【正文】 不一致的，以在后簽訂的補充協(xié)議為準；若協(xié)商不成的，適用《中華人民共和國合同法》及其司法解釋的規(guī)定。：開戶名稱：開 戶 行：帳號：六、爭議解決、違約、終止或效力有關(guān)，都應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。保證期內(nèi)，若乙方所推薦候選人自行辭職或因不合格而被甲方辭退，則乙方將按照原委托要求重新進行推薦，重新推薦的候選人仍然適用六個月的保證期約定。候選人在保證期內(nèi)，如果甲方內(nèi)部公司裁員或甲方違反勞動合同造成的離職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不退還已收取費用?？偙O(jiān)以下崗位服務(wù)費比率為20%，服務(wù)費上限為5萬元。，簡歷中的候選人被甲方錄用的，視為乙方推薦的，但6個月后，甲方從乙方發(fā)送的簡歷中或其他途徑，找到候選人且錄用了的，不屬于乙方推薦，甲方無須支付任何費用。如甲方向乙方獲取了候選人電話號碼的，視為該候選人歸屬于乙方推薦的。乙方擁有優(yōu)質(zhì)的人才招募平臺和專業(yè)的獵頭服務(wù)團隊，能夠為甲方提供高質(zhì)量的人才需求服務(wù)支持。十七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商后可另行簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，須根據(jù)責任大小和給對方造成的損失情況以及國家有關(guān)規(guī)定由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。十二、乙方對甲方所提供的公司資料、商業(yè)信息予以保密。十、服務(wù)保證期：年薪在30萬以內(nèi)者，服務(wù)保證期為三個月；年薪在30萬以上者，服務(wù)保證期為四個月。候選人初次面試并進行篩選及評估，對初步符合條件的候選人進行復(fù)試。按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦委托服務(wù)費。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方必須在乙方協(xié)助下提供崗位說明書，所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。)。乙方銀行帳號：開戶銀行: 中國建設(shè)銀行股份有限公司廈門湖里支行 開戶名稱: 廈門集略思管理咨詢有限公司 銀行帳號： 3510***25375非經(jīng)雙方另行書面約定，外地候選人前往甲方面試所在地面試所發(fā)生的交通、住宿費用，由甲方負責承擔或解決。三、乙方應(yīng)詳細了解甲方的歷史背景、規(guī)模、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和前景等相關(guān)資料，甲方應(yīng)予積極配合，以促進委托之順利完成。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內(nèi)被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經(jīng)通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應(yīng)及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務(wù)費。乙方和甲方均為獨立法人。 乙方承諾：（1）對獲知的甲方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；（2）對獲知的甲方或其分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。A 獵頭服務(wù)傭金乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內(nèi)將款項的付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方收到發(fā)票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內(nèi)支付全款項至乙方指定銀行賬戶。甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(OFFER Letter)，其中須包含詳細的薪資數(shù)值信息，作為甲方支付服務(wù)費的依據(jù)。甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實地提供企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及有關(guān)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹招聘方情況；甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個工作日內(nèi)及時通知乙方；合作過程中，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時以郵件形式五個工作日內(nèi)通知乙方；甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發(fā)現(xiàn)該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后三個工作日內(nèi)書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費。若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務(wù)傭金：崗位按12個月基礎(chǔ)月薪的23%收取服務(wù)費。甲乙雙方各自承擔相應(yīng)的稅額。雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責任依然有效。因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料五個工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料（如候選人的簡歷，或聯(lián)系方式等），否則視為認可。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章生效。職位說明內(nèi)容包括：職務(wù)名稱、工作職責、應(yīng)具備的條件（包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗、性別、年齡、外語程度以及個性要求）、工作所需的獨立性、工作氛圍、福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時間、生活條件、勞動合同、社會保險及商業(yè)保險等）、流動性（出差需要）和上班地點、個人發(fā)展前景、工作環(huán)境、社會環(huán)境等。付款方式：乙方推薦人員與甲方簽訂工作意向書并入職后七個工作日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付50%服務(wù)費，剩余50%的服務(wù)費在候選人入職工作滿三個月后七個工作日內(nèi)支付。六、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，甲方應(yīng)通過書面電子郵件