【正文】 、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。十一、乙方在保證期內(nèi)，應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，及時(shí)了解用人情況，并提出相關(guān)咨詢建議。此時(shí)因甲方原因而無(wú)法聘用乙方推薦的人員，則甲方承擔(dān)被推薦人離職導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失(賠償金額為該人選離職前最后一個(gè)月工資,具體金額以該人選前任雇主所出具的正式工資單為準(zhǔn))。八、對(duì)被甲方錄用的人員，乙方提供三個(gè)月的保證期(自錄用之日起計(jì)算)，保證期內(nèi)若該人員因任何理由（裁減冗員或者組織架構(gòu)調(diào)整除外）離開甲方，甲方應(yīng)在受雇人辭職或解聘的7日內(nèi)以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須按雙方的約定，重新免費(fèi)推薦新的候選人直到甲方滿意為止；若在候選人離職后的二個(gè)月內(nèi)未找到合適的替代人選，乙方向甲方返還甲方已經(jīng)支付的50%。五、對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。四、傭金及支付方式（分兩次支付）：1）第一次：乙方舉薦的人選被甲方錄用上崗兩周內(nèi)，甲方需向乙方支付傭金總額60％。乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)出的《崗位需求表》（見附件）兩 周之內(nèi)完成首輪尋訪并提交中級(jí)職位叁份/職位簡(jiǎn)歷，高級(jí)職位兩份/職位。九、補(bǔ)充條款：對(duì)于甲方委托的以下崗位，若乙方無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合適人選進(jìn)行面試和甄選，則該項(xiàng)崗位的委托自動(dòng)解除。如在一個(gè)月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。第二期付款：在錄用受聘人三個(gè)月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。甲方（委托方）：乙方（受托方）：（簽名或蓋章）（簽名或蓋章）年月日年月日第三篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議委托獵頭服務(wù)協(xié)議委托方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：服務(wù)方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。十一、其他11．1 本合同用中文制作，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、爭(zhēng)議的解決甲乙雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方所提供的人員資料用于聘用內(nèi)部員工之外的任何目的，不得將乙方所提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方；同時(shí)，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。對(duì)此，乙方有義務(wù)選擇履行：；或提供甲方在招聘中的其他職位候選人直到合適為止。四、服務(wù)費(fèi)用及付款方式 甲方每錄用乙方推薦的一名人選，按該人選稅前%年薪為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方推薦該人選的服務(wù)費(fèi)。，不論最后錄用為何職位，即表示甲方認(rèn)可乙方的服務(wù)并同意按本協(xié)議方式付款；三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的； 乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于招聘職位的詳細(xì)描述后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供至少3位合適人選的簡(jiǎn)歷； 在向甲方提供合適人選的簡(jiǎn)歷前，乙方應(yīng)做好下列工作： 對(duì)相關(guān)簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真篩選； 事先面試合適人選并向甲方提交對(duì)于該人選的專業(yè)分析報(bào)告； 必要時(shí)協(xié)助甲方做好相應(yīng)的面試安排工作； 甲方有意錄用合格人選時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求對(duì)該人選進(jìn)行背景調(diào)查，并提交詳細(xì)報(bào)告；若甲方在錄用該人選后發(fā)現(xiàn)乙方提交的報(bào)告內(nèi)容缺乏真實(shí)性，可要求乙方退還其已支付的所有費(fèi)用； 在本合同期限內(nèi)，乙方不得在為甲方尋訪的同時(shí)，主動(dòng)從甲方員工中為其他客戶尋訪候選人；在本合同終止后兩年內(nèi)乙方不得獵取甲方員工。乙方不對(duì)甲方與被聘用人員之間的關(guān)系負(fù)責(zé)。如甲方要求乙方繼續(xù)推薦，則乙方應(yīng)免費(fèi)按原委托要求重新推薦。二、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方應(yīng)在簽定合同并收到定金后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書面的與委托職位相適合的有關(guān)候選人資料報(bào)告； 乙方應(yīng)認(rèn)真按照甲方要求推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)作，積極與甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，全面收集目標(biāo)人選信息、面試甄選準(zhǔn)候選人、科學(xué)評(píng)價(jià)推薦人選、準(zhǔn)確及時(shí)提供候選人報(bào)告； 乙方在本合同期間內(nèi)，不得將甲方的工作人員信息、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的委托獵頭服務(wù)合同沒有候選人被聘用，則甲方可要求乙方繼續(xù)提供，也可提出終止本合同。第一篇：委托獵頭服務(wù)合同委托獵頭服務(wù)合同合同編號(hào)：委托獵頭服務(wù)合同委托方（甲）：江蘇省交通科學(xué)研究院股份有限公司受托方（乙）：簽訂地點(diǎn)：南京市水西門大街223號(hào)簽訂日期：委托獵頭服務(wù)合同委托獵頭服務(wù)合同甲 方：江蘇省交通科學(xué)研究院有限公司 地 址：南京市水西門大街223號(hào)（210017）電 話：862586576718 傳 真：862586576666 乙 方： 地 址：電 話： 傳 真：鑒于甲方在管理和人力資源領(lǐng)域需要，特委托乙方為其尋訪甲方所需職位：詳見職位委托表，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方組織的負(fù)責(zé)人填寫《委托獵頭登記表》，并提供委托職位的職位描述。同時(shí)也便于乙方及時(shí)、負(fù)責(zé)任地通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進(jìn)行。四、其它事項(xiàng) 甲方在同意聘用人選后，應(yīng)將甲方與受聘人選所簽定《員工勞動(dòng)合同》之副本或原件傳真至乙方存檔； 未經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得延遲支付乙方的服務(wù)費(fèi)用； 如受聘人選在開始工作后3個(gè)月內(nèi)離開公司，甲方應(yīng)在人選離開十個(gè)工作日內(nèi)，以書面確認(rèn)的方式通知乙方。二、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位描述； 甲方應(yīng)在決定正式聘用乙方推薦人員或與乙方推薦人員簽訂勞動(dòng)合同之日起_5_日內(nèi)將該人員職位、年薪等情況通知乙方； 甲方有權(quán)決定是否錄用候選人； 乙方提供的人才資料，若甲方已從其他渠道獲得，甲方應(yīng)在得到乙方信息后三個(gè)工作日內(nèi)提出聲明，則該項(xiàng)內(nèi)容不視為乙方推薦，否則視為默認(rèn)乙方推薦； 被甲方拒聘或在試用期被甲方解聘的乙方所推薦的人才，在此后一年內(nèi)甲方不得另行聘用；否則，乙方有權(quán)要求甲方全額支付該職位委托服務(wù)費(fèi)。并向甲方賠償任何乙方因違反承諾而引起之一切責(zé)任、損失及費(fèi)用。 若甲方所聘用，由乙方推薦的人選在到崗后三個(gè)月內(nèi)以下列理由中的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)與甲方解除勞動(dòng)合同，1)候選人不勝任本職工作；2)候選人違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定；3)候選人辭職；甲方已按前款所述方式完成對(duì)候選人在職期間薪酬的支付，則甲方必須在候選人離職之日起7個(gè)工作日之內(nèi)，以書面形式將該情況通知乙方。五、保密原則（簡(jiǎn)稱“保密信息”，包括但不限于商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息）進(jìn)行保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密；乙方不得將甲方提供的人員資料用于服務(wù)事項(xiàng)之外的任何目的，不得將甲方提供的資料再提供予任何第三方；乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)事項(xiàng)