【正文】 不一致的，以在后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；若協(xié)商不成的，適用《中華人民共和國(guó)合同法》及其司法解釋的規(guī)定。：開(kāi)戶名稱：開(kāi) 戶 行：帳號(hào)：六、爭(zhēng)議解決、違約、終止或效力有關(guān)，都應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。保證期內(nèi)，若乙方所推薦候選人自行辭職或因不合格而被甲方辭退，則乙方將按照原委托要求重新進(jìn)行推薦，重新推薦的候選人仍然適用六個(gè)月的保證期約定。候選人在保證期內(nèi)，如果甲方內(nèi)部公司裁員或甲方違反勞動(dòng)合同造成的離職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不退還已收取費(fèi)用?？偙O(jiān)以下崗位服務(wù)費(fèi)比率為20%，服務(wù)費(fèi)上限為5萬(wàn)元。，簡(jiǎn)歷中的候選人被甲方錄用的，視為乙方推薦的，但6個(gè)月后，甲方從乙方發(fā)送的簡(jiǎn)歷中或其他途徑，找到候選人且錄用了的，不屬于乙方推薦，甲方無(wú)須支付任何費(fèi)用。如甲方向乙方獲取了候選人電話號(hào)碼的，視為該候選人歸屬于乙方推薦的。乙方擁有優(yōu)質(zhì)的人才招募平臺(tái)和專業(yè)的獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的人才需求服務(wù)支持。十七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商后可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、違約責(zé)任：任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須根據(jù)責(zé)任大小和給對(duì)方造成的損失情況以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。十二、乙方對(duì)甲方所提供的公司資料、商業(yè)信息予以保密。十、服務(wù)保證期：年薪在30萬(wàn)以內(nèi)者，服務(wù)保證期為三個(gè)月；年薪在30萬(wàn)以上者，服務(wù)保證期為四個(gè)月。候選人初次面試并進(jìn)行篩選及評(píng)估，對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行復(fù)試。按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦委托服務(wù)費(fèi)。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方必須在乙方協(xié)助下提供崗位說(shuō)明書(shū)，所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。)。乙方銀行帳號(hào)：開(kāi)戶銀行: 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司廈門(mén)湖里支行 開(kāi)戶名稱: 廈門(mén)集略思管理咨詢有限公司 銀行帳號(hào)： 3510***25375非經(jīng)雙方另行書(shū)面約定，外地候選人前往甲方面試所在地面試所發(fā)生的交通、住宿費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)或解決。三、乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方的歷史背景、規(guī)模、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略和前景等相關(guān)資料，甲方應(yīng)予積極配合，以促進(jìn)委托之順利完成。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。若經(jīng)過(guò)乙方推薦的候選人甲方最初沒(méi)有錄用，但在一年以內(nèi)被甲方聘用（無(wú)論任何職位）并且候選人也已經(jīng)通過(guò)試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應(yīng)及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)。乙方和甲方均為獨(dú)立法人。 乙方承諾：（1）對(duì)獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；（2）對(duì)獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。A 獵頭服務(wù)傭金乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)的付款信息和發(fā)票快遞給甲方，甲方收到發(fā)票后，須在候選人到甲方報(bào)到起10個(gè)工作日內(nèi)支付全款項(xiàng)至乙方指定銀行賬戶。甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(shū)(OFFER Letter)，其中須包含詳細(xì)的薪資數(shù)值信息，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)地提供企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及有關(guān)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹招聘方情況；甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；若甲方招聘要求和職位狀態(tài)發(fā)生改變，甲方應(yīng)在其后的五個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方；合作過(guò)程中，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)以郵件形式五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發(fā)現(xiàn)該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時(shí)，甲方應(yīng)在收到該候選人資料后三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過(guò)乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)。若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個(gè)職位甲方按如下約定支付獵頭服務(wù)傭金：崗位按12個(gè)月基礎(chǔ)月薪的23%收取服務(wù)費(fèi)。甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的稅額。雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時(shí)，應(yīng)在收到乙方資料五個(gè)工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料（如候選人的簡(jiǎn)歷，或聯(lián)系方式等），否則視為認(rèn)可。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章生效。職位說(shuō)明內(nèi)容包括：職務(wù)名稱、工作職責(zé)、應(yīng)具備的條件（包括教育程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別、年齡、外語(yǔ)程度以及個(gè)性要求）、工作所需的獨(dú)立性、工作氛圍、福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)間、生活條件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)等）、流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)、個(gè)人發(fā)展前景、工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等。付款方式：乙方推薦人員與甲方簽訂工作意向書(shū)并入職后七個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付50%服務(wù)費(fèi)，剩余50%的服務(wù)費(fèi)在候選人入職工作滿三個(gè)月后七個(gè)工作日內(nèi)支付。六、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，甲方應(yīng)通過(guò)書(shū)面電子郵件