七匹狼釀酒公司銷售分部辦公管理制度(10頁)-營銷制度表格(編輯修改稿)
2025-09-24 11:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 次，發(fā)獎(jiǎng)金 10 元。 4．普通 獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)月考核中兌現(xiàn)，作出重大、突出貢獻(xiàn)的在當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年終再綜合獎(jiǎng) 勵(lì)。 5．員工有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)，發(fā)給獎(jiǎng)狀。獎(jiǎng)金額度由分部負(fù)責(zé)人呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 5． 1．一年內(nèi)三次記大功者。 5． 2．模范遵守紀(jì)律，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，全年度滿勤者。 5． 3．在公司服務(wù)每滿 5 年、 10 年、 15 年、 20 年者。 5． 4．經(jīng)辦業(yè)務(wù)為公司增收或節(jié)省人民幣 10 萬元以上者。 5． 5．提案經(jīng)實(shí)施獲得重大經(jīng)濟(jì)效益者。 5． 6．其他對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)認(rèn)為應(yīng)予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)者。 6．有下列情形之一者，予以記大功 6． 1．規(guī) 劃、推動(dòng)管理、制程、專案，使公司效益獲較大提升者。 6． 2．市場(chǎng)開發(fā)、原料采購善動(dòng)腦筋，不謀私利，為公司創(chuàng)造較大利潤或節(jié)約較大開支者。 6． 3．不計(jì)個(gè)人得失，在重大事件的處理上，恰當(dāng)、合理地維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益。 本資 料來自 6． 4．遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，冒險(xiǎn)搶救公司人員或財(cái)產(chǎn)；防止或挽救事故有功，使公司及員工利益免遭或減少損失的。 6． 5．同歪風(fēng)邪氣、壞人壞事作斗爭(zhēng)，維護(hù)公司形象和秩序；對(duì)舞弊或損害公司權(quán)益事件，能事先舉發(fā)或防止，使公司減少或免于損失。 6． 6．辦理繁難事務(wù)要案得宜，對(duì)企業(yè)有較大貢獻(xiàn)者。 6． 7．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理有改革創(chuàng)新，成效顯著者。 6． 8．其他認(rèn)為應(yīng)予以記大功者。 7．有下列情形之一者，予以記功或嘉獎(jiǎng) 7． 1．建議改善生產(chǎn)技術(shù)或管理，經(jīng)采納實(shí)施有成效者。 7． 2．防止意外事故發(fā)生，維護(hù)公司人員及財(cái)產(chǎn)安全有確證者。 7． 3．遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)。 7． 4．團(tuán)結(jié)協(xié)作，高質(zhì)量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；緩和員工間糾紛或改善員工間不良習(xí)氣。 7． 5．品行優(yōu)良，技術(shù)超群，工作勤奮，忠于職守堪稱員工楷模者。 7． 6．領(lǐng)導(dǎo)有方，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展工作有相當(dāng)成績者。 7． 7．改善操作流程或工作方法，能提高工作效率者。 7． 8．代表公司參加各種活動(dòng)或會(huì)議、談判，確能維護(hù)公司聲望提高公司信譽(yù)者。 7． 9．打擊仿冒有具體事實(shí)，特殊貢獻(xiàn)之行為者。 7． 10．熱情服務(wù)、維護(hù)集體榮譽(yù)有具體事跡者。 7． 11．在完成本職工作基礎(chǔ)上，幫助其他同事工作。 7． 12．其他應(yīng)予以記功或嘉獎(jiǎng)?wù)摺? 8．有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì) 8． 1．連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退情況者。 8． 2．連續(xù)三個(gè)月按安排值日，并通過審核者。 六、懲罰規(guī)定 1．懲罰不是目的，是為了通過處分個(gè)別員工違反規(guī)章制度的人和事，讓每位員工都能遵紀(jì)守法， 自覺執(zhí)行員工守則和公司各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)公司聲譽(yù)。 1．請(qǐng)假及考勤部分： 1． 1．忘記簽到：按遲到（早退）處理。 1． 2．曠工：扣雙倍工資，半天扣 50%的滿勤獎(jiǎng)， 1 天扣 100%的滿勤獎(jiǎng)。 本資 料來自 1． 3．遲到（ 15 分鐘以內(nèi)）：一次罰款 5 元，每月滿 4 次扣滿勤獎(jiǎng)。 1． 4．早退（ 15 分鐘以內(nèi)）：一次罰款 5 元，每月滿 4 次扣滿勤獎(jiǎng)。 1． 5．中途脫崗（ 15 分鐘以內(nèi)）：一次罰款 5 元 ，每月滿 4 次扣滿勤獎(jiǎng)。 1． 6．病假：每月一天，扣 50%的滿勤獎(jiǎng)；超過一天按事假處理。 1． 7．事假：扣假期內(nèi)的工資，每滿一天扣 50%的滿勤獎(jiǎng)；每滿二天扣當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。 1． 8．婚假（按《請(qǐng)假支薪表》執(zhí)行）：滿二天扣當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。 1． 9．喪假（按《請(qǐng)假支薪表》執(zhí)行）：滿二天扣當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。 1． 10．請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合審批手續(xù)強(qiáng)制休假的按曠工處理。 1． 11．加班：按《員工考勤辦法》的規(guī)定處理。 1． 12．代人或授權(quán)他人簽到：一次罰款 10 元。 1． 1
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