 法定代表人： 聯(lián)系人及電話：通訊地址：杭州市下城區(qū)東新路甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋某職位合適人選訂立如下合同，共同遵守：第一條 服務(wù)內(nèi)容 本合同有效期為兩年，自合同生效之日起算。在合同有效期內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《獵聘職位說明書》