酒店員工守則與規(guī)章制度的關(guān)系(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 15:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (2)先賣舊貨，再賣做得不好的，最后推銷好的和新貨。第二、衛(wèi)生語言各負(fù)其責(zé)，打掃衛(wèi)生(包括門外，每星期大清掃一次。早、中各一次，包括食品柜、冷柜、收銀臺、桌椅、包裝盒)顧客進(jìn)門要講“你好”、“歡迎光臨”，聲音要洪亮、大方。 顧客出門要講“您慢走”。上班時間累了可以坐(指中午，下午4：30以后不可以)，否則罰款：20分鐘50元，30分鐘100元。上班時間不可以玩手機(jī)超過20分鐘(高峰時期)，否則罰款100元。收銀員、導(dǎo)購員有把門外遮陽篷收放的工作義務(wù)，還有給飲水機(jī)加水。中午吃飯時間：12：30以后一個半小時。上班時間：早上8：00晚上9：00，如有遲到(遲到30分鐘以內(nèi)罰20元，半小時以上按礦工半天處理)。請假須寫請假條，未獲準(zhǔn)按曠工處理，無故不請假礦工，罰款100元(電話請假無效)。酒店員工守則與規(guī)章制度的關(guān)系篇五負(fù)責(zé)協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。負(fù)責(zé)完成老板下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷售指標(biāo)的完成情況，并按時向老板匯報銷售動態(tài)、庫存情況。負(fù)責(zé)收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。有權(quán)參與店員的招聘工作。有權(quán)對員工給予獎勵和處罰提出建議。有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評定。1有權(quán)對員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。1有權(quán)對店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。1有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的原料物品。1做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯率。1有權(quán)檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù)。酒店員工守則與規(guī)章制度的關(guān)系篇六一、員工基本素質(zhì)服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、尊重賓客。熟練使用禮貌用語、良好的語言表達(dá)能力。遇見客人及上司主動問好。言行舉止得體大方，為人處事有禮有節(jié)。工作時間應(yīng)保持良好的精神面貌。反應(yīng)靈活，具備超強(qiáng)的應(yīng)變能力。品行端正、好學(xué)上進(jìn)、吃苦耐勞、積極主動。養(yǎng)成良好的勤儉、節(jié)約的良好習(xí)慣。為公司做好開源節(jié)流。日常工作做到效率高、速度快、做事勤。111
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