【文章內容簡介】 推薦的候選人保證期為三個自然月（自人才報到之日起計算），甲方只有遵守第四條才享有保證期服務。候選人在保證期內離職或被甲方辭退，甲方應在一周內通知乙方，乙方需在兩個月內免費再為甲方獵聘同崗位的一個合適候選人，如果雙方終止合約，乙方須向甲方退還該崗位服務費用的40%，如后期同有效期內發(fā)生的其它崗位的委托招聘。本合約簽訂后，如果乙方提供人選信息而甲方遲遲不配合乙方候選人面試，或因甲方自身公司架構調整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。絡，則視為乙方已提供本合同約定相關獵頭服務，甲方應向乙方支付本合同規(guī)定的相應款項。無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務）或將候選人推薦給其他單位并產(chǎn)生雇傭關系，均視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務費。推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額，也可將該服務費用于在合所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行，如甲方未經(jīng)乙方同意，私自與被推薦人員聯(lián) 第六條其他《職位描述報告》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。對未盡事宜雙方協(xié)商一致補充如下：。此合同有效期為兩年，合同期內，雙方以具體《職位描述報告》作為工作開展依據(jù)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，交乙方所在地人民法院提起訴訟。（以下無正文）第七條 雙方簽署甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表（簽字）： 代表（簽字）：日期： 日期：篇二：獵頭公司獵頭服務合作協(xié)議 獵頭服務協(xié)議 甲方：乙方： xxx獵頭有限公司甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務。為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權利與義務，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。，甲方委托乙方為其招聘以下職位：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ：簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_________________元整，作為定金（可抵扣委托服務費用）；推薦人選單個到崗開始單個支付委托服務費；第一次支付委托服務費為總服務費用的______%在候選人上崗后的7日內支付；第二次剩余委托服務費在推薦人選辦理轉正起七日內支付；可按支付次數(shù)單獨開具財務發(fā)票。支付方式附加說明：___________________________________________________________________________________________ ，面試后五日內通知乙方面試評審結果，并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應當全部付清服務費: ① 對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起7日內將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦之候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。８．甲方應對乙方提供的候選人資料保密，并嚴格控制內部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔相應的賠償責任。９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應于當日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內書面通知乙方。第二條、乙方的權利和義務，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個月）。每個職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。、技術資料及員工信息進行保密。，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。在已候選人的試用期內，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方繼續(xù)免費提供相同職位人才尋訪服務。此項服務的提供，需符合下列條件： 1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關費用；2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務。，傭金收費按相關規(guī)定執(zhí)行。第三條、違約責任：1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。2）甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。第四條、爭議的解決：合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第四條、生效本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方： 代表人：日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：獵頭服務合同(模板)招聘咨詢服務合同 service contract 甲方： 乙方雙方同意就乙方向甲方提供人才選拔、評定、錄用服務及其相關人事咨詢等事宜，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同。一、甲方的權利與義務1． 甲方向乙方提供所招聘職位的信息并保證信息的有效性，可靠性，以使乙方明確該職位對象的標準。對甲 方委托各職位之入職要求、具體工作內容、匯報關系、職業(yè)發(fā)展通道等，應由甲方以《職位說明書》之形式另行詳列并作為本合約之附件。甲方如果以電子郵件 或傳真方式或電話方式將職位信息直接給乙方也等同于將職位委托給乙方。2． 甲方對乙方提供的人才信息不得轉遞或推薦給第三方。3． 甲方同意在正式錄用被推薦人選前，為其保密。4． 甲方同意，如果甲方當時沒有錄用乙方推薦的人才，但該人選被推薦的一年之內甲方錄用該人選的，應視為乙