新員工培訓(xùn)之職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-09-25 12:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、建立正確的心態(tài) ? 突破設(shè)限、開(kāi)放心胸 ? 規(guī)劃是投資，可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn) ? 放下身段，虛心學(xué)習(xí) ? 了解他人專(zhuān)長(zhǎng) 二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域 ? 有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè) ? 有高附加值的行業(yè) ? 從個(gè)人興趣出發(fā) ? 與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域 16 人力資本部 三、善用學(xué)習(xí)渠道 同行、有經(jīng)驗(yàn)的前輩、咨訊、媒體、社團(tuán) 四、采取有效的學(xué)習(xí)方法 ? 善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí) ? 生涯規(guī)劃的檢查思考 ? 找出關(guān)鍵成功因素 ? 計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈 五、突破思考盲點(diǎn) 創(chuàng)新、逆向、系統(tǒng)、價(jià)值導(dǎo)向 17 人力資本部 第四部分 職業(yè)生涯規(guī)劃方案舉例 ? 職業(yè)規(guī)劃方案 ? SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 ? 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 ? 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 18 人力資本部 一、職業(yè)規(guī)劃方案 ? SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 ? 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 ? 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 19 人力資本部 SWOT四個(gè)英文字母分別代表： S Strength 強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì) W Weakness 弱項(xiàng)、劣勢(shì) O Opportunity 機(jī)會(huì)、機(jī)遇 T Threat 威脅、對(duì)手 從整體上看， SWOT可以分為兩部分： SW，主要用來(lái)分析內(nèi)部條件； OT，主要用來(lái)分析外部條件。 利用這種方法可以從中找出對(duì)自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素，以及對(duì)自己不利的、要避開(kāi)的東西，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向。 20 人力資本部 找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 列出今后五年的職業(yè)目標(biāo) 列出今后五年的職業(yè)目標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃 21 人力資本部 做一份表格 ? 列出自己喜歡做的事情和長(zhǎng)處所在和不喜歡做的事情和短處所在 ? 列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì) ? 然后再?gòu)闹袠?biāo)出那些你認(rèn)為對(duì)你很重要的強(qiáng)、弱勢(shì) ? 兩種選擇 ? 努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高技能 ? 放棄那些對(duì)不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè) ? 不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅 ? 列出自己感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。 22 人力資本部 ? 優(yōu)勢(shì)（ S） ： 高學(xué)歷 人際關(guān)系良好 正確價(jià)值觀 能獨(dú)立自主 有專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 劣勢(shì)（ W） ： 過(guò)于理想化 主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng) ? 機(jī)遇（ O） ： 就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足 ? 威脅（ T） ： 無(wú)法屈就低職位、低薪水； ? 列出最想實(shí)現(xiàn)的 3~5個(gè)目標(biāo) 希望從事哪一方面的工作 管理多少人 何種職位 薪水到哪個(gè)級(jí)別 ? 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿匹配 23 人力資本部 ? 列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃 如何做 需要哪些資源和幫助 何時(shí)完成 階段性的評(píng)估條件 ,方式 ? 例 :進(jìn)修求學(xué) 考 MBA 24 人力資本部 基本資料 姓名：張強(qiáng)；性別：男；血型： B型；性向：領(lǐng)航兼增值型；出生地：山東濟(jì)南；出生年月：1982年 8月 3日；學(xué)歷：本科。目前年齡： 30歲；停止工作預(yù)測(cè)： 70歲；尚余年限： 40年。 ? 優(yōu)勢(shì)： ①有較堅(jiān)實(shí)的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識(shí)）； ②有 3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和 5年的工廠中層管理經(jīng)驗(yàn)（但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）； ③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）； ④分析問(wèn)題時(shí)頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題（才干二）
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