【文章內(nèi)容簡介】 行： 戶 名： 銀行帳號：4)付款前，乙方需支付等額有效稅務(wù)發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付服務(wù)費，且不視為甲方違約。五、對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在48小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系，甲方自有簡歷中的候選人除外。六、乙方提供給甲方的所有候選人（甲方自有簡歷中的候選人除外）自提供之日起十二個月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此期間內(nèi)如甲方或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)雇用乙方的候選人，本合約收費標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。七、乙方推薦的候選人經(jīng)甲方試用確認(rèn)不適合合約簽訂的職位，但適合公司另外的職位，甲方需按照本合同第四款，支付相應(yīng)聘用職位的傭金給乙方。八、對被甲方錄用的人員，乙方提供三個月的保證期(自錄用之日起計算)，保證期內(nèi)若該人員因任何理由（裁減冗員或者組織架構(gòu)調(diào)整除外）離開甲方，甲方應(yīng)在受雇人辭職或解聘的7日內(nèi)以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須按雙方的約定，重新免費推薦新的候選人直到甲方滿意為止；若在候選人離職后的二個月內(nèi)未找到合適的替代人選，乙方向甲方返還甲方已經(jīng)支付的50%。如此后所推成功的人選年薪高于前一位人選，則甲方向乙方補付服務(wù)費差額；如此后所推薦成功的人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費差額。九、若甲方正式?jīng)Q定錄用乙方的被推薦人，則甲方提供錄用通知書給被推薦人，并通知乙方，甲方通知該人員后，該人員應(yīng)與原單位辦理離職手續(xù)。在正式錄用前，乙方需提供被推薦人與原單位辦理的離職手續(xù)交甲方備案。此時因甲方原因而無法聘用乙方推薦的人員，則甲方承擔(dān)被推薦人離職導(dǎo)致的經(jīng)濟損失(賠償金額為該人選離職前最后一個月工資,具體金額以該人選前任雇主所出具的正式工資單為準(zhǔn))。若因乙方或被推薦人的原因?qū)е录追綗o法正式錄用，甲方概不負責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)等額傭金的違約金并繼續(xù)免費為甲方重新推薦候選人。若乙方推薦的人員未與原任職單位解除勞動合同或與原任職單位存在競業(yè)限制約定的而與甲方建立新的勞動關(guān)系而導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任或給甲方造成不良影響的均視為乙方和乙方推薦的人員違約，乙方及所推薦的人員除按約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。十、乙方承諾在所推薦的候選人員正式受（錄）聘用于甲方合同期間，乙方不會向其他任何客戶推薦該名甲方員工，否則視為違約行為，甲方有權(quán)單方解除本合同，并要求乙方全額退還已支付的所有服務(wù)費用，且按應(yīng)退還的服務(wù)費用總額向甲方支付違約金。十一、乙方在保證期內(nèi)，應(yīng)加強與甲方的溝通，及時了解用人情況，并提出相關(guān)咨詢建議。十二、責(zé)任條款：1)甲方應(yīng)對乙方提供的所有候選人信息嚴(yán)格保密，并不得用于其它用途。如因此而導(dǎo)致候選人利益缺失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。2）自甲乙雙方建立本正式合作關(guān)系起，乙方不得將甲方及其下屬子公司的在職人員（含試用期員工）推薦給其他第三方（已經(jīng)離職的除外），乙方不得主動獵取甲方員工到其它公司任職，乙方不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其他公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請，否則視為違約行為，本條款不受本合同期限的限制。乙方只能與指定甲方聯(lián)系人對該職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進行交流，以確保訪尋的有效性。不得直接與甲方聯(lián)系人以外的人員聯(lián)系，也不得向甲方任何人員發(fā)送其他公司的招聘信息。4）乙方應(yīng)對候選人的學(xué)歷、年齡、工作背景的真實性負責(zé)。乙方向甲方推薦的候選人不得有違法犯罪記錄、不良的從業(yè)記錄、近期出國傾向、競業(yè)禁止的限制等可能損害甲方利益的行為，更不得串通破壞甲方利益。乙方如在服務(wù)過程中出現(xiàn)損害甲方利益的任何行為，本合同立即終止并承擔(dān)推薦費用100%的違約責(zé)任。5）乙方應(yīng)和相關(guān)的候選人溝通協(xié)調(diào)年薪、福利、入職時間、工作地點等方面的問題，并協(xié)助甲方與候選人進行與具體職位有關(guān)的溝通。6）乙方保證對甲方提供的相關(guān)資料和商業(yè)秘密進行保密，并不得用于其它任何用途。如因此造成的經(jīng)濟損失及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。7）合同雙方簽有保密協(xié)議的，保密責(zé)任以該保密協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。保密責(zé)任不受本合同期限的限制。8）甲方需按時支付乙方服務(wù)傭金，約定付款期限超出5個工作日沒有付款的，甲方每天需按總傭金額的1‰支付滯納金。9）如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方書面同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。10）在甲方正式錄用乙方推薦候選人前已經(jīng)尋到合適的候選人，甲方通知乙方停止招聘該崗位時，乙方應(yīng)立即停止該崗位的獵取，甲方無需向乙方支付任何費用。十三、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，應(yīng)向原告所在地人民法院提請訴訟解決。十四、本合約一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。相關(guān)的《職位需求明細》作為本合約的附加內(nèi)容，同時生效。甲 方：乙 方： 有限公司經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：簽約日期：****年**月**日簽約日期：****年**月**日第五篇：獵頭服務(wù)合同篇一：獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)版服務(wù)合同 xx獵頭人才服務(wù)合同委托單位（以下簡稱甲方）： 代理單位（以下簡稱乙方）：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合約：第一條 招聘內(nèi)容第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)背景資料和招聘的《職位描述報告》。甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出是否錄用該候選人的意見。甲方不得利用候選人獲取候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，因甲方利用候選人 獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。甲方作為雇主應(yīng)當(dāng)對自己雇員的最終選擇、錄用、持續(xù)工作監(jiān)管承擔(dān)全部責(zé)任，對于推薦候選人所引起（或相關(guān)）的對甲方造成的損失、損壞或費用等將由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。合約履行過程中，如甲方變更招聘其他崗位，或取消該崗位的招聘要求，或延緩聘用適用該崗位的候選人的，乙方有權(quán)單方面解除本合約，預(yù)付款不予退還。甲方承擔(dān)候選人面試所產(chǎn)生的所有差旅費用，定向獵取或乙方隨同甲方外出洽談、面試，甲方須為乙方支付定向所在地獵聘往返差旅費。對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方不能作為其他用途并負有保密的義務(wù)，否則賠償相應(yīng)損失，甲 方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)給其它第三方并產(chǎn)生聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作并支付相關(guān)服務(wù)費用。第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方承諾保證不獵取甲方在職人員，并保守甲方公司的機密。乙方按照甲方《職位描述報告》進行人才搜尋、面試，并對甲方公司的招聘信息嚴(yán)格保密。乙方為甲方提供詳盡的獵頭人才評估推薦報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位人選和用人建議。乙方協(xié)助甲方與候選人進行薪酬談判、到崗日期等促進招聘工作，協(xié)助甲方與人才簽定勞動合同，并進行后期人才的跟蹤服