獵頭發(fā)服務(wù)協(xié)議c范本(編輯修改稿)
2025-06-10 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的信息。 雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。 乙方內(nèi)部員工的不獵取原則 自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。 咨詢費(fèi)用 若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)?！ 】铐?xiàng)支付規(guī)定 咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80％，余下20％咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)
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