[職業(yè)規(guī)劃]職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-01-31 00:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 藝術(shù)家、室內(nèi)裝修人員、攝影師、廣告管理人員等。 職業(yè)性向之四： 社會(huì)性向 （ Social） 傾向于努力去幫助、服務(wù)和教育別人的人。 建議職業(yè)： 汽車推銷商、輔導(dǎo)咨詢專家、學(xué)校管理人員、社會(huì)工作人員、教師。 職業(yè)性向之五： 企業(yè)性向 （ Enterprising） 喜歡創(chuàng)造與組織，以及影響與說服別人。 建議職業(yè)： 律師、房地產(chǎn)商、商店管理人員、采購(gòu)代理人員以及其他管理人員。 職業(yè)性向之六： 常規(guī)性向 （ Conventional） 喜歡細(xì)節(jié)工作和喜歡完成包含大量結(jié)構(gòu)性且規(guī)則較為固定的任務(wù)和項(xiàng)目的人。 建議職業(yè)： 會(huì)計(jì)、銀行職員、行政主管、秘書、統(tǒng)計(jì)分析員等 現(xiàn)實(shí)性向（ R） 企業(yè)性向（ E） 藝術(shù)性向（ A） 探索性向（ I） 常規(guī)性向（ A） 社會(huì)性向（ S） 職業(yè)性向的確定 C R A E S I “ 職業(yè)類型與人格類型之間的相關(guān)與它們的距離成反比關(guān)系 ” 專家分析了 19651989年間由 11種職業(yè)興趣測(cè)量工具在六個(gè)國(guó)家獲取的 104個(gè)相關(guān)數(shù)據(jù)矩陣，結(jié)果支持了霍蘭德的六邊形結(jié)構(gòu)模式 得分最高的則代表你屬于這一類型；若兩者同分如 A及 B同分則選前者，即你是 A類型的人。若所有分?jǐn)?shù)都界于 11~29之間，則為變色龍。 每個(gè)人都是 DISC四種人格特質(zhì)的綜合，其中 12種特質(zhì)比較突出，對(duì)性格起到主導(dǎo)作用。沒有單一特質(zhì)的人，少數(shù)人的四種特質(zhì)均衡，即變色龍。 D型人 (支配型， Dominance) 人際和行為風(fēng)格： 大膽、進(jìn)取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨(dú)立、敏捷、直接、強(qiáng)硬、主動(dòng)、愛冒險(xiǎn)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的 D型人的職業(yè)特質(zhì)： 沒有興趣從事一成不變的工作。 沒有耐性循著僵硬的管道升遷。 樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者。 不安于室的企業(yè)家。 追逐更大的權(quán)力、更高的位置。 不怕壓力，期待工作就像戰(zhàn)場(chǎng)一樣充滿挑戰(zhàn)。 不喜歡當(dāng)幕僚，希望可以掌控全局。 D型人適合從事的職業(yè)： 政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板 、個(gè)人工作室、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、直銷商。 I型人 (影響型， influence) 人際和行為風(fēng)格： 熱情、自信、樂觀、活躍、善于表達(dá)、說服力強(qiáng)、令人愉快、樂于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。 I 型人的職業(yè)特質(zhì)： 希望有舞臺(tái)得到掌聲。 與人互動(dòng)接觸。 能發(fā)揮口語表達(dá)能力。 工作氣氛愉快。 有輕松的工作環(huán)境。 不喜歡官僚的程式。 重視員工的休閑規(guī)劃。 允許一些天馬行空的想法。 I型人適合從事的職業(yè)： 教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意、媒體 AE、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)系、娛樂事業(yè)、行銷企劃、柜臺(tái)接待、旅游事業(yè)。 S型人 (安定型， Steadiness) 人際和行為風(fēng)格： 友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意。 S型人的職業(yè)特質(zhì)： 有非常高的安定度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。 具有高度支援團(tuán)隊(duì)的能力，是團(tuán)隊(duì)中非常好的擁護(hù)者。 喜歡在工作中接觸人，只是在作風(fēng)上比較保守、被動(dòng)。 不習(xí)慣有強(qiáng)烈的理想甚至成就目標(biāo)，但會(huì)務(wù)實(shí)的盡心盡力，一步步達(dá)成部門或組織的目標(biāo)。 不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。
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