xx營(yíng)銷(xiāo)策劃公司銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售提成發(fā)放制度(編輯修改稿)
2024-09-24 15:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行傭金的重新分配。從培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人材的角度出發(fā)，需要衡量與評(píng)估一名銷(xiāo)售代表的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)，而不僅僅是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，所以有必要通過(guò)公共傭金來(lái)衡量銷(xiāo)售代表的日常行為規(guī)范 四、 績(jī)效傭金的評(píng)估 方法： 由銷(xiāo)售代表個(gè)人自評(píng)分，專(zhuān)案經(jīng)理評(píng)分，兩者加權(quán)計(jì)算決定，具體計(jì)算如下： 個(gè)人綜合評(píng)分 =個(gè)人自評(píng)分 40%＋專(zhuān)案經(jīng)理評(píng)分 60% 評(píng)分依據(jù)：對(duì)于銷(xiāo)售人員的綜合考評(píng)（滿(mǎn)分 100）由四個(gè)方面組成： 業(yè)務(wù)規(guī)范（ 20 分） ：根據(jù)案場(chǎng)《業(yè)務(wù)規(guī)范制度》的標(biāo)準(zhǔn)和要求實(shí)行扣分 制，每人基本分 20 分。 業(yè)績(jī)狀況（ 40分） ：根據(jù)銷(xiāo)售人員當(dāng)月成交量的排名評(píng)分，第一名 40 分，
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