塑造個(gè)人資產(chǎn)(ppt35)-資產(chǎn)管理(編輯修改稿)
2024-09-23 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、感謝、欣賞或理解、支持； 從個(gè)人來說 ：它代表著職業(yè)素養(yǎng)、人格魅力、處事原則、職業(yè)態(tài)度、個(gè)人心態(tài)及社會角色層次。 因此： “ 社會資本 表現(xiàn)為社會組織的特點(diǎn)，比如促進(jìn)相互利益協(xié)調(diào)和合作的人際關(guān)系、規(guī)范和誠信等 ” 。 案例：什么是 “ 承諾 ” ？ ? 試想：如果 “ 承諾 ” 要求做出承諾者按照自己所說的去做！ 那么，承諾不是這樣說： “ 如果交通不擁擠，我將在八點(diǎn)鐘到達(dá)。 ” 承諾的含意是： “ 我將在八點(diǎn)鐘到達(dá) ” 。這意味著容許存在交通繁忙的現(xiàn)象，但是承諾者會設(shè)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。這種承諾并不意味著不允許在行車的路上發(fā)生地震或不充許半路下來幫助因車禍?zhǔn)軅娜恕Ｄ敲?，在市場競爭中，具有誠信特質(zhì)的職業(yè)承諾應(yīng)當(dāng)如何把握？ 即： “ 以德成功 ” 禮、信、仁、義大為德；才、情、心、志大為功！ ? 人們需要學(xué)習(xí) “ 經(jīng)營管理 自己 ” ，懂得將自己放在最能有所貢獻(xiàn)的地方，并學(xué)會發(fā)揮自己的 “ 長處 ” ，修正影響自己績效的 “ 短處 ” 。 ∴ 要 “ 與時(shí)俱進(jìn) ” 和把 “ 學(xué)有所思 ” 轉(zhuǎn)化為“ 學(xué)有所用 ” 。（哲理小故事：從 “ 三個(gè)石匠所說 ” 想到 …… ） “ 生活質(zhì)量 ” 源于我們對生活的態(tài)度選擇！ 整合 融會貫通，為需所用！ ? 人的三性 = 主動(dòng)性 + 積極性 + 創(chuàng)新性 因此： “ 事得其人，人盡其才，才盡其用 ”（國家勞動(dòng)部提出的 人事管理方針 ）已成為企業(yè)的共識。 總之： “ 個(gè)人資產(chǎn) ” 放于市場與職場中評估，接受的是社會的考驗(yàn)，以個(gè)人 “ 信譽(yù) ” 為元素，構(gòu)成了以 “ 誠信 ” 為基礎(chǔ)的 “ 個(gè)人資產(chǎn) ” ，而這只有在職場中經(jīng)歷考核，才能顯現(xiàn)其價(jià)值： 精英 = 知識 + 見識 + 膽識 → 敢于承擔(dān)責(zé)任的人！ 第二專題： “ 強(qiáng)化自律意識，提高工作績效 營造優(yōu)良 ” 個(gè)人資產(chǎn) “ 是確保職業(yè)生命長青的基礎(chǔ)！ ? 要點(diǎn)把握： 1. 在 “ 了解公司使命 ,營造創(chuàng)新心態(tài) ” 主題探討中 ,明確美日潔寶提倡的處事原則是個(gè)人職業(yè)道德修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn) ,幫助員工在市場競爭中強(qiáng)化自律意識 ,正確把握利益與得失 。 (哲理小故事導(dǎo)入 : 農(nóng)婦的悲哀 …… ) 提示：道德規(guī)范人的思想；法律約束人的行為！ ? 2. 通過案例研討學(xué)習(xí) ,引導(dǎo)員工明白 “ 學(xué)習(xí)誠信 知識 , 提升工作技能 ” 是 美日潔寶年會的目的 ,使員工有目標(biāo)地改善工作方法 ,掌握創(chuàng)新工作技能的思維方法 ,從而對本職工作擁有新的提升動(dòng)力。融入工作團(tuán)隊(duì) , 爭創(chuàng)新的業(yè)績。 提示：工作績效考核 = 對員工績效的評估。 3. 就“ 規(guī)范崗位職責(zé) , 打造高效團(tuán)隊(duì) ”內(nèi)容的解答 , 幫助員工在理解日常工作與 融入工作團(tuán)隊(duì) , 爭創(chuàng)新的業(yè)績關(guān)系處理上技巧的應(yīng)用 ,使員工通過 《 塑造個(gè)人資產(chǎn) 》 的專題培訓(xùn) ,擁有提高工作績效最實(shí)用的方法。 一 .了解公司使命 ,營造創(chuàng)新心態(tài) ∵ 企業(yè)追求效益是以實(shí)踐公司使命為目的過程管理 : 即 , “管理 意味著實(shí)實(shí)在在地得到利潤的全過程 ” 。 ∴ 強(qiáng)調(diào) : 適用的
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