供水管道管理制度(編輯修改稿)
2025-03-08 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ， 對(duì)管轄范圍管線和設(shè)施出現(xiàn)“圈、壓、占、漏、露、丟、損”等異?，F(xiàn)象 時(shí)， 有第一時(shí)間必須發(fā)現(xiàn)的責(zé)任。 每個(gè)責(zé)任部門特別是巡檢人員 ， 對(duì)管轄范圍出現(xiàn)的問(wèn)題做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)的同時(shí)，還負(fù)有自己能力范圍內(nèi)積極解決的責(zé)任。特別是能夠在自己能力范圍對(duì)具有重大安全隱患問(wèn)題采取措施的責(zé)任。 每個(gè)責(zé)任部門特別是巡檢人員 ， 對(duì)管轄范圍 出現(xiàn) 的問(wèn)題 ，能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并在自己能力范圍內(nèi)積極解決，無(wú)果時(shí)，還負(fù)有 及時(shí) 逐級(jí)向上反映的責(zé)任。 確 實(shí) 在自己能力范圍解決不了的問(wèn)題，反映 到 公司后 ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和 相關(guān) 部門 負(fù) 有全 力配合、積極協(xié)調(diào)的責(zé)任。 處理問(wèn)題 逐級(jí) 責(zé)任流程圖 巡檢工 組長(zhǎng) 班長(zhǎng) 部門分管領(lǐng)導(dǎo) 部門領(lǐng)導(dǎo) 公 司機(jī)關(guān)相關(guān)部門 公司分管經(jīng)理 公司經(jīng)理 5 市政府相關(guān)部門 第二十 四 條 基本要求 管道巡檢涉及的部門和各個(gè)級(jí)次 的 人員要恪盡職守，自己職責(zé)和能力范圍能夠解決的問(wèn)題不允許推諉。 公司所屬各個(gè)部門的巡檢人員 ， 要具備識(shí)別管網(wǎng)及設(shè)施發(fā)生“圈、壓、占、漏、露、丟、損”等各種異常 現(xiàn)象 的能力，不具備這種能力 的 人不準(zhǔn)上崗。 公司所屬各部 門的巡檢人員 ， 既要善于發(fā)現(xiàn)和控制人為因素對(duì)供水設(shè)施造成損害，又要善于積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)自然因素對(duì)供水設(shè)施的威脅。 公司各個(gè)巡檢責(zé)任部門 ， 要圍繞供水管網(wǎng)及 設(shè)施 有可能發(fā)生的“圈、壓、占、漏、露、丟、損”等以及其他異常問(wèn)題，搜集積累長(zhǎng)期以來(lái)各種異常問(wèn)題的案例， 把 巡檢人員 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的比率 作為 硬指標(biāo)，模擬各類異常問(wèn)題，制定約束巡檢人員行為的管理細(xì)則，并納入考核機(jī)制。 各部門的相關(guān)人員 ， 要切實(shí)把捍衛(wèi)供水設(shè)施的安全作為己任，敢于同危害供水設(shè)施的行為作斗爭(zhēng)，既要有勇，又要有謀，根據(jù)不同案例，既要善于用文，又要善于用武，既要善于講情理，又要善于講法理。 在棘手的重要問(wèn)題 的 處理上，必須要有書面告知的意識(shí)，當(dāng)采取一般性 措施無(wú)果時(shí) ， 要善于 和 敢于加大力度，該上人的上人，該上設(shè)備的上設(shè)備，該動(dòng)用媒體的動(dòng)用媒體，該動(dòng)用政府的動(dòng)用政府，該依法辦事的要依法辦事。 第二十 五 條 罰則 公司督察室要密切關(guān)注各部門巡檢工作的質(zhì)量并納入考核范疇。 按照第二十 三 條“ 職責(zé) 的 明確 ” 之要求 ，對(duì) 履職不到位的，酌情從 部門業(yè)績(jī) 考核得分中扣 除 5～ 30 分，情節(jié)較為嚴(yán)重的 6 酌情另行給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。 按照第 二十 四 條“基本要求” 的規(guī)定 ， 對(duì) 執(zhí)行不力的 ，從部門業(yè)績(jī)考核得分中扣除 5～ 30 分，情節(jié)較為嚴(yán)重的，酌情另行給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。 各部門要圍繞巡檢工作加強(qiáng)巡檢人員工作質(zhì)量的考核。 對(duì)沒有認(rèn)真履行
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