某有限公司月度優(yōu)秀員工評選辦法(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由本人提出申請，并填寫申請表格，表格到人力資源部處領(lǐng)?。? 3 評定小組進行打分評選及匯總 ； 4 人力資源部將結(jié)果報總經(jīng)理批準，并將評選結(jié)果予以公布。 七、組織編寫優(yōu)秀員工先進事跡材料 1 優(yōu)秀員工名單經(jīng)審批后，人力資源部協(xié)同員工所在部門編撰《優(yōu)秀員工先進事跡材料》。 2 由優(yōu)秀員工在公司大會上發(fā)言，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》 附表： 部門（須為正式員工） 評選人數(shù) 評選標準 促銷員 2 銷售增長率（（當月銷售量 上月份銷售量） /上月份銷售量，銷售量按包數(shù)計算） 業(yè)務(wù)部（包括市場開發(fā)） 1 指標完成率（（當月實際完成數(shù) 當月指標數(shù)） /當月指 中國 最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者 所有 ) 第 3 頁 共 4 頁 標數(shù)），必須為正數(shù) 駕駛員 1 當月無違章記錄、無事故，為硬性指標； 由本人提出申請，附
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