獵頭發(fā)服務協(xié)議c范本(編輯修改稿)
2025-06-10 12:36 本頁面
【文章內容簡介】 的信息。 雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效?！ ∫曳絻炔繂T工的不獵取原則 自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職?！ ∽稍冑M用 若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準?！ 】铐椫Ц兑?guī)定 咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80％，余下20％咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20％。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)
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